この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新しい仕事のたびに理解度テストや、どうゆう動きをしたらいいかと教えてくれるので、ルールに従えば問題なく仕事をこなせる
入社後も本社で研修があるので、安心できる。続きを読む(全80文字)
九州航空株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、九州航空株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に九州航空株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新しい仕事のたびに理解度テストや、どうゆう動きをしたらいいかと教えてくれるので、ルールに従えば問題なく仕事をこなせる
入社後も本社で研修があるので、安心できる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的には、自分で考えてやりなさい
責任は自分で取れみたいなスタンスなので、一切スキルアップには興味がないのが本質でしょう
研修に参加しても、行ったか...続きを読む(全176文字)
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研修等はほとんどないに等しい。仕事を通して身につくスキルは仕事の段取りの取り方。配送件数が多く担当エリアも広いため、配達順序を組み立てることが非常に大切に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働で休みも少ないので嫌になってきます‥続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は正社員の配送ドライバーで450万前後
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーとは関係のないお歳暮、お中元の商品の営業があるの...続きを読む(全105文字)
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拘束時間がとても長い。
でも給料は良い。
見て学ぶというスタイルも少なからずあるので、コミュニケーション能力も問われる。続きを読む(全60文字)
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しっかりしています。社会保険も完備。手当も通勤費、家族手当、子どもが入学の時にはプレゼントくれたり、年に一回BBQ大会があったり、和気藹々としている続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属先で実務に沿って教えてもらえるので、時間を掛けてひとり立ちできるまでついて教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格を取る制度があるので、活かせる人もいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
受からなきゃいけないプレッシャーがる。気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
無い。思い付かない。今までで一番最低だった事しか思い付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なオンライン教育を貴重な休みの日に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣先によると思うが、自分の場合は引継ぎはあったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣のため会社では研修などは特にない。派遣...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
色々な研修が用意されていて、楽しかった。メイク講座はみんなとても参考になったのでは無いかなとあもいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特筆すべき点はないが、業務に必要な資格は会社持ちで試験が受けられる。また、事前講習会等への参加も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
スキルアップ等はありません。キャリアアップも倉庫作業員ですと見込めません。安定はしているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
e-Learningはとても頻繁にある。また通関士資格など会社が取得を推奨している資格については、講習会が行われたりサポートが充実している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後に危険物乙四と衛生管理者の資格は原則取得。(通信教育)
テキスト代や受験料が会社から出るのは良いと思う。
ただし、合格しないと全額は帰っ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
責任感を持ちたいという人にはもってこいの職種だと思います。すぐにスキルアップで、担当業務が増え、割とすぐにチーフになれたりするようです。
【気...続きを読む(全185文字)
会社名 | 九州航空株式会社 |
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フリガナ | キュウシュウコウクウ |
設立日 | 1963年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 420人 |
代表者 | 野口青峰 |
本社所在地 | 〒802-0072 福岡県北九州市小倉北区東篠崎3丁目6番27号 |
電話番号 | 093-941-8000 |
URL | http://www.kyushu-aw.co.jp/ |