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社内研修・職種別研修・階層別研修が整備されており、若手から段階的に成長できる仕組みあり。続きを読む(全44文字)
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戸田建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社内研修・職種別研修・階層別研修が整備されており、若手から段階的に成長できる仕組みあり。続きを読む(全44文字)
長期間に渡って研修などがあり、2年目からも研修があるのでそのあたりは手厚いと思う。続きを読む(全41文字)
研修や資格支援が充実していて、経験を積みながら段階的にスキルアップ可能。続きを読む(全36文字)
一年以上の研究を経て現場へ配属され、研修後は内装を全部やるなどの責任ある仕事を任せてもらえる続きを読む(全46文字)
夏季の5日間の富士教育訓練センターの実施研修続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1級建築士などのスキルアップには前向きで学科の合宿を1週間おこなっていたり製図の際も同じく1週間合宿を行っている。また、とった際には手当はつ...続きを読む(全129文字)
設計部はデザインや施工に関することなど数多くの研修制度があり、充実していると思う。続きを読む(全41文字)
一級建築士取得に対するバックアップも手厚く、他にも多くの研修制度がある。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
資格支援の制度が手厚い。学費支援なども充実しており、資格学校などの費用も支援してもらえる。研修も充実している。続きを読む(全61文字)
研修期間が終わった後も長期間にわたってメンター制度が提供されているため、安心して自己成長を遂げることができる環境が整っていると感じました。続きを読む(全69文字)
ゼネコンはどこも変わらず、資格を持っていないと上に上がれないので、自分次第であるように感じました。続きを読む(全49文字)
研修期間後にメンター制度期間が長期間設けられているため、安心して成長していける環境が整っていると感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
資格や品質に関する教育が入社してから行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験が少ないうちから教育よりも、ある程度、知...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
今はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務より研修が優先させている続きを読む(全49文字)
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【良い点】
一級建築士の資格取得支援制度がある。社内で講習や模試を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度はあるものの、活用...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修が多く資格に対するサポートも多いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がやめさせないようなカリキュラムになってい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くと言っていいほど無い。
技術系社員は制度が整っているが、事務系社員は入社研修以外にほぼ研修と呼べる...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】最初の数年はたくさんの経験を積まるために、多様な仕事や現場に携わると聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実している。
2年間の研修期間が設けられており、じっくりと知識や技術を吸収していくことが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一定の年ごとにそれぞれの在籍年数に応じた研修があり、非常に役に立ちためになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の時代に沿うため...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
主任や課長職などの役職が変わるたびに研修がある。資格取得に対して前向きで受験費用などがでる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
定期的に社員の、スキルアップを、目的に研修を行なっており、社員教育をしっかり行なっていると思う。また、資格取得に対してとても熱心で講習会など...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れていると思う。最初の研修から年度事に中堅社員教育などを行いスキルアップを図っている。また各種資格の手当も充実しており、取...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修があります。社会人としてのマナーやコンプライアンス的なことをやるので、社会人としてのマナーはある程度勉強することができると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
OJTなどの制度事態は形骸化したものばかりであるが一応整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得が義務付けられているの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1. 協力的・面倒見が良い人が多い
• 若手・経験の浅い社員でも先輩がサポートしてくれる、教えてくれる機会があるとの声。雰囲気として「フォ...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
• 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
• 勤務時間を...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
自宅購入後においても、3.5万円(東京エリア)の補助が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助額が家賃上昇率に追いついてい...続きを読む(全80文字)
街やインフラをつくる仕事で、社会への貢献度が高い:道路、河川、災害復旧など/居住・公共施設を造る案件も多い。続きを読む(全54文字)
住環境サポート(借り上げ寮/社有寮)、保養施設、宿泊施設などあり。続きを読む(全33文字)
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを廃止しているなど、柔軟性のある働き方ができる。続きを読む(全46文字)
堅実に「安全・品質・工期」を重視する文化がある。続きを読む(全24文字)
準大手だが規模が大きい事業に携われると伺った。100m以上のビル建設実績があるのは大手5社と戸田のみ続きを読む(全50文字)
事業規模などから見て将来性は十分にあると思われる続きを読む(全24文字)
フレックスタイム制を導入している。ただ一方で現場ではハードな働き方が根強い。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00~であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,336人 |
| 売上高 | 5866億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
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