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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
戸田建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
戸田建設の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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戸田建設の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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戸田建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格や品質に関する教育が入社してから行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験が少ないうちから教育よりも、ある程度、知識...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一級建築士の資格取得支援制度がある。社内で講習や模試を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度はあるものの、活用で...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修が多く資格に対するサポートも多いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がやめさせないようなカリキュラムになっている...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くと言っていいほど無い。
技術系社員は制度が整っているが、事務系社員は入社研修以外にほぼ研修と呼べるも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実している。
2年間の研修期間が設けられており、じっくりと知識や技術を吸収していくことが可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一定の年ごとにそれぞれの在籍年数に応じた研修があり、非常に役に立ちためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の時代に沿うために...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
主任や課長職などの役職が変わるたびに研修がある。資格取得に対して前向きで受験費用などがでる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
定期的に社員の、スキルアップを、目的に研修を行なっており、社員教育をしっかり行なっていると思う。また、資格取得に対してとても熱心で講習会などを...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れていると思う。最初の研修から年度事に中堅社員教育などを行いスキルアップを図っている。また各種資格の手当も充実しており、取り...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修があります。社会人としてのマナーやコンプライアンス的なことをやるので、社会人としてのマナーはある程度勉強することができると思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
OJTなどの制度事態は形骸化したものばかりであるが一応整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得が義務付けられているのに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人は良い人が多いので、ちゃんと教えてくれます。そういう意味では良い環境かもしれません。転職を考えるなら別途資格を取りましょう。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
1級建築士の支援教育にはかなり力を入れており、合宿や定期的な講習も実施される。社員を大切にする会社の姿勢がみられる。自分自身も、周りの人の支え...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員研修等が手厚く用意されていて、社員を育ててくれる会社だと思いました。研修を通して違う部署の人と仲良くなる事もありました。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員になって8年目まで研修を実施しており、毎年何回かの研修が実施されている。毎回、現場の研修だけでなく、他の部署の内容も研修として扱っているの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の一年は仮配属のような形です。二年目から本配属という感じでした。希望は一応は出せます。仮配属は出身地から遠い支店で、本配属は出身地に近いと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い頃は社内コンペを年間多数回行い、スキルアップできる。一定スキルを持った人間から実案件対応を任される。
資格取得に向けて、社内講習及び外部講...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
技術系はもちろん、事務系社員に対しての教育制度も非常に充実している。例えば、簿記検定の資格支援として、就業後の資格講座や参考書の無料提供など。...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
他の会社と同様、個人の意識によりスキルアップを図ることは可能であり、逆に個人のその意識がないと技術力は身に付かない。意識が高い人にとっては、非...続きを読む(全190文字)
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従業員数4千人を超える、東証1部上場企業ということもあり、
入社前から内定者研修として、英語力を高めたり、論理的思考
能力を鍛えたりするなど、社会人と...続きを読む(全214文字)
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研修制度は他社に比べて格段に多いと思う。特に技術系社員の研修は非常に多い。ただし会社は研修を受けさせれば能力が上がると思っているのだろうが、研修で能力が上...続きを読む(全185文字)
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戸田建設の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
家賃補助は40歳まで手当がつく為、実際の額面よりは満足度が高い。
また、単身赴任者には帰宅旅費などの手当が手厚い為、世帯持ちの社員には優しいと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わずに育休を取得でき、業務調整に協力的な部署が多い。
派遣からの正社員登用なども行われており、働きやすさはあると思う。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
それなりに知名度もあり、会社の規模も大きいでので安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業全般に言えることだが、インフレす...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署、抱えている案件によるが、比較的有給も取りやすい。フルフレックスも新設されワークライフバランスもとりやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
様々な補助や企業DCもあり、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合は全国転勤があるが、急に辞令が下される。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしており、かなり増えてきたように感じる。
女性は育休も年単位で取っていて、働きやすい環境であると思う。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同年代と比べて給与水準は比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり優秀な40代〜30代は給与に不公平感を抱いて...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
忍耐力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が酷く、制服も良くなく、とりあえず働いてる時間が長すぎました。
職場の雰囲気もイマイ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
パソコンの使い方は覚えてれた
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも何もただ辛い毎日だったのを覚えています。所長によってかわるのだ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず残業残業。
今は厳しい世の中ですが、それはないと思いますが、当時は、23時まで働いてた時がありました。...続きを読む(全238文字)
メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
戸田建設の 会社情報
会社名 | 戸田建設株式会社 |
---|---|
フリガナ | トダケンセツ |
設立日 | 1936年7月 |
資本金 | 230億円 |
従業員数 | 6,775人 |
売上高 | 5471億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷清介 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 835万円 |
電話番号 | 03-3535-1354 |
URL | https://www.toda.co.jp/ |
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