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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オークマの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オークマの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オークマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オークマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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オークマの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オークマの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社オークマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、そのために人員の補充もされておらず、物量の調整もなされていない印象があった続きを読む(全68文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業は古く、地場に根ざした住宅用部材メーカーである。規模は大きくはないものの2つの生産工場では設備投資も適宜行っており、手堅い経営を行っている。反面、今後...続きを読む(全167文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オークマを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年9月4日
回答者:

【良い点】
部長職でも労力に見合わない額だからのらりくらりしてる現場です
同業他社が狙えるならそっちを薦めたい

考え方が古く社内へのゴマスリが1番大事な...続きを読む(全667文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2016年2月11日
回答者:

【良い点】
安定性を望めば、働きやすい安定した会社。
開発者志望であれば、開発環境は十分に整っているため、たくさんの言語スキル習得のチャンスがあると思いま...続きを読む(全199文字)

回答者:

【良い点】
社内の研修制度はほぼないように感じました。パナソニック全体で行いe-ラーニングとうはPCで行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)

回答者:

【良い点】
教科書通り。
申請すれば、色々出来る。
残業時間も管理されている。
不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事以外のやることが...続きを読む(全97文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月15日
回答者:

【良い点】
公的研究機関の求人が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的機関に勤務する場合、就業先での採用面接だけでなく、仕事の入札もクリアし...続きを読む(全115文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

オークマの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オークマの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業で新しいことはないので、単純作業にやりがいを感じるのは人によると思う。
そして常にハイペースかつ残業が...続きを読む(全94文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担が大きく、継続して働けることが困難になった為退職した。
これは残業が多かったのが影響していると思う。続きを読む(全75文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの洋式化が十分になされておらず、半分は和式トイレである。続きを読む(全51文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員募集の応募書類をみて入社したのだが、なぜか契約社員にされていた。
他の人たちの契約状態は分からないが、応募書...続きを読む(全105文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しているため、一日の空き時間は十分にとれない。
時々休日出勤もあった。続きを読む(全61文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く余裕がないため、教育は十分に行われていなかった。そのため新しい作業を始める機会は少なかったと感じている。続きを読む(全77文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よほどのことがないかぎり減給されない。
給料は安く、実家暮らしなら十分だが、アパート暮らしなどでは生活は苦しいと思う。続きを読む(全65文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいところは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経っても昇給は全くない。残業は果てしなく多い。体調を壊しても本当に動けなくならな...続きを読む(全184文字)

株式会社オークマの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はあまり多くはありませんが、営業では男女関係なく仕事が割り振られていました。ただお客さんによっては男性が訪問した方がいいところは男性が担当...続きを読む(全191文字)

メーカー(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社オリバーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家具のみではなく、内装業への取り組み等、分野を広げている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
分野を広げるにあたり、専門ではない人の配...続きを読む(全104文字)

プラス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ユニークな商品が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化によってオフィス需要が減っていくことが予測されている中で他者との差別...続きを読む(全88文字)

永大産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の着工数は下がる一方確実なので将来的に不安。
新製品開発が事業部と現場をよく知る営業側との連携不足。客が何を求...続きを読む(全163文字)

ニホンフラッシュ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
次の世代が育っていない。今の子は出世欲はなくお金より早く帰りたい子が多い。
今の係長は誰も課長になりたくなく10年...続きを読む(全97文字)

株式会社ウッドワンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅着工数が年々減少しており、それに伴い会社の業績も悪くなっている。
売り上げも伸びないため先行きが怪しい続きを読む(全73文字)

朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅着工数が年々減少しており、工場の生産量も少なくなってきているので、明るいとはいえない。オーナーはしっかりしているので、対策を考えてはいると思って続きを読む(全80文字)

株式会社オリバーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年になって、内装工事にも力を入れ出しているので、これまでの事業内容と異なる部分が多く出てきている。会社の方向性についていけない人はやめてく印象。続きを読む(全79文字)

ニホンフラッシュ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
物流、購買、資材調達
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション事業が衰退することはないと思うので、ドア需要もそれなりに見込めるだろうし、どちらかといえば、安泰なのかなと思います。
【気になること...続きを読む(全190文字)

パナソニック内装建材株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年前までは早期退職者を募集していたらしいが、最近は業績が回復したらしくまた中途入社の募集を行っているらしい。何より親会社がパナソニックという...続きを読む(全107文字)

ダイヤ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からある定番商品の売上が年々落ちています。開発部門には新製品開発の目標が与えられていますが、目標はあくまで新製品...続きを読む(全153文字)

オークマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オークマ
フリガナ オークマ
従業員数 180人
本社所在地 〒838-0069 福岡県朝倉市来春403番地
URL https://o-kuma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580730

オークマの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。