東武宇都宮百貨店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
部長以下の人柄は良い人が多く、居心地はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質赤字続きで、経費の削減でかろうじて回避。組織がコロコ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方百貨店がこれから良くなるはずもなく、建物も親会社から借りており、築64年経過で痛みも激しいため、親会社が百貨店...続きを読む(全277文字)

【良い点】
以前は受かる事が困難な課長試験があったが、最近無くなったので、業績貢献次第で登用されるようにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務についての性差はまったく無い。会社は女性の役職者登用には熱心だと
思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事も多い為、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ潰れてもおかしくない続きを読む(全41文字)

【良い点】
育児短縮制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
係長が育児短縮制度をとっているので、夕方以降は売場にパートさんひとりだけ続きを読む(全71文字)

【良い点】
平日休めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも毎日上司から電話やラインがくる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売場の責任者でありながら、売場の商品の知識はまったくなし。販売員任せ。レジは打てない。新入社員の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くなし。続きを読む(全37文字)

【良い点】
シフト制で曜日問わず予定に合わせて休みがとりやすい(月3日ほど)
売場や上司によって異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全224文字)

【良い点】
資格給と上期及び下期合計年2回の人事評価によって年度初めの一回基本給のベースアップまたはベースダウンがあります。但し資格の等級によって基本給の...続きを読む(全297文字)

【良い点】
見てくれてる人は見てくれて評価をきちんとしてくれている印象。人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が未だにわからない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
労働組合がとても機能しているため
賃上げは結構頻繁にされてるイメージです。
お給料も北海道水準からしたら良い方なのかなと
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店長、次長(副店長)から上のポストになると残業を問わず500万円の壁を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務販売職(各部門...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く退職者も多いため入社してすぐ責任のある仕事を任されることが多いが、その分の評価はきちんとされないよ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
優しい人が多い。挨拶は基本的に返してくれるし、わからないことは丁寧に教えてくれる。
その店舗ごとに違うかもしれないが、自分の働いた店では優しか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パート社員にも等級試験があり、能力に応じて昇給、昇格のチャンスがある。
パート社員も評価次第で売場の主任を任せられる為モチベーションアップにつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
サービス残業は基本許されないため、きちんと働いた分の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い間働いているが、新しく入って...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の契約社員の年始はかなり低く最低賃金ぐらいであった。ボーナスもなかったので転職を考えた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同世代の平均よりは貰えていると思う。ただ、食品に関しては激務。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は部門の利益予算が達成したら達成賞が...続きを読む(全219文字)