企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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株式会社AIRDO 報酬UP
株式会社AIRDOの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味を教えてください。/特技を教えてください。/健康状態について教えてください。/あなたが一番「自分らしい」と思う写真をアップロードしてください。/AIRDOのグランドスタッフを志望する動機を教えてください...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】羽田空港内事務所【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→面接→待機(10分ほど)→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】うなずきながら聞いてくださる場面が多く、リラッ...
【ESの形式】WEBで入力、手書きで作成【ESの内容・テーマ】今後の自身、企業の将来を自由に記載・活躍できる場所・ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】手書きの物に関しては、イラストや色で見やすさに気を付けて書いた【ES対策で行ったこと】実際に企業サイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、入室後すぐに開始され、面接後すぐに退室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】始めから優しい印象を受ける面接官であり、...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体を通して30~40分程度でありその中で解ける程度の問題数だった【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の苦手な部分を徹底的に繰り返し行った
【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接室に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始、自身の言っていることをくみ取ろうとしてくれ、こちらとしても非常に話...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接室に案内され、終了後即解散だった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】2次面接と変わらず終始、自身の言っていることをくみ取ろ...
【ESの形式】Webで入力+手書き【ESの内容・テーマ】趣味・特技を入力してください。50文字以下あなたが航空業界を目指す理由は何ですか。また、その中でも、AIRDOを志望する理由は何ですか。500文字以下あなたが活躍できる部署・業務内容を2つ、理由も併...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し個人面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクとして趣味などといった雑談から始めるなど、緊張をほぐそうと...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものだった【WEBテスト対策で行ったこと】適当なSPIの参考書を1冊を2周ほど解いた。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】札幌本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数分座って待機し面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談ベースで和やか、楽しそうな雰囲気だった。真面目な質問から雑談に逸れた...
【ESの内容・テーマ】志望理由、チームにおいて大切な事、エアドゥでしてみたいサービス、自己PR【ES対策で行ったこと】AIRDOのエントリーシートは白い大きな枠に自由に記載する形式だったので、エントリーシートで個性をだすように工夫しました。ベアドゥを書いたり、自分が強調して伝えたい事は文字を工夫したり面接官に印象が残るようにしました。
続きを読む【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1タームの人数がすくなかったですが、面接待機のときから社員の方がたくさん話かけてくださったので、リラックスできました。【チームというところで大切なことはなんですか】私が考えるチーム力は “共有”です。私は120名のダンスチームでダンスリーダーとしてチームの司令塔をしていました。そこで学んだことは、チームの決まり事や目指すものの“共有”が大切だということです。これらを共有しないと、何が正しいのかが人それぞれになってしまい、団結することが困難になってしまいます。私は“共有”を徹底するために、経験の浅い1年生にはグループを作り、1人専属の先輩を配置してしっかり教育できるようにしたり、私や代表のようにチームのことを理解しているリーダーを増やし、チームの組織の質を上げました。“共有”がしっかりできると、それが団結につながり初めて一つの“チーム”になると実感しました。客室乗務員だけではなく、お客様のみえない部分で働いている社員と一つの飛行機を飛ばすために、私はこれからも自分の学んだ“共有”を大切にして仲間と協力して貴社に貢献したいです。【学生時代に力をいれたことは】私は何事にも「チャレンジ」をしたいと思う人間です。大学では、チアリーダーの部活に副代表として所属していて、部員を代表と共にまとめていました。実際に昨年、審査の順番が一番初めになってしまい、初めに踊る方が不利だと言われているなかで、どのように練習すれば勝てるのかを考え、練習で新しい取り組みにたくさん「チャレンジ」しました。例えば私が考えたのは、準備体操をしたすぐ後に演舞をして、いかに不十分な状態で良い演舞ができるかを試しました。実践を繰り返すうちに、チームメイトから「だんだんみんな体が動くようになったね。これ凄い効果あるね」という声が多くなりました。お陰で本番では、先生から「良かったね、あの作戦やって正解だったね」と言って貰うことができました。またチアリーダー以外にも、高校では選手ではなく男子バレーボールのマネージャーを3年間最後まで遣り遂げたこと、高校の説明会で生徒を代表して学校をPRするスピーチしたことなど、様々なことに「チャレンジ」してきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきと応えるようにしました。私のときに担当だった面接官は短い回答に対して深堀してくださる方だったので、一つの質問に対して言いたい事を全部伝えるのではなく短く応えるように工夫しました。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終ということもあって、待機の時間から受験者全員の緊張感が待機室全体にあったが、みんなで頑張ろうという雰囲気になっていたので良かった。【アルバイトでなにかサービスにおいて自分で工夫していたことはありますか】私は飲食店でアルバイトをしているのですが、その際に工夫していることは、「一言添えること」だと思っています。サービスにおいて、気の利く行動も大切ですが、私は行動よりも、お客さまとのコミュニケーションが大切だと考えています。一言添えるだけで、普通の行動がサービスに変わることもあります。例えば、寒そうにしているお客様にブランケットを持って行った際に「こちら宜しければお使いください」だけではなく、「こちら宜しければお使いください。こちら縦にしてお使いいただいたほうが足元まで温まりますよ」などと“一言添える”。私はその気遣いがとてもサービスにおいて大切だと思っています。マニュアルにあることに自分で工夫して何かお客様にしてあげることはとても大切だと思います。【あなたが今まで受けたサービスで一番印象に残っていることは】今年の冬に、親戚と共に雪まつりに行った際に、ボランティアの大学生が3歳のいとこへしてくれた“おもてなし”が私は素敵だと思いました。氷の滑り台を大学生の方が後ろから押してくれたのですが、その際にいとこの手袋が破けそうな程薄れていた事に気付いてくださり、“手が氷で擦れてけがをしたら大変だから”と言って付けていた手袋をいとこに貸してくれました。私はボランティアであるのにも関わらず、そういった決して普通の人が気付かないようなところに気を遣える“小さな気遣い”をしてくれたことが嬉しく、素晴らしいと思いました。こういった心遣いは客室乗務職になった際にもたいへん参考になるものだと思います。この大学生は細かいところまでお客様を見ていたから気づけたのだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終と言う事もあって、「はいりたい」という気持ちを全面に押しました。「一歩前へ出て自分を伝えることが大切だ」と内定した先輩がいっていたので、その事を意識しました。
続きを読む会社名 | 株式会社AIRDO |
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フリガナ | エアドゥ |
設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,095人 |
売上高 | 515億5600万円 |
代表者 | 鈴木貴博 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西2丁目9番地オーク札幌ビルディング |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 570万9000円 |
電話番号 | 011-252-5533 |
URL | https://www.airdo.jp/ |
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