東洋クオリティワンの評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
比較的自由で楽です。
ただしサービスになることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状研究基礎研究は基本は原料メーカー 任...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職でもとてもフランクで話しやすい
社員もフランクな人が多くこれもまた話しやすいが中には全く話をしない人がおりやりずらいこともあった。
派...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与は年2回であわせてもそれなりの金額がいただけます。
もちろん半年ごとの目標に影響されますので、そのあたりはがんばることが必要かなと思いま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事はたくさん与えられますが、ある程度自分の裁量で計画してすすめていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく自由に動き回ることが出来る。ルールが決まっていないことが多いので自分が始めればそれがルールになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
現場 作業自体は軽作業ですので女性でも問題ないです。

社員さんや派遣さんも女性が多数いますので、
特別な問題もないかとおもいます。

給料...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の部署ですが、部署の雰囲気は良かったように思います。ですが業務が多岐にわたり、終バスの時間までに終わらな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
事業は着実に成長をしていると思います。今後ものびていくのではないでしょうか。また若手に仕事を任せていくことが充実感はあるのではないか
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内研修は時間外ですが、きちんと行われていました。簡単なテストやレポートの提出等あり、事務職員でも工場内での仕事内容を学べる機会があり、情報...続きを読む(全238文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、全体的にアットホームな雰囲気だと思います。間接部門での業務は、指示をされるというよりは自分から仕事を探しに行くというも...続きを読む(全261文字)

いくつか理由がありますが、一番は昇給に対する不満です。
評価が高くても低くても上がり幅が狭く、全くモチベーションが上がりません。先輩達の話をきいても将...続きを読む(全169文字)

福利厚生について、かなり悪いと思います。
食事補助はなく、交通費も全額ではありません。
福利厚生に対して入社してよかったと思った事はありません。
...続きを読む(全159文字)

新卒で入社した場合、始めは現場配属が多く
その頃にはやりがいを感じる事は無いと思います。
最終的には配属先によりますが、仕事の幅は広く任されるのでや...続きを読む(全174文字)

最初想像していたよりも和気藹々した感じで安心しました。
しかし、説明なしに募集していた内容と違う部署に配属されました。企業なので都合により仕方ない事だ...続きを読む(全190文字)

月ごとにセミナーへの参加をノルマとして課せられます。
会社が推薦するセミナーの案内が定期的に送られてきますので、参加はしやすいです。
しかし、仕事の...続きを読む(全166文字)

完全に配属先によりますが、全体的にサービス残業が多い企業ですのでワークライフバランスは取りづらいと思います。
だだ長期休暇がまとめて10日程度、GWと...続きを読む(全174文字)

昇給が非常に低いですが、評価によっては賞与はそれなりに貰えます。 評価制度については一応形として見えるようになってますが、最終的には上の一存と感じました...続きを読む(全182文字)

女性に対して甘い印象を受けるので仕事はしやすいかも。女性の数が少なく、女性に任せられる仕事も多くはないので、女性というだけで重宝される。キャリアを積むと...続きを読む(全163文字)

会社側からライフワークバランスを取れるようにする配慮は無い。休みを取るためには自ら計画を立てて仕事を先んじて済ませるか、周りの批評を気にせず勝手にとるか...続きを読む(全167文字)

昇給は極めて少ない。利益を得るために固定費を上げられないという考えのもと、昇給額は望めない。賞与は評価によりまちまちだが、それでも一般企業の水準からすれ...続きを読む(全151文字)

若手にも責任のある仕事を与えてくれるのでやりがいは大きい。反面フォローが弱い部署が多く、若いうちから自発的に動かないと成長できない。社員のモチベーション...続きを読む(全181文字)

半期に1度の評価。立てた目標を数値化し、評価に反映される。それがそのままボーナスに。結果どうだったかよりも、日頃の行動がどうだったかを見られる傾向が強い...続きを読む(全184文字)

旧態依然という言葉が当てはまるかどうかは分からないが、古い慣習を大切にしている会社。新しいことに挑戦していくという気概がある社員は少なく、上から言われた...続きを読む(全421文字)

とにかくきつすぎる。
日本人はほとんどいなくて派遣の外国人ばかりでしたが、そうなる理由もわかる気がします。日本人はいつかないのでしょう。
暑くて窓を...続きを読む(全156文字)