この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
(投稿時点の情報)
賞与は夏冬1か月固定であり、2020~2022年度の経営危機を除いて支給されている。
人事評価もシステム化されており、規則...続きを読む(全212文字)
株式会社AIRDO 報酬UP
属性 |
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【良い点】
(投稿時点の情報)
賞与は夏冬1か月固定であり、2020~2022年度の経営危機を除いて支給されている。
人事評価もシステム化されており、規則...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
部署内の社員同士の仲は良く、あからさまなハラスメントはかなり少ない印象がある。但し所属の部署、チームによって業務中の雰囲気に顕著な差が出る。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
グランドスタッフ部門とCA部門に関しては女性の割合が非常に高い為、部署内の文化として、産休育休やその他女性特有の事情に関して理解がある。制度的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同業他社と共通だが、シフト勤務者は土日祝日関係なく勤務するため、連休等の混雑を避けて旅行等ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
同業他社と同じく、CA、グランドスタッフ、整備、その他現場部門はシフト勤務である。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道独自の気象特...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
グランドスタッフ採用の場合、入社後半年程度の座学・OJT訓練を経てから2〜3年は現場経験を積み、入社2~3年目から搭乗口やカウンター、そして旅...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
同業他社と同じく、福利厚生として自社便などを社員優待価格で乗れる。帰省や旅行のハードルがとても低い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
地元北海道に根ざした会社であり、道内の知名度は随一。地元企業・団体とのタイアップやコラボ企画も多く実施されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもアットホームな感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署で、管理職の顔ぶれがほぼ変わらない。その為...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
運行の乱れがなければ残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が極端に少ない為、給与が少ない。また、残業する文化がない分...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
小さな会社なので、社員同士がよくわかる。顔も知らない人など少なく、仕事はわかりやすい。全日空のおかげで潰れずにすんでいるが、それはそれで良くな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生があるわけではない。家賃補助もあるにはあるが、支給条件が不透明に感じた。今は変わっているかもしれない。もちろん社員優待航空...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定はしている。羽田札幌の枠が最大の財産であり、その安定を生んでいる。まったりと仕事をしたい人にはオススメ。北海道地区では抜群の知名度。良い会...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与テーブルが決まっており、基本的には不透明感はない。また、社内の雰囲気も良く、ギスギスしたような空気はなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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基本的に総合職 特定地上職 契約社員の三通りになっている。
給料は驚くほど低い。。。。。現場職は手当で基本給に色が付くが、それでも生活はかなり厳しい様子...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社AIRDO |
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フリガナ | エアドゥ |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,095人 |
売上高 | 515億5600万円 |
代表者 | 鈴木貴博 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西2丁目9番地オーク札幌ビルディング |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 570万9000円 |
電話番号 | 011-252-5533 |
URL | https://www.airdo.jp/ |
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