この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署や職種にもよるとは思うが、人はいいと思う。コミュニケーション戻りやすい方々が多い印象がある。続きを読む(全56文字)
株式会社アールプランナー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
配属部署や職種にもよるとは思うが、人はいいと思う。コミュニケーション戻りやすい方々が多い印象がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休育休の制度はあるし、時短勤務されている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると、等級が下がるため基本給が下がる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを推奨しているだけで、取らせようとしないし、取らせてくれるような業務量ではないため、休...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはだいたい1ヶ月分くらい。
総会等で賞を取った人に貰える金一封も事実かは知らないが、ボーナスの前借り金と聞...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が異常に多い。
また、部署により休みが異なるためコミュニケーションが取りにくいため、連絡も取れず休日に連絡が来...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くした方がいい。
あまりにも残業をしなくては仕事が終わらないことが多い。営業から連絡が定時まじか、も...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も残業が当たり前、定時すぎてからの連絡が当たり前となっているため、定時の概念があまりにも無さすぎる。
事務...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い
管理職なると給与が上がるようだが、毎日残業休み関係なく働く姿を見ると時間単価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くありません
昔は社員旅行があったみたいですが、コロナ以降はありません
でもなぜか毎...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
見つけられません
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人口は減っていくので、国内は他の住宅メーカーとのパイの奪い合いで成長性は望めない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がはっきりしない
営業しか評価されない
事務は使い捨て
こういう印象を与えることを改善すること続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に情報が全然伝わってないこと。
採用担当はチャラチャラしていて、入社前に連絡もらった総務担...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあり
事務は使いやすく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらない。
新卒と変わらないため仕事量が多くなっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くできていない。
新卒入社後の研修は、ビジネスマナーを軽く扱う程度で現場配属...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自由なやり方ができる。
やることをやっていればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどもなく昇給も一定。
仕事内容で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によるが帰れる時は帰れる。
フレックスタイム制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業はある。
残業しなければ評価が下がる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務職であればフレックスタイムが使える。
早くくれば早く退勤できる。
部署によっては良い顔はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
若い人が多いので楽しみたい人は良いと思う。仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人と上の人の差が激しい。
若い人同士での仲は良い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績を伸ばし続けている。
若い世代がおおく、今時の会社であるというイメージがある。
広告やCMなどPRに力をいれているので
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
育休制度を使用することができる。
コロナ禍でも成長し続ける企業。
ボーナスは年2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
SNSやHPで会社、社員のPRに力をいれているためキラキラして見える。
採用活動が華やかなので、大学生に人気がある。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い人が多くて、活気があっていいと思う。
業界柄、体育会系な感じもあり、ノリについていけないときもある。役職のある方たちも雰囲気がよく風通しは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東京にオフィス開設・展示場をオープンしていたり、1年に1,2箇所展示場をオープンしているため、成長性は感じられる。
また、展示場がオープンする...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有事の際の会社としての対応に不満があった。
会社からマスクを配られたが、来客用で使うもので従業員は使わせてもらえなかった。
週1しか在宅勤務は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業の方の収入はやはり契約数に準じます。
事務は安定している分、給与面では少ない方だと思います。
また、やりたい、成長したいという気持ちがあれ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社アールプランナー |
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フリガナ | アールプランナー |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 366人 |
売上高 | 320億7000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 梢政樹 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 052-957-5820 |
URL | https://www.arrplanner.co.jp/ |
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