この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近は社会的な風潮が強くなってきたので、特に福利厚生に力を入れているが、現場にまで実感は届いていない。建設業界自体が封建的、体育会的な雰囲気が強いので、下...続きを読む(全161文字)
株式会社コマツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近は社会的な風潮が強くなってきたので、特に福利厚生に力を入れているが、現場にまで実感は届いていない。建設業界自体が封建的、体育会的な雰囲気が強いので、下...続きを読む(全161文字)
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先輩の女子社員から不当なセクハラを受け、いつも陰口をたたかれていたのが大きい。
かなりの人数がその社員から嫌がらせを受けて辞めていった。
うつ病の診断...続きを読む(全155文字)
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建設、土木作業用の重機をメインにとりあつかっているので、衰退することはないでしょう。また、世界的に見て業界第2位というポジションに居ることも強みではありま...続きを読む(全176文字)
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やりがいはあります。また、きちんと評価してくれるシステムがあるので、頑張りが評価される機会はおおいです。
ただし、年功序列的な部分がまだあるので、成績が...続きを読む(全152文字)
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年休は、年間の最低取得目標が定められているので、取りやすいです。むしろ取得しないと総務部より注意喚起されます。また、リフレッシュ休暇制度があり、連続で5日...続きを読む(全170文字)
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重機などの建設関係の機械をとりあつかっているので、がくんと景気がなることはありません。福利厚生や給与関係も悪くはありません。ただ、一般社員が昇進するのは難...続きを読む(全168文字)
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良くも悪くも日本の企業の体質である。そのため、キャリアパスとして、技術者であると40代中盤以降でないと課長級に上がることは難しい。そのため、人を動かすマネ...続きを読む(全150文字)
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給与については特に不満はなく、その業務量、年齢ではもらっている方だと感じた。
評価制度については、良くも悪くも年功序列がある。多大な成果をあげたとしても、...続きを読む(全168文字)
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ソフトウェアの開発部署に所属。
労働時間として、残業は大体月に平均60時間程度。しかし、ソフトウェアの開発だと上流工程(車体開発)の遅延で仕事が止まり暇...続きを読む(全155文字)
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給与、昇給など特に不満はありません。周囲でも私の把握する限りでは不満を持っている人は多くなかったように感じます。上司に気に入られたほうが昇進しやすいなどは...続きを読む(全157文字)
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管理職のことを役職名で呼ぶのではなく、「~さん」と呼ぶようにしているため、垣根は感じにくく、風通しを良くしているように見える。
しかし、実際に相談しやす...続きを読む(全166文字)
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新入社員研修では2週間ほど語学実習や、工場実習など受けることができる。
また、社内では定時後に英語や中国語の教育が有料ではあるが受講することもできた。(...続きを読む(全155文字)
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男社会だと思って入社したが、実際には管理部門や庶務の方などは女性が多い。
総合職での採用だったが、同期も1割ほど女性はいた。
厳しい方もいるとは思うが...続きを読む(全164文字)
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結婚により退職。
労働環境、待遇等の不満は一切なかったので、勤務継続が可能であれば続けていたと思う。
総合職の場合は転勤があり、事業所が全国各地にある...続きを読む(全175文字)
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半期に一度目標管理面談がある。
その目標管理面談がどれくらい評価に影響しているのかは分からず、形式的なもののようにも感じる。
しかし、所属長と一対一で...続きを読む(全193文字)
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女性でも海外出張や海外駐在をしている社員も見受けられたので、グローバルに関心が強い女性にもチャンスはあると思う。
逆に、育児休暇も取得できやすいような環...続きを読む(全154文字)
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GW、お盆、年末年始の時期に長期休暇を取れることはもちろんとして、年に1度自分が良い時期に、リフレッシュ休暇という長期休暇を取得することが出来る。
プラ...続きを読む(全150文字)
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大企業ですので、出産育児のお休みは問題なく取得する事ができ、育児に集中する事ができました。その点でとても感謝しています。ただ、やはり戻ってからは自分の居場...続きを読む(全168文字)
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世界でもトップクラスであるシェア率を誇るコマツでこそできる提案があり、営業の際に大変自由度のある展開ができたときに面白味またやりがいをを感じることができた...続きを読む(全151文字)
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年休については、年休取得推進活動を行っておりメーカーの中でもかなり取得しやすい
ほうだと思う。個人的には年間15日取得したことがあり、人によっては15日...続きを読む(全153文字)
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世間では大手、一流、有名ブランドと言われる会社、仕事が大変、上司と合わない、社風と合わない。
お給金はいい感じなのですが、モチベーションがあがりませんで...続きを読む(全198文字)
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建設機械の業界なので、男性社会でした。堅実な社風で女性でもやる気があれば、挑戦させてもらえる環境でした。ただ、上司に気に入られなければ、派遣がすぐに切られ...続きを読む(全163文字)
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やるべきことをしっかりやり、ミスを犯さなければ順当に評価されていきます。年功序列ではなく実力主義なところもあります。。。ただ、昇格するにはクオリティーコン...続きを読む(全165文字)
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仕事は仕事であるため大変なことが多い。
しかし、その仕事をこなしていくことで着実にスキルアップを実感していくことができる。
大所帯な企業であるため、自...続きを読む(全154文字)
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建機部門については売上高をみると他の企業との差はまだ大きいと言えるが、しっかりと利益をあげ堅実な事業をおこなっている企業があり、自分たちも手を抜くことはで...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社コマツ |
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フリガナ | コマツ |
従業員数 | 51人 |
本社所在地 | 〒339-0009 埼玉県さいたま市岩槻区大字慈恩寺880番地 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。