ＡＩＲＤＯの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

カウンターにおいても常に少人数対応であるためチームワーク良くできることがやりがいだと話していた。続きを読む(全48文字)

北海道との結びつきは強いがほとんど航空事業のみで成り立っているため。続きを読む(全34文字)

基本給は181000円と記載があり、航空業界の中でも低めであると思う。続きを読む(全35文字)

福利厚生においては、自社便割引制度や福利厚生倶楽部などが整っている。続きを読む(全34文字)

空港で努めている特権で勤務後に旅行に行くなど休暇は充実していると話していた。続きを読む(全38文字)

1グループ20人で人数が少ないため1人1人のレベルに合わせて先輩がフォローしていると聞いた。続きを読む(全46文字)

育児休業取得率が女性100％であり、働きやすい環境があると思う。続きを読む(全32文字)

人数が多い会社ではないため、1人1人の結びつきが強く経営陣とも気軽に話せる機会があると話していた。続きを読む(全49文字)

説明会において、思っていたよりも、他社と比べてキャリアステップが早いと話していた。続きを読む(全41文字)

交通インフラとしてはもちろんのこと、北海道地方の魅力発信や地方創生にも力を入れているため。続きを読む(全45文字)

先輩の話を伺った際には、CA同士の中が非常によくとても良い雰囲気の会社だなと感じた。続きを読む(全42文字)

あんしん、あったか、明るく元気をモットーにしている通り、インターンや選考通して全体的にとても風通しの良い印象を得た。続きを読む(全58文字)

とにかく風通しが良いとのこと。ワークライフバランスと重なるが、有給取得も上司が積極的に働きかけてくれるので、新卒一年目でも気負いすることなく休みをとる事が...続きを読む(全81文字)

若手社員などに求めることで、積極的に挑戦することを挙げていたため、自分自身が成長できると思う。続きを読む(全47文字)

やはり常に新しい風を求めているのを感じた。続きを読む(全21文字)

安心あったかがあるように、インターンなどで会った方々もみんな優しく明るい環境だと感じた。続きを読む(全44文字)

特に、人事部の方が学生に寄り添ってくださったイメージがあったので、とてもあったかい雰囲気を感じました。続きを読む(全51文字)

経営破綻を経験して以来、経営方針が大きく変わり、より自由な社風になった印象続きを読む(全37文字)

「ワクワク」や「挑戦」をキーワードとして、常に高みを目指す風土がある。続きを読む(全35文字)

ANAグループの行動指針とは別に、福岡らしさ４箇条を制定している。続きを読む(全33文字)