えむ・わい・けいの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
更衣室がしっかりと設けられている。産休育休は実績があり、元の職種で復帰している。飲み会でお酌したりしなくていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
内勤は有給がとりやすく、毎年100%消化も可能だった。残業もほとんどなかったため、プライベートがしっかり確保できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に理由なく厳しい人はいませんでした。
怒るにしてもちゃんと理由がある場合があったので本人の成長につながると思います。
与えられたことを丁寧...続きを読む(全184文字)

【良い点】
指導が素晴らしく、とても成長できたと感じる会社でした。ワークバランスがとにかく良くこれからずっとこの会社で働きたいと思ってる方にはオススメで...続きを読む(全182文字)

工事現場で自分が関わっている建物が日に日に形作られ、様々な機器が搬入され1つの工場となっていく。それを見ていると自分が携わっていることが誇らしく感じられ...続きを読む(全171文字)

5000円日払い日当に惹かれ研修15日を就業したところ、事務員に抜擢され、経理を学ぶことができた。パソコンをさわった事も無く、キーボードすらうてなかった...続きを読む(全158文字)

指導がすばらしく、とても成長できた会社でした。ワークバランスもよく、長く仕事を続けたい人にはいいと思う。
また、人間関係もよく本当にいい会社だったと思...続きを読む(全154文字)

【良い点】
現場の場合手当もあり残業も多いため同年代よりも多くなります。(2年目源泉600越え)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は始めは基...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人事評価が半年ごとにあり、適切な評価をしてもらえる。賞与も年3回出ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースが低いよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
賞与の比重が高い： 年2回（6月・12月）に加えて、**決算賞与（3月）**が出る「年3回支給」が特徴です。

業績連動： 支店や会社の利益...続きを読む(全290文字)

【良い点】
評価制度は初めのうちは年功序列だった。所長、次席など役職がつけば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにあまり差がない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務職は給料が安いし、年収はかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなくて、ボーナスも寸志しかもらえなかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一定の評価はある。資格習得補助は充実していたので、頑張ればたくさん取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後の話が違...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事考課と目標管理で成績が明瞭になっている。
個別レビューも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降で、役職にな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
2025年になり新入社員は初任給35万円に、また全従業員が基本給アップという形になり、それに伴い残業代もアップした結果、年収はある程度伸びた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年昇給はありますし、ボーナスも低くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当な感じがするので年功序列かなと思いま...続きを読む(全103文字)

【良い点】
毎年必ず上がる。今は業績がいいので特に若手は上がり幅が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは他業種に含めて高いが、主...続きを読む(全127文字)