東武宇都宮百貨店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部長以下の人柄は良い人が多く、居心地はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質赤字続きで、経費の削減でかろうじて回避。組織がコロコ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方百貨店がこれから良くなるはずもなく、建物も親会社から借りており、築64年経過で痛みも激しいため、親会社が百貨店...続きを読む(全277文字)

【良い点】
以前は受かる事が困難な課長試験があったが、最近無くなったので、業績貢献次第で登用されるようにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務についての性差はまったく無い。会社は女性の役職者登用には熱心だと
思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使う仕事も多い為、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフト制で曜日問わず予定に合わせて休みがとりやすい(月3日ほど)
売場や上司によって異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全224文字)

【良い点】
接客が好きで入社したがほとんど接客はできない。事務。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出しても評価されない。結果が悪いと叱責される。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ潰れてもおかしくない続きを読む(全41文字)

【良い点】
体調を崩して休むと有給消化になる(逆に体調不良以外では有給消化できない)
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には賞与ありと書いて...続きを読む(全121文字)

【良い点】
育児短縮制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
係長が育児短縮制度をとっているので、夕方以降は売場にパートさんひとりだけ続きを読む(全71文字)

【良い点】
平日休めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも毎日上司から電話やラインがくる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)