【暮らし改善の挑戦】【24卒】カインズの冬インターン体験記（文系/くらしの不便さを改善しよう！デザイン企画プロジェクト）No.31942（非公開/非公開）（2023/1/19公開）

様々な企業が参加している説明会でたまたまカインズの説明を聞いたのがきっかけです。暮らしの中で不便に感じているものを改善するために日々取り組んでいると聞いて興味が湧き、インターンに参加してみたいと感じました。

このカインズのインターンシップは、先着順で参加できる形でした。そのため、ESや面接などの選考はありませんでした。

暮らしの中で不便に感じているものを改善しようという課題解決型グループワーク

企業説明を社員の方が話してくださり、その後どのような取り組みを行われているのかを動画で見せてくださりました。その後グループワークがあり発表、そしてフィードバックと言った流れでした。

商品企画から開発まで流れ

暮らしの中で不便に感じているものを改善しようというもの。

1日目にやったこと

企業説明を社員の方が話してくださり、その後どのような取り組みを行われているのかを動画で見せてくださりました。その後グループワークがあり発表、そしてフィードバックと言った流れでした。

新卒採用担当者さん

なし

私はプレゼンの発表者だったので関わりがありました。発表をした後にフィードバックをしてくださりました。何が良くなかったのかを具体的に説明してくださりました。どのグループにも丁寧にフィードバックをされていて良い社員さんだと感じました。

グループワークの際に、私が質問しても他の学生からあまり具体的な返答がなかったことです。限られた時間の中での話し合いだったので、かなり困り苦戦しました。そして、他のグループの発表がレベルが高く、私達のグループのレベルが低かったため残念でした。

グループワークの際に、3人の学生と関わりました。3人とも消極的でした。そのため、私が積極的に発言しました。ここでは、積極性が大切だと学びました。

参加して良かったことは、具体的な業務内容を知れたことです。将来、商品開発や企画をしてみたいと考えていたのですがこのインターンシップを通してかなり大変な仕事なんだと理解しました。ですが、私も長い時間をかけてより良い商品を顧客に提供したいという思いが高まりました。

カインズがこれまでにどのような商品を販売、開発してきたのかに目を通しておくと、よりインターンシップが楽しく参加できると思いました。

社員さんの雰囲気を見ているとアットホームな職場だと感じました。入社年数が異なっても、仲が良いのかな思いました。また、積極的に意見を出すことができる職場だと感じました。それは、動画の中でも新入社員がチーフに積極的に意見を出している場面がありました。

発表をした際に、緊張してしまい落ち着いて話すことができなかったからです。そのため、まずは落ち着いて話す練習を重ねなければと思いました。また、周りのグループが短時間の中で良い企画を提案していたのを見て今のままであれば内定は出ないと感じました。

志望度が上がった理由は、人々の暮らしを今よりも快適にしようという強い気持ちが感じられたからです。社会に貢献しているのが良いと感じました。また、社員さんの雰囲気が良かったのも志望度が上がった理由です。私は人間関係が良い職場で働きたいため、社員さんの雰囲気を感じられて良かったと思っています。

インターンシップに参加したことで、企業内容について深く知ることができたからです。HPからの情報だけでは、分からないことがいくつかあったので実際に社員さんからの説明を受けることができたのが良かったと感じています。

初めにインターンシップ参加前はあまりこの業界についての興味がありませんでした。また、理解も深くなかったです。しかし、インターンシップを受けたことでなくてはならない業界であることを知ることができたので良い機会だと感じました。元々は食を通して人々の暮らしを支えたかったため食品業界に興味がありましたが、このインターンシップを受けることで興味のある業界が一つ増えました。

このインターンシップを受けるきっかけとなった説明会では浅くしかカインズについて知ることができませんでした。しかし、参加後は企業についても深く知ることができました。また、プレゼンの発表者となったことで社員さんと直接交流できたの良かったです。社員さんが丁寧にフィードバックしてくださり、今後ほかのインターンシップでも生かそうと思いました。