株式会社東洋クオリティワン
【総合職】研究開発職 / 設計(電気・機械)職 / 生産技術職
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは計画力である。大学4年間、学部内でGPA成績10位以内を維持し、毎年表彰されることを目標に掲げ、計画的に学習に取り組んだ。良い成績を維持し希望の研究室に所属されることが目的であり、これをモチベーションとした。具体的な施策は、1週間ごとに小テストやレポート...続きを読む(全399文字)
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東洋クオリティワンの新卒採用・就職・企業情報
株式会社東洋クオリティワンの社員・元社員による総合評価は2.7点です（口コミ回答数74件）。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、株式会社東洋クオリティワンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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東洋クオリティワンは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
私たち東洋クオリティワンは、1935年に設立されました。
現在は、ポリウレタンフォームを中心とした各種フォームを提供している、日本唯一のフォームメーカーです。
長い歴史の中で、日本初、世界初の研究開発も数多く手がけながら、技術・ノウハウを蓄積。
大手自動車メーカーをはじめとする、国内外のさまざまな業種のお客様からのご要望にお応えしながら、
新素材・新商品を開発し、「フォーム総合メーカー」として厚い信頼関係を築いてきました。
現在、私たちがカバーする分野は、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、
インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域に及びます。
また、日本全国、そして中国、アジアに開発拠点、生産工場を展開し、
お客様のニーズに合わせた迅速かつ効率的な開発・製造・輸送・販売が可能な体制を構築しています。
今後も、新技術の開発はもちろん、環境への取り組み、海外事業の拡充などを通じて、
ポリウレタンフォームの持つ無限の可能性を追求し、お客様のビジネスと人々の暮らしに貢献していきます。
それが、日本唯一のポリウレタンフォーム専業メーカーである、私たちTQ-1の使命です。
・当社の強み
ポリウレタンフォーム専業メーカーとして
基礎研究から製品開発に至る開発体制があり、
製造現場と直結した実用性の高いR＆D活動と迅速な市場投入を可能にしています。
川越工場にある研究所は研究棟・実験棟を完備。
全国の営業拠点から寄せられる開発依頼をもとに、お客様のニーズに合った新素材の開発が今日も進められています。
最近開発されたものでは、通常のPUFに吸水性や保水性を持たせたPUFや、通常の軟質PUFと同レベルの重さ、
薄さでありながら止水機能・エアシール性能を高め24時間まったく漏水しないPUF、衝撃吸収力に優れ、
反発弾性がゼロに近いPUFなどがあります。
車両事業・化成品事業の２つの事業の柱があります
私たちの事業は大きく２つの分野に分かれています。
１つは車両事業です。
車両事業とは自動車・鉄道をはじめとする各種車両に使われる材料となります。
ポリウレタンフォームの軽量性・クッション性・加工性などの性質を活かして、
自動車、鉄道、航空機などの交通機関のボディや内装品に幅広く利用されています。
もう１つは化成品事業です。
あまり意識されることの少ないポリウレタンフォームですが、家具・家電・インテリア・生活用品など様々な分野で、
私たちの身の回りに多く利用されています。
２つの事業の柱があることにより、景気悪化の影響下でもどちらかの事業が下支えすることによって、
大きく崩れることの少ない強固な経営基盤を持っております。
・当社の課題
海外への事業展開
TQ-1ほど多種多様なPUFを手がけている企業は、世界でまれです。
そのため、当社の技術は、アジアをはじめ、PUF発祥の地であるヨーロッパやアメリカでも注目を集めています。
私たちは、「フォーム総合メーカー」として、海外事業にも積極的に取り組んでいます。
その基本理念は、「現地に根ざし、現地に即した製品や技術を提供、現地の発展に寄与すること」。
自動車、電機・電子製造の分野では、海外生産が主流となっています。
日本と同じように、高品質の材料をスピーディに提供するため、
TQ-1では現地法人の設立や技術指導や提携を積極的に行い、輸出を含めて海外でのニーズにも的確に応えています。
基礎研究から開発・製造・加工・リサイクルまで一貫体制の確立
お客様に、ポリウレタンフォームの事なら東洋クオリティワンに全て任せれば安心と思っていただける企業を目指しています。
業界Ｎｏ１に向けて、国内外での事業の拡大を目指していますが、まだまだ知名度が低い現状です。
多くのお客様とお取引させていただくことによって、信頼関係を築き、知名度の向上を図っていきたいと考えています。
その為には、基礎研究から開発・製造・加工・リサイクルまで一貫体制を構築・強化が必要だと認識しています。
お客様のニーズに合った製品の提供
お客様のニーズは国内外で多種多様となっています。
PUFに対するニーズは、国によって異なりますが、数々の開発実績と豊富な技術的リソースで、
TQ-1は、あらゆるニーズに最適なソリューションを提供していきます。
・向いている人
当社は数々の「世界初・日本初の技術」を開発してきた歴史があります。
その原動力となってきたのは、以下の３点を持った従業員によるものです。
・若々しいチャレンジ精神
・変化に対応できる柔軟性
・自分の目標を持ち、達成する意欲
以上をお持ちの方には、その意識・意欲を発揮できる環境が整っていると考えています。
・向いていない人
既存の業務範囲にとらわれない広い視野に立った開発を行う → 視野の広い人
自己開発の独創的な製品開発による製品を生み続ける → 自分なりの考えを持っている人
目標を持ち、達成する意欲 → 自分の目標を持っている人
以上をお持ちでない方には向いていないかもしれません。
東洋クオリティワンの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社東洋クオリティワンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社東洋クオリティワンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
東洋クオリティワンの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社東洋クオリティワン
【総合職】研究開発職 / 設計(電気・機械)職 / 生産技術職
- Q. 自己PR
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A.
