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株式会社東洋クオリティワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋クオリティワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東洋クオリティワンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東洋クオリティワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋クオリティワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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東洋クオリティワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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東洋クオリティワンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の2業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと...続きを読む(全576文字)

この投稿でわかること
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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 知的財産・特許 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたい、と思うことには比較的挑戦できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する社員が多いと思いました。続きを読む(全69文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を大切にするべきです。
    後中途採用の教育をしないと、続かないです。私は明石の工場で勤務しましたが、設備も古く...続きを読む(全251文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車内をとてもフランクで 温かい感じがあります 人にもよりますが 新入社員には丁寧に教えてくれる環境です また 比較的、若手を早期に育成しよう...続きを読む(全195文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初想像していたよりも和気藹々した感じで安心しました。
    しかし、説明なしに募集していた内容と違う部署に配属されました。企業なので都合により仕方ない事だ...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東洋クオリティワンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法務 社員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在の業務内容が自分の適性やキャリア目標と少しずれているため、より専門性を高め成長できる環境を求めて退職を決意しました。または退職を検討して...続きを読む(全241文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法務 社員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については、同業他社の平均と比べて概ね満足していますが、もう少し成果に応じた昇給があるとより良いと感じています。
    【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    可もなくも不可もない。以前とは異なり、休日出勤の代休は取れるようになってきた。頻度としては保全系の部署で月1回ある程度。大半の社員は19時台...続きを読む(全203文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には優しい方が多い。管理職、定年後再雇用の方には親しみやすい雰囲気の方もいる。対立しがちな部署(品質保証と製造、営業など)との関係性も...続きを読む(全210文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クルマのEVシフトが進んだとしても座るということは変わらないため、すぐに淘汰されることはないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全253文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休の取得はできる。会社から出産時の祝い金も出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナが5類以降となってからは出社が基本と...続きを読む(全107文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員食堂があり、その中で比較的安価に食事を摂ることができる。(2024年現在、最低370円~)
    大企業のように社内売店やコンビニはないが、自...続きを読む(全217文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自発的に動ければ、様々な経験が出来そう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    周りより頭一つ出て仕事ができるような人に集中して仕事が増える...続きを読む(全153文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    改善提案制度などで少し稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも全国的に見ても低い。また、昇給の幅も小さいので、テーマ目標な...続きを読む(全121文字)

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    株式会社東洋クオリティワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上の方々は色んなビジョンを持っていると思う(が割とビジョンどまり)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも熱意のある社員がほとんど...続きを読む(全261文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    中部化学株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    雰囲気がゆるいなと感じて入社したらほんとにゆるかった。
    一部の人を除き良くも悪くものんびりした人たちの会社という印象。続きを読む(全65文字)

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    東栄管機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チームワーク抜群ですぐ学べる環境だと思っていたり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成方法が酷すぎる。
    できない人はすぐ切られる。
    ...続きを読む(全97文字)

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    ラッシュジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本国内ではトップクラスにDEIを大切にしている企業ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィスがどうかはわからないが...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    古い大企業です。意思決定のやり方はよく言えば慎重、綿密かどうかはケースバイケース、悪く言えば鈍重でスピード感に欠けます。
    【気になること・改...続きを読む(全190文字)

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    福山合成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    シングルファーザーをしていることについて採用担当者は歓迎してくれて、子育て優先で良いとの言葉を頂き入社を決めた
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

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    株式会社プロスタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多種多様な車種に触れる事ができ、とてもいい経験になりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    期待値が高いと入ってから、色んな所にび...続きを読む(全126文字)

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    サンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと日本が世界に誇る「高品質なものづくり」の強みを体現したいという想いからメーカーに就職。新卒の頃からの自分の強みを比較的活かせる業務を...続きを読む(全102文字)

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    荒川化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西で研究開発できる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の伸び率が低く社員のモチベーションにつながらない。技術的な進歩もなく、昔...続きを読む(全90文字)

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    群栄化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料もよく、離職率も低い隠れ優良企業であると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ最近は給料も他社と比べて高くはなく、工場作...続きを読む(全265文字)

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    キザイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高い技術力を買われて入社した。実際に色々な仕事を任せてもらい、良い経験となった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設備が古く、数も足り...続きを読む(全163文字)

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    東洋クオリティワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社東洋クオリティワン
    フリガナ トウヨウクオリティワン
    設立日 1935年11月
    資本金 8億円
    従業員数 373人
    ※2020年3月現在
    売上高 331億円
    決算月 3月
    代表者 代表取締役社長 関 俊明
    本社所在地 〒350-0812 埼玉県川越市大字下小坂328番2号
    平均年齢 40.5歳
    平均給与 566万6000円
    電話番号 049-231-2331
    URL https://www.tq1.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577899

    東洋クオリティワンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。