回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週に二日は定時退社日があり、業務を調整できれば私生活の時間も確保しやすかった。有給休暇も取りやすく、予定を立てやすかった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
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ホンダエンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ホンダエンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にホンダエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週に二日は定時退社日があり、業務を調整できれば私生活の時間も確保しやすかった。有給休暇も取りやすく、予定を立てやすかった。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間管理はきっちりとしてるところ
残業も月何時間までと決められてる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会やレクの参加によって、上司...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
週2回はノー残業デーであり、ほぼ強制的に定時退社となっている。有休取得率も100%という高水準を維持しており、特に年末になってくると有休が多...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日休みでGW、夏季連休、年末年始休暇はおおよそ9連休で有給取得率100%
水曜日と金曜日は定時退社日のためワークライフバランスは非常に保ち...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自由に休みを申請することができ、有給の取得についても好意的です。まあ部署によるかもしれませんが。
結婚して、子育て両立もできるし、一度子育...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックスタイムが機能している。設定されているコアタイムの間にさえいれば誰に申請をすることなく出社退勤をすることができる。また有給が非常に取...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
テーマ報告以外のタイミングでは有休はほぼ自由に取得できる。またフレックスタイム制やリモートワーク制度もあるため、ワークライフバランスはかなり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休取得率99%を誇るだけあり、有休は取りやすい。というか取らないと厳しく残日数を管理される。
フレックスタイム制、半日有休、在宅勤務も導入...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
30代より自分で時間のコントロールができるようになりました。それは、一人立ちし、プロジェクトリーダーをやったり、メンバーの立場でも、周囲が若...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
有休取得率100%がルール化されており、計画的に有休取得が可能。
また、最近ではサービス残業対策に力を入れ始め、サービス残業出来ないような仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは優れている
水曜日と金曜日は定時退社日となっていて17時30分には帰れる
有給休暇も全部取得が絶対なのでプライベートで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
土日は基本休みで出社はできません。ただし、できる人に仕事が集まってくる傾向がつよいので、忙しい人は家でやってます。やらない人にとっては非常に...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい、というよりも毎年11月までに残日数を20日以下にするように
指示が出されます。金曜、月曜に取得して、よく3連休...続きを読む(全159文字)
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有休は20日以上は持てないので20日超えている分は必ず全部とれる。仕事が終わらなくても何が何でも取らされるので年間通して計画的に取っておくことが望まれる...続きを読む(全201文字)
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基本的に業務時間内で仕事を終わらせることは不可能。(設計職の場合)
よって本来は持ち出し禁止のPCを持ち帰っている社員が大半である。
それに加え、Q...続きを読む(全174文字)
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こちらの会社では定時日とよばれる、ノー残業デーがあります。
一週間中で水曜日と休日の前の日が当たります。この日はほとんどの人が定時の時間で
いなくな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休暇制度は利用しやすく、日々の働き方を支える制度は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援の条件を分かりやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
より専門性を高められる環境を求め、キャリアチェンジを考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に業務が一部の担当者へ集中する点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士は必要な場面で協力し合う雰囲気があり、相談しやすい人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標や役割を定期的にすり合...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
現場の課題を整理し、周囲と連携して解決策を形にする過程にやりがいを感じた。自分の提案が業務改善につながる時は達成感があった。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
既存の強みを生かしながら事業を継続しており、安定感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みや市場変化への対応を共有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事内容と職場の雰囲気に魅力を感じ、成長できる環境だと思い入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は部署ごとの業務の進...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、休暇を調整しながら働ける点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で業務が属人化し、担当によ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別にかかわらず担当業務を任せてもらえる雰囲気があり、相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的なキャリア支援の情...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務を通じて関係者との調整力や課題整理の力を身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得支援の利用方法が明確だと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
労働組合が強く従業員はしっかりと守られてる
【気になること・改善したほうがいい点】
一癖も二癖もある社員が多い
そこに馴染めないとかなり精神...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボトリングシステムにおいて国内トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーであり、独自の高い技術力と経営の安定性は抜群です。飲料や医薬品...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
休日は昔に比べると増えてきた。以前は祝日の出勤もあったが最後のほうでは祝日も休みが多くなってきていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ100%取得出来る。部署によっては残業もあるが、時期にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自部門においては年休を非常に取得しやすい。また、裁量労働制を選択し、それを効果的に使える環境であれば、日々の業務時間も融通を利かせてコントロ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
毎年のリフレッシュ休暇(有給を消費する)や子供の看護休暇等、制度は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給取得率は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
納期の状況次第では個人的である理由で調整して、働ける事がありますね。
そういう時があるだけでも助かるとは思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
計画的な取得が推奨されており、仲間と調整し合って希望日に休みを取りやすい環境とされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
・受注量の減少で全体の残業時間減っているがスキルに偏りがある為、極端に多い人と極端に少ない人が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私は有給の消化率自体は低くなくて、大体80%以上消化できました。
当たる上司にもよりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、リモートワーク制度は活用しやすく、在宅勤務がしやすい環境だと感じています。業務内容や状況に応じて出社と在宅勤務を柔軟に選...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | ホンダエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダエンジニアリング |
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