サンテックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
工業系の学部出身の人にはわかりやすい仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だと製品知識が難しい。
ある程度勉強が必要。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンに対して抱えている顧客が多すぎる。人が足りていない。
新入社員もとりあえず場数を踏んで経験を積ませようと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一人暮らしの人には住宅補助が出る。
昨今の物価上昇を見て、更なる補助を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので残...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事人間な人に最適な環境。
仕事したらした分給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほぼプライベートの時間は取れな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
売り上げたら売り上げただけ給料に反映される。
ボーナスも年3回。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制のため、固定残業代以外...続きを読む(全87文字)

【良い点】
少数精鋭で売り上げを確保している。
社長の一存で全てが決定。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売り上げを伸ばすことを最優先て...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方は夜遅くまで働いている事が多く、こういう働き方はしんどいなと思う事が多々ありました。
離職率は高いと思われます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社当初は先輩と営業同行していました。すぐに１人でと言ったことはなかったです。ルート営業が中心だったのでノルマも他社に比べると緩かった気がします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は他の会社に比べて高かったと思います。初任給も他社に比べて高いので生活に困るということはありませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
土日休みだったのは良かったと思います。埼玉意外に転勤が無いというのもメリットでした。地元で腰を据えて働きたい方はオススメだと思います。本社は...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業中心の業務体制において、上司が商談やクロージングを担当するため、自身で営業プロセスを完結させる機会が...続きを読む(全237文字)

【良い点】
退職に関して、上長・先輩社員に相談した際、親身に相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社ということもあり、残業あり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
キャリアの終着と、年収上限が容易にイメージできる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の影響力が強く、官僚的に寄ってきている。バッ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大手企業としての安定した基盤のもと、建設機械という社会インフラを支える商材に携わることができ、責任感と誇りを持って業務に取り組める環境でした...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修制度が非常に充実していた。文系大学出身でも、設計積算業務を行うことができた。ダイキンのグループ企業ということで、福利厚生は良いかと思う。...続きを読む(全418文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点だけ見る限りは大きな不満はない。会社の成長と、自身のキャリアにとってプラスかどうかを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気もあり、実績を残せばいろいろと仕事がやりやすかった、すべては結果がものをいう会社でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業も多かったですが、給料は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足があったように思うので、本社で働いて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業時間は少なくワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く辞めていく。その環境を改善しようとする...続きを読む(全84文字)