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戸田建設株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

戸田建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

戸田建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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3.1

戸田建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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戸田建設の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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36件中1〜25件表示

戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社内研修・職種別研修・階層別研修が整備されており、若手から段階的に成長できる仕組みあり。続きを読む(全44文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    長期間に渡って研修などがあり、2年目からも研修があるのでそのあたりは手厚いと思う。続きを読む(全41文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修や資格支援が充実していて、経験を積みながら段階的にスキルアップ可能。続きを読む(全36文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    一年以上の研究を経て現場へ配属され、研修後は内装を全部やるなどの責任ある仕事を任せてもらえる続きを読む(全46文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    夏季の5日間の富士教育訓練センターの実施研修続きを読む(全22文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1級建築士などのスキルアップには前向きで学科の合宿を1週間おこなっていたり製図の際も同じく1週間合宿を行っている。また、とった際には手当はつ...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年2月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    設計部はデザインや施工に関することなど数多くの研修制度があり、充実していると思う。続きを読む(全41文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年7月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    一級建築士取得に対するバックアップも手厚く、他にも多くの研修制度がある。続きを読む(全36文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援の制度が手厚い。学費支援なども充実しており、資格学校などの費用も支援してもらえる。研修も充実している。続きを読む(全61文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    研修期間が終わった後も長期間にわたってメンター制度が提供されているため、安心して自己成長を遂げることができる環境が整っていると感じました。続きを読む(全69文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    ゼネコンはどこも変わらず、資格を持っていないと上に上がれないので、自分次第であるように感じました。続きを読む(全49文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年10月27日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    研修期間後にメンター制度期間が長期間設けられているため、安心して成長していける環境が整っていると感じた。続きを読む(全52文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格や品質に関する教育が入社してから行なっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場経験が少ないうちから教育よりも、ある程度、知...続きを読む(全96文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はとても良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務より研修が優先させている続きを読む(全49文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一級建築士の資格取得支援制度がある。社内で講習や模試を行ってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格支援制度はあるものの、活用...続きを読む(全132文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が多く資格に対するサポートも多いような気がする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がやめさせないようなカリキュラムになってい...続きを読む(全85文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度が全くと言っていいほど無い。
    技術系社員は制度が整っているが、事務系社員は入社研修以外にほぼ研修と呼べる...続きを読む(全82文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年5月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】最初の数年はたくさんの経験を積まるために、多様な仕事や現場に携わると聞いた。続きを読む(全47文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 設計 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は非常に充実している。
    2年間の研修期間が設けられており、じっくりと知識や技術を吸収していくことが可能。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全175文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定の年ごとにそれぞれの在籍年数に応じた研修があり、非常に役に立ちためになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後の時代に沿うため...続きを読む(全133文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主任や課長職などの役職が変わるたびに研修がある。資格取得に対して前向きで受験費用などがでる。続きを読む(全52文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に社員の、スキルアップを、目的に研修を行なっており、社員教育をしっかり行なっていると思う。また、資格取得に対してとても熱心で講習会など...続きを読む(全195文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育には力を入れていると思う。最初の研修から年度事に中堅社員教育などを行いスキルアップを図っている。また各種資格の手当も充実しており、取...続きを読む(全208文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してすぐに研修があります。社会人としてのマナーやコンプライアンス的なことをやるので、社会人としてのマナーはある程度勉強することができると...続きを読む(全185文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTなどの制度事態は形骸化したものばかりであるが一応整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の取得が義務付けられているの...続きを読む(全183文字)

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    36件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    戸田建設の 他のカテゴリの口コミ

    戸田建設株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1. 協力的・面倒見が良い人が多い
    • 若手・経験の浅い社員でも先輩がサポートしてくれる、教えてくれる機会があるとの声。雰囲気として「フォ...続きを読む(全388文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1. フレックスタイム制・コアタイム廃止
    • 2020年6月から、コアタイムを無くしたフレックスタイム制度を導入。 
    • 勤務時間を...続きを読む(全411文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自宅購入後においても、3.5万円(東京エリア)の補助が出る点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助額が家賃上昇率に追いついてい...続きを読む(全80文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    街やインフラをつくる仕事で、社会への貢献度が高い:道路、河川、災害復旧など/居住・公共施設を造る案件も多い。続きを読む(全54文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    住環境サポート(借り上げ寮/社有寮)、保養施設、宿泊施設などあり。続きを読む(全33文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックスタイム制を導入しており、コアタイムを廃止しているなど、柔軟性のある働き方ができる。続きを読む(全46文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    堅実に「安全・品質・工期」を重視する文化がある。続きを読む(全24文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    準大手だが規模が大きい事業に携われると伺った。100m以上のビル建設実績があるのは大手5社と戸田のみ続きを読む(全50文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    事業規模などから見て将来性は十分にあると思われる続きを読む(全24文字)

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    戸田建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    フレックスタイム制を導入している。ただ一方で現場ではハードな働き方が根強い。続きを読む(全38文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    古河林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
    新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社淺沼組の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京で...続きを読む(全85文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
    自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

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    TSUCHIYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00~であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

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    株式会社サンエルホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず先輩という先輩がいない。
    すぐ辞めるため
    なので自分で学ぶしかない
    あと、女性は子守やお茶だしが基本
    男性主...続きを読む(全80文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
    内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

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    株式会社HUMEDITの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

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    株式会社武市ウインド名古屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は人によりけりだと思います。
    初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    戸田建設の 会社情報

    基本データ
    会社名 戸田建設株式会社
    フリガナ トダケンセツ
    設立日 1936年7月
    資本金 230億100万円
    従業員数 7,336人
    売上高 5866億6100万円
    決算月 3月
    代表者 大谷 清介
    本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号
    平均年齢 44.6歳
    平均給与 941万円
    電話番号 03-3535-1354
    URL https://www.toda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131967

    戸田建設の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。