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株式会社こうゆう

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

こうゆうのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

こうゆうの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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1.8
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.5

こうゆうの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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こうゆうの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社こうゆうの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とろうと思えばとれる。但し周りからの冷ややかな目や陰口には耐えていく時期が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請などを取り...続きを読む(全217文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度についてはこれといって決まった形で伝えられることはない。ただいい先輩に当たるとその都度伝えてくれるのでモチベーションにはなりやすい。...続きを読む(全200文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室長の業務を自分の裁量で行えること。自分の教室を持つことができるのでその中での裁量権はかなり大きと思う。目標達成のための手法がマニュアルに...続きを読む(全198文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私はアルバイトをしていたので、社員がどれほどハードを知っていました。
実際にその通りのハードさでした。
社員の人たちは基本的に非常に人が良い...続きを読む(全245文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どうすれば給与が上がるかがハッキリしています。
一番は会員数。実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員数を獲得できない限...続きを読む(全202文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容は非常にやりがいがあります。
生徒の成長を見るのは嬉しく、授業は好きな人には本当に楽しいものです。
準備は大変ですが、それに見合った...続きを読む(全332文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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こうゆうの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社こうゆう
フリガナ コウユウ
設立日 1993年2月
資本金 1000万円
従業員数 90人
決算月 9月
代表者 高濱正伸
本社所在地 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19番10号
電話番号 048-835-5870
URL https://www.hanamarugroup.jp/
NOKIZAL ID: 1317305

こうゆうの 選考対策

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