鈴木アド・プロセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
魅力は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実上、工場長扱いされても給与面の話になると色々もっともらしい口実で現状維持で最後は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開き直れば、有給は取りやすいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残された人達のフォローがほぼ無く、現場で
何とかしてと丸投げの経営...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上記にもありますが、今までの経営陣や社員の頑張りもあり、波はありますが仕事はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい試みもあ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20年位前迄はそれなりに頑張った分の評価はしてもらえたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長に変わってからは、評価基準が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
やっぱり、上記にもありましたが、以前は社員旅行や旅行補助金等あり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現社長に変わってからは、飲...続きを読む(全115文字)

【良い点】
上記にもありますが、以前は
やりがいもありました。給与賞与面だけで無く、残業が遅い時は夕食も出てました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休日に仕事が介入してくる事はほぼなく、オンオフをはっきりさせれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に偏りがあるが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者は何してるのかわからない、何の相談も出来ない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
最初は前のめりに仕事して成長しようと意気込んでいたが、やってもやらなくても何も評価が変わらないのでモチベーションが全く上がらなくなってしまった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの時代はインターネット広告が今以上に増えて、メイン商材であるのぼりのニーズは下降の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度はほぼ無い。最近、行動規範のサークル活動が始まったが管理職がそもそもやる気がなく、ただ会社に言われたか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
いちばん特徴的だったかなと思うのは、「今後のキャリアについて」という見出しを作って、今回の転職活動に至った動機や理由を「人生やキャリアで大事に...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人員不足です。
しっかり研修やOJTはありますが、店舗によっては人員的に上手く進められなかったり、進んでい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
個々のスキルアップを強力に支援する教育体制が整っています。特に、個人的に受けたいセミナーや講習があれば、上司に相談することで柔軟に受講すること...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修は多い方だと思う。だか、月に一回行われる部署ごとの会議はその部署の上司による。すごくしっかりするところもあれば適当にされてるところもある。...続きを読む(全256文字)

【良い点】
丁寧に教えてくれる先輩がたくさんいて、非常に頼りがいがありました。悩んだ時も、親身に相談に乗ってくれるので安心して働けます。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
割と早く独り立ちさせられる。
何もかもを自分1人で行わなければならないので自分で身につけなければならない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップ制度が少なく、学歴で評価することがおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるが、あまり機能し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
その年度での力量評価がり教育訓練を行っていくので本人の実力が見える
ようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
詰め込み教育をす...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大体どこの部署も、同じ部署の先輩が丁寧に教えてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署にずっといる人と転々とする人と様々...続きを読む(全129文字)