日本ユニパックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人によるが、若い社員を育てようとしてくれる上司がいる。
勤めていたのは昔だが、この頃に指導してもらったことが今に生きているため、非常に感謝し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事は次から次へとあって、あっという間に一日が終わる。給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の内容との相違や一人の仕事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は肉体的にも大変でしたが、やった分は評価がされる職場だと思います。
社員や会社を良くしようとする姿勢も感じられました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育体制ということは、ほぼ皆無である。個人が営業にたち、学びながら営業活動していく必要があり。スキルアップとしては、やりがいある仕事であるた...続きを読む(全181文字)

ワンマン経営のため会社の大きな方針などは誰も口を挟むことは出来ない雰囲気であるが、日常業務などは自由度が高くある程度自分の思うままに仕事が出来る。若いう...続きを読む(全170文字)

決まったマニュアルがあるわけではなく、自分で考えながらどんどん新しいことにチャレンジできるのが魅力。
出来たことにはしっかり評価を貰えるので、やりがい...続きを読む(全164文字)

北海道の企業としてはかなりいい方です。自社のブランド性を高めようとしての努力は相当なものです。上下関係にとらわれず、いいたいことを言える環境でもあり、人...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
​人事評価の透明性が極めて低いです。実績や能力に基づいた評価ではなく、特定の層に有利な「異質とも言える昇進人事」...続きを読む(全136文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は上場企業とは思えないほどの年収でしたが近年見直しが入りかなり改善された...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与水準は極端に低いという印象はなく、安定して働きたい人には合いやすいと感じました。日々の営業活動だけでなく、見積作成や納期調整、顧客対応な...続きを読む(全287文字)

【良い点】
当時より今は、若手の配分が上がり、若手でもそれなりにもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評価によるようです...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職では建設資材を扱う営業として従事しておりましたが、働く中でいくつか課題を感じるようになりました。特に、長時間...続きを読む(全332文字)

【良い点】
わたしは派遣社員でしたので、評価はありませんでしたが、社員の方はきちんとした評価制度があったようです。上司との面談で課題に対する振り返りもあ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度は不透明のため、どのように判断されているかを知ることはできませんでした。決して給料がいい会社とはい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度は以前は定量メインだったがその後は定性メインだった気がします。お客様のために働くことが重要視されるので、お客様第一の視点で仕事をすれ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
前向きに業務に取り組む姿勢やチャレンジ精神なども評価され、業績がよければ年収アップにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ボーナス3回貰えるので、周りと比べて給料は多い。残業も1分単位で貰え、しっかり申請しないと監査に引っかかる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)