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【良い点】
若手から接客できるチャンスは多い為、成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも基本個人営業のため、課題発...続きを読む(全91文字)
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アールプランナーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アールプランナーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アールプランナーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アールプランナーの 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
営業マンとして、ビジネスマンとして過酷な環境でも必死にもがきながら成長したい人にはかなり向いている。実際優秀な営業マンが多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば上に行くことができる為、媚び売りは必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然、中途採用が役員になる事もあ...続きを読む(全129文字)
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現状に満足せずに成長し続けている方がキャリアアップする。聞きやすい環境があるからこそ、自分主体がまずは大切。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くできていない。
新卒入社後の研修は、ビジネスマナーを軽く扱う程度で現場配...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務職でのスキルアップはない。
やることを全て覚えてからはルーティーン業務しかない。飽きない人はいいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は、2,3日程度しかなかった。
事務での昇給はほとんどない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップは、間違い無いと思います。
むしろ、スキルアップできる方がやっていけるところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社には教育の場はありません。研修はないのですが自己研鑽は要求されます。
勿論自費でです。
以前はオンライン...続きを読む(全88文字)
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アールプランナーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
個人成績により大きく変わる為、売れる方には年齢平均以上は十分に稼げる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を採用し...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
商材が高額な為、営業力はかなり鍛えられると思います。一生に一度のお家づくりをサポートすることでお引渡しをした際のやりがいであり達成感は非常に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
顧客が人生を通して購入する商品の中でも基本的には最高額の買い物となるため、真剣に向き合うことになる。強く叱責されるような場面もあるが、引き渡...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
思った以上に売りやすい商材だと感じた。この点はかなりいい部分だと思っています。業界を通してかなり残業が発生することは当たり前のため気にはなら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に家を売れれば文句ない金額の給与になる。還元率が高いかは不明な部分があるが、売りやすい印象があるため真面目に取り組めばある程度の給与を...続きを読む(全206文字)
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名古屋では知名度が高い企業で、東京にも進出しているので、事業は伸びるのではないかと思います。続きを読む(全46文字)
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年間休日は120日で、年末年始やGW、夏季には休暇があり、他の企業と同じくらい休暇があると思います。続きを読む(全50文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)
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若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
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配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格取得支援として、1級を取得した翌年の4月に支援金はある。2年間に限り、資格学校の受講料の半分を支援する制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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スキルアップはかなりできると思う。仕事でのスキルアップはもちろん、人間としてのスキルアップにも力を入れており、その為の研修にいくことが恒例と...続きを読む(全228文字)
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見て覚えろという感じ。雑用仕事ばかりで本業を教えてもらえないので自信がつかない。もっと本来の仕事を教えてくれない...続きを読む(全89文字)
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会社全体として、資格取得を積極的に行っている。部署によっては、資格取得のための勉強会などを実施しているところもある。
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アールプランナーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アールプランナー |
|---|---|
| フリガナ | アールプランナー |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 3億9739万5000円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 売上高 | 401億8500万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 梢 政樹 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 平均給与 | 598万円 |
| 電話番号 | 052-957-5820 |
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