えむ・わい・けいのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
更衣室がしっかりと設けられている。産休育休は実績があり、元の職種で復帰している。飲み会でお酌したりしなくていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
一般事務の適正年収かと思う。上司に相談後昇給してもらったことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は在籍中2度くらいだった。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に理由なく厳しい人はいませんでした。
怒るにしてもちゃんと理由がある場合があったので本人の成長につながると思います。
与えられたことを丁寧...続きを読む(全184文字)

【良い点】
指導が素晴らしく、とても成長できたと感じる会社でした。ワークバランスがとにかく良くこれからずっとこの会社で働きたいと思ってる方にはオススメで...続きを読む(全182文字)

工事現場で自分が関わっている建物が日に日に形作られ、様々な機器が搬入され1つの工場となっていく。それを見ていると自分が携わっていることが誇らしく感じられ...続きを読む(全171文字)

5000円日払い日当に惹かれ研修15日を就業したところ、事務員に抜擢され、経理を学ぶことができた。パソコンをさわった事も無く、キーボードすらうてなかった...続きを読む(全158文字)

指導がすばらしく、とても成長できた会社でした。ワークバランスもよく、長く仕事を続けたい人にはいいと思う。
また、人間関係もよく本当にいい会社だったと思...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコンですので残業は多く、サビ残もあり月45時間を越えないようにしていました。pcの時間で管理しており、私用の...続きを読む(全352文字)

【良い点】
これは本当に満足しています！
所定労働時間が7.5時間と短めなので、定時で上がれば夕方の時間を有効に使えます。
もちろん月末などの繁忙期は残...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休日働いた分は代休として仕事のない日に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の連絡もなく休日仕事になる事もある為、予定を立てず...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ノー残業デーがあることと、残業をしすぎた場合、総務部から上司に注意が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しいとどうしても...続きを読む(全119文字)

【良い点】
制度面・働き方改革の取り組みがある。
有給休暇の計画的取得支援やノー残業デーの設定など、働き方改善の制度が公式サイトで紹介されています（例：...続きを読む(全342文字)

【良い点】
以前は「深夜まで」が常態化していたが、現在はPCの強制シャットダウンや残業時間の厳格な管理（36協定）が徹底されている。一級建築士などの資格...続きを読む(全120文字)

【良い点】
完全週休二日制だけは守られていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
「残業は美徳ではない」と宣いながらも慢性的な長時間残業が当た...続きを読む(全276文字)

【良い点】
事務員は残業時間が少なめで、
有給休暇も取りやすかったため、平日に病院などに行きやすかった。
家でのリモートワークはなかった。
現場事務所か...続きを読む(全164文字)

【良い点】
事務職はほとんど残業がなく、定時で帰れることが多かった。フレックスタイム制の導入もあり、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正直ほとんどないが、飲み会の時や食事会は、全て代表が支払ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、夜中でも代表から...続きを読む(全497文字)