回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には優しい方が多い。管理職、定年後再雇用の方には親しみやすい雰囲気の方もいる。対立しがちな部署(品質保証と製造、営業など)との関係性も...続きを読む(全210文字)
株式会社東洋クオリティワン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋クオリティワンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋クオリティワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には優しい方が多い。管理職、定年後再雇用の方には親しみやすい雰囲気の方もいる。対立しがちな部署(品質保証と製造、営業など)との関係性も...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人は退職してしまった。銀行天下り、上司に媚をうるのが上手い人が生き残っている印象しかない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
個人個人で見るといい人、真っ当な人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく製造を全くしらない元銀行員たちが幅を利かせているの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
管理職も、若手の意見に耳を傾けているような印象です。親しみやすい方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士の仲の悪さ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職含め、働くOPの方は体育会系で新しく人が入って辞めていくことを、何も改善しようとしない。原因は会社体質に有...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でもとてもフランクで話しやすい
社員もフランクな人が多くこれもまた話しやすいが中には全く話をしない人がおりやりずらいこともあった。
派...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現在の業務内容が自分の適性やキャリア目標と少しずれているため、より専門性を高め成長できる環境を求めて退職を決意しました。または退職を検討して...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収については、同業他社の平均と比べて概ね満足していますが、もう少し成果に応じた昇給があるとより良いと感じています。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
可もなくも不可もない。以前とは異なり、休日出勤の代休は取れるようになってきた。頻度としては保全系の部署で月1回ある程度。大半の社員は19時台...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の2業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと...続きを読む(全576文字)
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【良い点】
社員食堂があり、その中で比較的安価に食事を摂ることができる。(2024年現在、最低370円~)
大企業のように社内売店やコンビニはないが、自...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
クルマのEVシフトが進んだとしても座るということは変わらないため、すぐに淘汰されることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
産休、育休の取得はできる。会社から出産時の祝い金も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが5類以降となってからは出社が基本と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自発的に動ければ、様々な経験が出来そう
【気になること・改善したほうがいい点】
周りより頭一つ出て仕事ができるような人に集中して仕事が増える...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
改善提案制度などで少し稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも全国的に見ても低い。また、昇給の幅も小さいので、テーマ目標な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上の方々は色んなビジョンを持っていると思う(が割とビジョンどまり)
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも熱意のある社員がほとんど...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
現場の指揮や事務関連も任されるため色々と学べる環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
求められるものが職級以上になるので辛そう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員はパワハラっぽい人もいる。管理職の中には平気で怒鳴り散らす人やこちらの質問に無視する人もいた。
人間関係は日勤は派閥はないが、夜勤とかは...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
社員同士の距離感が近く穏やかな人が多いため、職場の雰囲気としては馴染みやすいです。また上司との面談など相談の機会が用意されており、意見を伝え...続きを読む(全451文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リスクアセスメントを知らず、危険を放置して事故を起こすと喜んで説教をしてくれます。ハイコンテクスト文化が根付いた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したばかりの頃、「先輩がまだ仕事しているのにもう帰るのか?」と上司に言われたことがあ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
真面目で礼儀正しい社員が多い
支店、営業所は人間関係が固定されるので楽
自分に任された範囲の仕事をこなしていれば理不尽な要求をされるような...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職ついてるのに仕事ができない人や、放棄してる人がいてそれがまかり通ってようきょうがとても問題だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職は何もしないで高見の見物という感じでした。そもそも名古屋営業所所長がもう少し知識がありしっかりしていれば、こんなことにはならなかったと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人との繋がりを大事にしている雰囲気はある。仕事が好きでバリバリ働いている社員が多いイメージ。美容関係だと特に女性社員がギスギスしているイメー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良い人が多く、悪い人間関係は特に聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業の文化が根付いており、協調性や安定性を重視する続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社東洋クオリティワン |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウクオリティワン |
| 設立日 | 1935年11月 |
| 資本金 | 8億円 |
| 従業員数 | 373人 ※2020年3月現在 |
| 売上高 | 331億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関 俊明 |
| 本社所在地 | 〒350-0812 埼玉県川越市大字下小坂328番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 566万6000円 |
| 電話番号 | 049-231-2331 |
| URL | https://www.tq1.co.jp/ |
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