私のモットーは「計画性を持ち何事にも全力で」です。研究室に所属した大学4年時から
の生活は研究を中心として、授業、ゼミの準備、アルバイト、部活動等があり、時間に余
裕がありませんでした。その中で研究成果を上げるため、このモットーを意識し始めまし
た。まず日々...続きを読む(全401文字)
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東洋クオリティワンの みんなの就活速報
26卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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26卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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25卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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24卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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23卒 / 理系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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21卒 / 理系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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東洋クオリティワンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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2.4
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
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2.7
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋クオリティワンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東洋クオリティワンの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年10月16日【良い点】
現在の業務内容が自分の適性やキャリア目標と少しずれているため、より専門性を高め成長できる環境を求めて退職を決意しました。または退職を検討してい...続きを読む(全241文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年10月16日【良い点】
年収については、同業他社の平均と比べて概ね満足していますが、もう少し成果に応じた昇給があるとより良いと感じています。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年1月16日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
可もなくも不可もない。以前とは異なり、休日出勤の代休は取れるようになってきた。頻度としては保全系の部署で月1回ある程度。大半の社員は19時台に...続きを読む(全203文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2024年12月23日【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の２業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと全...続きを読む(全576文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月24日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本的には優しい方が多い。管理職、定年後再雇用の方には親しみやすい雰囲気の方もいる。対立しがちな部署（品質保証と製造、営業など）との関係性も基...続きを読む(全210文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月9日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社員食堂があり、その中で比較的安価に食事を摂ることができる。（2024年現在、最低370円～）
大企業のように社内売店やコンビニはないが、自動...続きを読む(全217文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月9日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
クルマのEVシフトが進んだとしても座るということは変わらないため、すぐに淘汰されることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全253文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月9日- 回答者：
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- 30代前半
- 男性
- 2年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休、育休の取得はできる。会社から出産時の祝い金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが5類以降となってからは出社が基本とな...続きを読む(全107文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月6日【良い点】
自発的に動ければ、様々な経験が出来そう
【気になること・改善したほうがいい点】
周りより頭一つ出て仕事ができるような人に集中して仕事が増える。...続きを読む(全153文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月6日【良い点】
改善提案制度などで少し稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも全国的に見ても低い。また、昇給の幅も小さいので、テーマ目標など...続きを読む(全121文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東洋クオリティワンの 学生の口コミ・評判
まだ株式会社東洋クオリティワンに関する口コミはありません。
東洋クオリティワンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東洋クオリティワンの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
東洋クオリティワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東洋クオリティワン |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウクオリティワン |
| 事業内容 | ポリウレタンフォーム・アスファルトフォーム・プラスチックフォームなどの各種フォームおよびフォーム加工製品〔自動車部品・自動車内装品・産業資材・工業資材・建築・建設資材・生活関連用品など〕の製造・販売 |
| 設立日 | 1935年11月 |
| 資本金 | 8億円 |
| 従業員数 | 373人 ※2020年3月現在 |
| 売上高 | 331億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関 俊明 |
| 本社所在地 | 〒350-0812 埼玉県川越市大字下小坂328番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 566万6000円 |
| 電話番号 | 049-231-2331 |
| URL | https://www.tq1.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577899
東洋クオリティワンの 業績データの推移
株式会社東洋クオリティワンの2025年3月期
- 売上高
- 360億1372万円
- 営業利益
- 13億8343万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
335億1680万 | 338億6585万 | 383億7745万 | 393億7906万 | 423億241万 |
|
純資産
（円）
|
158億5710万 | 161億9867万 | 189億3020万 | 218億3208万 | 262億1081万 |
|
売上高
（円）
|
362億6984万 | 296億7272万 | 341億786万 | 362億4204万 | 360億1372万 |
|
営業利益
（円）
|
9億1715万 | 7億6678万 | 11億3628万 | 18億5008万 | 13億8343万 |
|
経常利益
（円）
|
12億1551万 | 8億2950万 | 16億7892万 | 26億3469万 | 21億7893万 |
|
当期純利益
（円）
|
8億1933万 | 3億1474万 | 24億9692万 | 19億8045万 | 40億6438万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 10.75 | - 18.19 | 14.95 | 6.26 | - 0.63 |
|
営業利益率
（％）
|
2.53 | 2.58 | 3.33 | 5.1 | 3.84 |
|
経常利益率
（％）
|
3.35 | 2.8 | 4.92 | 7.27 | 6.05 |
※参照元：NOKIZAL
東洋クオリティワンの 選考対策
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