回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップできる環境は非常に整っていると感じました。
どんどん挑戦ができる環境があるのも魅了かですね続きを読む(全57文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
戸田建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップできる環境は非常に整っていると感じました。
どんどん挑戦ができる環境があるのも魅了かですね続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の研修や自己研鑽のためのオンライン学習等は会社から多く支給される。
一般的なデジタルツールやプレゼン、語学等の習得にはあまり困らないと思...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任せていただけるチャンスは多いです。ただし、任せっぱなしな風潮もあるので改善した方が良いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的な階層別研修や支店独自の研修が行われるなど人材育成には力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に結...続きを読む(全101文字)
説明会や社員の方の話では手厚いように感じた続きを読む(全21文字)
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【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)
社内研修・職種別研修・階層別研修が整備されており、若手から段階的に成長できる仕組みあり。続きを読む(全44文字)
長期間に渡って研修などがあり、2年目からも研修があるのでそのあたりは手厚いと思う。続きを読む(全41文字)
研修や資格支援が充実していて、経験を積みながら段階的にスキルアップ可能。続きを読む(全36文字)
一年以上の研究を経て現場へ配属され、研修後は内装を全部やるなどの責任ある仕事を任せてもらえる続きを読む(全46文字)
戸田建設の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
夏季の5日間の富士教育訓練センターの実施研修続きを読む(全22文字)
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【良い点】
1級建築士などのスキルアップには前向きで学科の合宿を1週間おこなっていたり製図の際も同じく1週間合宿を行っている。また、とった際には手当はつ...続きを読む(全129文字)
設計部はデザインや施工に関することなど数多くの研修制度があり、充実していると思う。続きを読む(全41文字)
一級建築士取得に対するバックアップも手厚く、他にも多くの研修制度がある。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
資格支援の制度が手厚い。学費支援なども充実しており、資格学校などの費用も支援してもらえる。研修も充実している。続きを読む(全61文字)
研修期間が終わった後も長期間にわたってメンター制度が提供されているため、安心して自己成長を遂げることができる環境が整っていると感じました。続きを読む(全69文字)
ゼネコンはどこも変わらず、資格を持っていないと上に上がれないので、自分次第であるように感じました。続きを読む(全49文字)
研修期間後にメンター制度期間が長期間設けられているため、安心して成長していける環境が整っていると感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
資格や品質に関する教育が入社してから行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験が少ないうちから教育よりも、ある程度、知...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
今はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務より研修が優先させている続きを読む(全49文字)
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【良い点】
一級建築士の資格取得支援制度がある。社内で講習や模試を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度はあるものの、活用...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修が多く資格に対するサポートも多いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がやめさせないようなカリキュラムになってい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が全くと言っていいほど無い。
技術系社員は制度が整っているが、事務系社員は入社研修以外にほぼ研修と呼べる...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】最初の数年はたくさんの経験を積まるために、多様な仕事や現場に携わると聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実している。
2年間の研修期間が設けられており、じっくりと知識や技術を吸収していくことが可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
建設業界において、施工管理として現場に配置されることは、キャリアにおいて非常に大きな意味を持ちます。最も分かりやすいメリットは、待遇面の大幅...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
大手企業であるため社内の福利厚生はとても手厚いです。一般企業ではないことも大手企業ならではと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の能力差が大きい。今時の言い方をすると上司ガチャを感じる瞬間が多いと思う。
また周囲も自身の仕事で手一杯であ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性優遇を感じる機会がしばしばある。
子育てをしている人にはいい会社だと思うが、技術系社員で入り、自分が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現場に応じて宿舎アパートが与えられる。家賃光熱費等は会社持ちちなので、家に金は掛からないただし結婚したら自分で借りる
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
支店配属になることが重要です。支店は現場と比較すると、まだ帰りやすい空気感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上場企業でしか経験できない特別な経験を積ませてもらい、感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になると現場の環境...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
表面上は性格の良い社員が多いが、仕事をして成果を上げるという点ではやや難があると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が人の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年、残業時間の管理は厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業時間の差が大きすぎる。働きやすくなった部署が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年1回の人事評価によって、給与のグレードが決定する。
ボーナスは概ね給料の2.5-3.5月分が年2回支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整ってない。
スキルアップもそもそも管理職のスキルがあまりないので、自分で調べて、努力しないとい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土地活用のことはすごく学べる、建築のことであったり役所の人ともやり取りをするので東建コーポレーションでやっていければ、他の土地活用の会社は楽...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
前職では業務に追われるだけで、知識を体系的に整理する余裕がほとんどありませんでした。
ここでは資格取得を後押しする手当の仕組みがあり、学ぶこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・各種資格取得補助がある
・社外研修にも積極的に参加でき、社内研修も多岐にわたり行っている
・若手にはメンターのような先輩社員つく
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
業務量が多いため、毎日の業務をこなしていけば自ずと身についていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の調整が一番かな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はアカデミーに強制入所させられ、プライベートゼロの施設で生活することになります。
意味のないルールの押し付...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
JVの機会が多かったので、他社のいろんな方々と接する機会が多かっです。他社の方々から仕事を教えてもらうことが日常でした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自己申告制度があり、自分の意向を会社に伝える機会があります。
希望や目標を声に出せるのは良い制度だと思います。
階層別の研修があり役割が変わ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、充実した教育体制に関する満足度としては、社員の成長を本気で応援してくれる環境が整っている点が高く評価されています...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
新人研修があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって変わると思う。私が配属された部署はあまり教育体制がなかった。自...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,533人 |
| 売上高 | 6457億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1038万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
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