トンボのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
有給は取りやすく、場所も飲食店なども多くお昼は困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってOJTができない人がいる
自分中心...続きを読む(全204文字)

【良い点】
少子化の中でも、ジェンダーレス制服や高機能素材の開発など、時代に先駆けた挑戦を続けており、業界のリーディングカンパニーとして常に前向きな刺激...続きを読む(全268文字)

【良い点】
産休育休取得は徹底されており
時短制度もある。
部署によるだろうが、業務内容も配慮してもらえる。
同じ立場の人が沢山いるのでやりやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、
休みは取りやすいです。
当然のことですが有給申請をすれば繁忙期以外であればすんなり取れます。
【気になること・...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の企業なので食堂などもなく、
家賃補助もほとんど無いようなもの。
これといって魅力的な福利厚生は思い浮かばな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の世の中で今後なかなか難しいかと。また、制服廃止の動きも増えてきているような。
制服以外の製造もしてはいる...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ないのに基本給与が低い。
残業２０時間程度して単身一人暮らしで生活できるレベル。
毎年の昇給も雀の涙。続きを読む(全75文字)

【良い点】
閑散期は土日祝、お盆、年末年始としっかり休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
１～３月ごろの繁忙期期間は土曜日出勤が増え、日...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化に伴い、業界が縮小していく中で、会社としてどういったビジョンを見据えているのか末端社員まで情報がないので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅手当が家賃の5割支給されるため、助かっている。（地域別に上限あり）
子ども手当が1人につき、15,000円支給される。この金額は周りの会...続きを読む(全99文字)

【良い点】
早い段階で商品開発に参加できる為、自ら進んで学ぶ意欲のある人は、アイテムの担当者としてキャリアを積む事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ環境が整ってなくスキルアップしたければ自身でセミナーなどを探して申し込まなければいけなかった。当然の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
出張の多い部署だったがコロナ禍ということもあって教育係が係長だった。細かいところもしっかり手取り足取り教えてくれてとてもわかりやすかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内公募制度があったり、面談を設けてもらえるので自分のキャリアと向き合うきっかけもあります。総合職か地域職か最初に選べますが、キャリアの方向...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修制度も充実している。さらにはシャツに関してのエキスパートがたくさん在籍しており専門的なことも多く学べる機会がある。工場、物流などもグルー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
新卒の研修は、店舗で使うこと以外の一般常識も教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートしている資格が一つしかないのが...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副店長を集めたミーティングを行う、と数年前に始まったが数回やってそれで終わり。なんで終わったのかも何の説明もされ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店舗の仲がよくいろんなことも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修が自衛隊研修のようであまり…
入社前研修なん...続きを読む(全221文字)

【良い点】
意見が通りやすい時もある。上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては意見出しても違う違うみたいなこと言われて潰される。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分でどうにか学んでいかなければいけない状況だと思います。部署や仕事内容により異なるかもしれませんが、人数が少な...続きを読む(全103文字)