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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋クオリティワンの製品開発(素材・化成品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

東洋クオリティワンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東洋クオリティワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東洋クオリティワンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 4

株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性に対して甘い印象を受けるので仕事はしやすいかも。女性の数が少なく、女性に任せられる仕事も多くはないので、女性というだけで重宝される。キャリアを積むとい...続きを読む(全163文字)

株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社側からライフワークバランスを取れるようにする配慮は無い。休みを取るためには自ら計画を立てて仕事を先んじて済ませるか、周りの批評を気にせず勝手にとるか。...続きを読む(全167文字)

株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給は極めて少ない。利益を得るために固定費を上げられないという考えのもと、昇給額は望めない。賞与は評価によりまちまちだが、それでも一般企業の水準からすれば...続きを読む(全151文字)

株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手にも責任のある仕事を与えてくれるのでやりがいは大きい。反面フォローが弱い部署が多く、若いうちから自発的に動かないと成長できない。社員のモチベーションは...続きを読む(全181文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東洋クオリティワンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2024年4月4日
回答者:

【良い点】
休日が120日で休日出勤はした事がない。自分が所属していた部署では比較的有給も取りやすかったのが良かった。続きを読む(全59文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2015年7月6日
回答者:

とにかくワンマン経営で、社長よりも社内にかくまっている社長の女に嫌われたら即クビ同然の扱い。昇給や賞与も会社業績によるわけではなく社長に好かれてるかどうか...続きを読む(全153文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の取ってきた案件を工事するという歴史から、社員のやる気が低い。真面目にやらなくても仕事が降りてくるという時代...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年4月29日
回答者:

【良い点】
既製品ではなくクライアントごとのオリジナル商品を制作、販売できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人財というが社としての動きが...続きを読む(全170文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年9月22日
回答者:

【良い点】
残業抑制システムを取り入れていた。
休日を増やしてくれた。
有休休暇の取得が他社より取り易く、自分自身も年間15日ぐらいは取っていた。続きを読む(全73文字)

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東洋クオリティワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東洋クオリティワン
フリガナ トウヨウクオリティワン
設立日 1935年11月
資本金 8億円
従業員数 373人
※2020年3月現在
売上高 331億円
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 関 俊明
本社所在地 〒350-0812 埼玉県川越市大字下小坂328番2号
平均年齢 40.2歳
平均給与 524万円
電話番号 049-231-2331
URL https://www.tq1.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577899

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