岩瀬産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。副業も禁止です。勤務年数に応じて資格を取るように会社から頼まれる際の検定料がなぜか自己負担でした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業事務である女性は産休育休の取得がほぼ100%叶えられていた。復帰後も元々居た営業所に戻れるので働きやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こればかりは営業所によるとは思うが、陰湿な雰囲気は感じた。近くに居ない人の陰口を言ったりする様子は何度も見た。ネチ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給はそれなりに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的に土日に出勤している社員が目立ち、代休を取るため有給消化に辿り着かない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与は同年代と比較してそれなりに貰えた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業（お昼休みに業務を行う等）があるので賞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大企業から町工場と、様々なお客様と関われる点ではやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお客様や仕入先からの社用携帯...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。こればかりは向き不向きの世界である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が明らかに多い。お客様の要望に全く応...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職したい旨を伝えた際、相談にはのっていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、休日出勤等がありお昼休みにも仕事をし...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本給は高くないがその分ボーナスで補っている。群馬県では貰えている方かも。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は前年対比が評価基準。...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない土曜出勤が交代制である。来ても基本仕事は午前中で終わる為、あとは喋っているだけ。ひどい人は暇だからとパチ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)