ＫＤＤＩエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
ベースは高めだともいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧かつ、相対評価のため、単純な成果ではなく、それぞれの人物が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
成長意欲がなく、だらだらと生活していきたい人にとっては最高な環境だと思う。基本は親会社の傀儡となり、言われたことを言われた通りやるだけ。
【...続きを読む(全505文字)

【良い点】
給料は平均的。
年収的にも同年代に比べたら貰えてる方。
月収はやや平均以下だが、ボーナスは平均以上で貰えてる。残業代もやった分もらえる。
今...続きを読む(全513文字)

【良い点】
私は几帳面な性格で、慎重に仕事に取り組みます。以前経理事務として働いていたときは、正確・迅速・丁寧を心掛けてきました。その結果、来客や電話応...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年1回定期昇給がある。管理職手前の課長補佐で650〜700万円程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の給与レンジも恐...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は同規模の会社と同等だと思います。
サービス残業などもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は相対評価となるため...続きを読む(全139文字)

【良い点】
非管理職では、民間給与実体統計調査結果と比較し、年代によるものの年収100～300万は上回る。
管理職ではこれを更に上回り、金額の観点では文...続きを読む(全180文字)

【良い点】
夜勤、残業やった分はしっかり手当が貰える。部署によっては管理職との距離感がなく風通しが良い所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・地方であれば年収は高め。
・給与、ボーナスを決める評価は、役職によって、重視される点が変わる。
低い役職であればプロセス重視、役職が上がっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣社員でしたのでなんとも言えませんが、時給制で残業代は全額出ました。
有給も消化できたので良かったです。
頑張ってる方には色々と仕事を任せ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
少し前までは残業代が青天井で皆それを頼りに稼いでいた。
基本給は安いがボーナスがしっかり出る。
評価は完全な年功序列で、昇進するには上司にか...続きを読む(全224文字)

【良い点】
とくにない
でも派遣元は選ぶべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安いと思います、もう少しあげて欲しいです。よく仕事ができた人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与は年２回、会社業績＋個人業績でいただけます。自分の周りしかわかりませんが、他社の知人と比べても額は大きいほうだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列ではないので、先輩社員より早く出世するチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前は目標管理による評価となっている...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。評価制度がないので、下がらない。最初にきめた給料で何年たっても同じなので重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料はKDDI本体よりは低いが、まあまあの水準。福利厚生はKDDIと同等で、かなり良い。 残業代はやったぶんだけ支給されるか。忙しくない部署...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与は学歴不問で採用している会社としてはかなり高い方にあると思います。
残業代は10分ごとに付くし、休日出勤や夜勤も手当が出ます。
年功序列...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給料はいいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が凄いです。
45時間までしかつけられません。
サービスだけで100...続きを読む(全128文字)

残業手当は申請をすればきちんとつきますのでサービス残業はなく、その部分はいいとおもいます。時間外は多めだと思う。月40時間前後が当たり前、忙しい時期には...続きを読む(全166文字)

給与の低さを社宅や住宅手当など福利厚生で補っている。残業手当てがない場合、かなり低い額となる。
賞与は個人と部署があり、欠勤などなければある程度は保証...続きを読む(全156文字)

評価に関しては、しっかりとした目標を出し、達成の可否について提出し、上司と面談をしっかりと時間を割いていもらえます。
昇進、昇給に関しては、社内の規定...続きを読む(全159文字)

派遣社員であったため、賞与などは無かったが、多忙な職場であったからか、
残業も求めれば求めるだけ当時はさせてもらう事ができ、
月に50万円を超える給...続きを読む(全182文字)

評価制度は実力主義となっているが、その評価は上司が行うため、やはり上司に好かれているかということが評価につながっている。
直上はもちろんだが、部長、支...続きを読む(全180文字)