回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育産業として、「生徒主体で考えさせる教育」という理念のもと、各部門一気通貫した方針でサービスが提供されている。自分自身、ここで学んだ「考え...続きを読む(全167文字)
株式会社うすい
社員・元社員による株式会社うすいの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社うすいで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育産業として、「生徒主体で考えさせる教育」という理念のもと、各部門一気通貫した方針でサービスが提供されている。自分自身、ここで学んだ「考え...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
指導内容は型に嵌っている訳ではなく、子供たちの考える力を育てていけるようにカリキュラムを組み、指導していた点。指導する側や見ている側から見て...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
考えながら走るという理念はとてもいいと思うが、毎年新しいことが始まり変化が多すぎた。
若手が成長できる環境は良い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
まだ伝えていないため、退職に対する反応はわからない。たぶん止められるだろうが、根っこは変わらないから残るつもりもない。
【気になること・改善...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校生の授業はできない、と言っていたのに高校生の英語の授業をたくさん持たされてしま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員は皆、生徒には真摯な対応で向き合っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
疲弊して殺伐とした社員はよく舌打ちしたり怒鳴り散らし...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性、新卒社員など若い人にとっては活躍するチャンスがつかみやすい職場です。年齢や性別に関係なく、どんどん仕事を任せてもらえ、結果や能力によっ...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気まぐれが多く、取り巻きが右往左往させられる。社長の腰巾着は寿司や飲みに連れて行ってもらえるが、そうでもな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
繁忙期の週6勤務の反動で閑散期は連休が何度かあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で家族経営の会社です。経営陣の方々の...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
生徒のことを常に考える良い講師ばかりが働く会社で、担当教室によっては講師同士も仲良いです。
教育方針も理念も共感できる内容で、仕事内容では特...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
休みの日に教材研究をすることはあった。それは塾講師という職業性質上、自己投資として必要なことと受けとめていた。慣れてきてからは、ある程度準備...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
担当の先輩社員以外からも生徒に対する指導のアドバイスやカリキュラムの作り方、生徒たちとの接し方など様々なことを学べる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。週休二日制と一般的な休日。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が極めて長く、就寝時間は日付を毎日越えているため、休日...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前といっていることが変わることが多々ある。中途採用の同期は家賃補助が永続で出ると言われてい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段は13:00~22:00勤務となっているが、実態は、無駄な研修や上司の都合に合わせた会議等で12:00出社や...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
日月休みなので、平日の用事は済ませやすく、土日休みの友人とも日曜に会うことはできました。また、GWと9月に長期連休が設定されており、9月のわ...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは何も身につかない。入社して1年間授業研修が行われるが、特に何かマニュアルや先輩の指導案を見るとかではなく...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいについて
生徒との距離が近いため,仲良くなれる人はすぐに生徒と仲良くなることができる。その点でいえばやり...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司から見て頑張っているか、生徒からの評判はどうか等、曖昧な基準でボーナスが上下する。また、年収が上が...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社には社内規則が存在して無く、(データで存在して無く、閲覧もできない)上から理不尽なことをされても法的手段...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
辞める事自体は、業務委託契約を更新しなければいいだけなので簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託契約の水準を予算の都合があると...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働、パワハラが極めて多かったためです。
勤務時間内に納まる業務量ではなく、早出、居残りが前提でした。事務...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はワークライフバランス。上長の生徒への暴言。上長の虚偽報告。それに対して動かない本部上層部。役員上層部の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。
店長が何回か変わったけど、パワハラ発言が多い店長もいれば、
びっくりするくらい常識がない店長もい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社への不満はほとんどありませんでした。
辞めた理由は自身のライフスタイルの変化によるものです。
子供が小学生になり、夜間の勤務が中心となる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は紙の勤怠管理で、残業しても関係なく定時で出退勤していることにな...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
生徒の指導がひと段落ついたら、一区切りつくので退職しやすいと思う。
生徒から終了を伝えられることもある。また、講師の数も多いので、交代するこ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていてもそれが給与に反映されなかったこと。有給は私用で使えず、すべて夏季休暇および年末年始で消化させられ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことが見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、全国転勤OKなんて人いるかなぁ。優秀な人材を集めて、真剣に組織...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社うすい |
|---|---|
| フリガナ | ウスイ |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 112人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 柴崎龍吾 |
| 本社所在地 | 〒370-0044 群馬県高崎市岩押町21番2号 |
| URL | https://usuigakuen.co.jp/ |
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