ホンダエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
大企業ならではでしょうが、貯蓄制度や住宅補助制度だけでなく、選択型福利厚生制度として書籍購入や自己啓発や健康促進に利用できるため、制度全般とし...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の関わった仕事が量産化されて実際の街中を走っている姿を見るとやりがいを感じます。私の場合は自分の仕事が終わってから約1年後に新車が発売され...続きを読む(全172文字)

【良い点】
週２回はノー残業デーであり、ほぼ強制的に定時退社となっている。有休取得率も100%という高水準を維持しており、特に年末になってくると有休が多く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個性の強い人が多い印象。車やバイク好きな人もいれば、そこまで興味がない人もいる。車、バイク好きな人は部署でコミュニティをつくり休日や定時退社日...続きを読む(全187文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。28歳まで入居可能な独身寮があり給料が低い若手も余裕をもって生活ができる。健康診断は会社の敷地内にある健康保険センターで受け...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日休みでGW、夏季連休、年末年始休暇はおおよそ9連休で有給取得率100%
水曜日と金曜日は定時退社日のためワークライフバランスは非常に保ちや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
車づくりに携わることで、常に世界中の人々の移動手段として、安全快適な車を提供できるようにすべての部署が連携しております。　
また、現場において...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自由に休みを申請することができ、有給の取得についても好意的です。まあ部署によるかもしれませんが。　
結婚して、子育て両立もできるし、一度子育て...続きを読む(全187文字)

【良い点】
メリハリがしっかりしており、部下の面倒見も良い。
組織は大きいがそれによる弊害もさほど感じない。部署以外でも上手く連携を取れる環境にあり、仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
学生時代よりバイクや車が好きで、レースにも興味があり、小学生の頃からホンダの工場を見て育ったこともあり、いつかここで働きたいとの思いを持ってい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
在籍時は当たり前と思っていましたが、退職後にホンダエンジニアリングの福利厚生は生活に関わることすべて厚遇であったと感じました。入社時は独身寮に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年齢、役職を問わず、技術力を認める社風があると感じましたね、私が在籍中はホンダイズムが十分に感じられ、様々なことにチャレンジさせていただきまし...続きを読む(全195文字)

【良い点】
短時間勤務制度や在宅勤務制度などを活用して、子育てをしながら仕事を続けている社員もいる。この制度の取得自体は比較的に簡単で、渋られるようなこと...続きを読む(全199文字)

【良い点】
財形をはじめとした制度、保険商品、住宅取得に向けた積立融資の支援などがあり、人数規模を生かしておトクに資産運用ができる。また食事代の補助などが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
安定して一定水準の給料がもらえる。残業代の未払いなどはない。年次に沿って自然と昇給していくので、少しずつではあるが給料は上がる。資格や役職が着...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今までの開発に関するノウハウが共有されないし機会もない。そのため完全に人依存になっており、コアメンバーがいなくなる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
フレックスタイムが機能している。設定されているコアタイムの間にさえいれば誰に申請をすることなく出社退勤をすることができる。また有給が非常に取り...続きを読む(全235文字)

【良い点】
本田技研工業の生産技術部門を担っていることもあり、新たな製品を出す際には一定の仕事が回ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特に成果をあげなくても、在籍年数さえ稼げば昇級して行くため、ある意味とても恵まれている。田舎に拠点があるため、年収的にも特に生活に困ることもな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
テーマ報告以外のタイミングでは有休はほぼ自由に取得できる。またフレックスタイム制やリモートワーク制度もあるため、ワークライフバランスはかなり取...続きを読む(全181文字)

【良い点】
屁理屈だろうと理由をつければ、割と自由にテーマを始められるため、やりたいことをやろうと思えばできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有休取得率99%を誇るだけあり、有休は取りやすい。というか取らないと厳しく残日数を管理される。
フレックスタイム制、半日有休、在宅勤務も導入さ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
部門が勝手に作ったルールで所属すると強制的に加入させられる親睦会で飲み会にでた方々は、上司から評価されるところ。
白いものでも上司が黒と言った...続きを読む(全439文字)

【良い点】
30代より自分で時間のコントロールができるようになりました。それは、一人立ちし、プロジェクトリーダーをやったり、メンバーの立場でも、周囲が若手...続きを読む(全397文字)

【良い点】
仕事の価値については、自分自身やチームメンバー、協力メーカー、生産現場の方々から賞賛をもらえ、前向きになれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全572文字)