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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点。
関係は良くなかったので、満足していた点はあまりなかった。
上司の太鼓持ちの社員だけが特別扱いされていた。
社員...続きを読む(全164文字)
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株式会社ナシオ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナシオの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナシオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足している点。
関係は良くなかったので、満足していた点はあまりなかった。
上司の太鼓持ちの社員だけが特別扱いされていた。
社員...続きを読む(全164文字)
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社員間のコミュニケーションは良好で、仕事が終わった後も飲みに行くことも。私は始め加盟店を支援するSVとして入社しました。しかし、会社から適性を見出され加...続きを読む(全175文字)
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ワンマンな人が多く、話があまり通りません。
結構一方的に話され、こちらの言い分をきいてくれません。
人にもよりますが、わきあいあいとしている人を上司...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職との風通しはよくない。そのため社員同士のつながりが強く仲はいい。
社長の独断経営で、気分とりに管理職ははいはいいっているだけ。
とにかく...続きを読む(全172文字)
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有給休暇を気軽にとらせてくれる関係にあるところです。もし、何か用事があってはずせない場合には気軽に上司に相談できます。そして、おおくの社員は実際に休暇を...続きを読む(全155文字)
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管理職は若く実績を残した人がなれるもの。年功序列はまったく関係ないのは良いが、たまたま成功してしまった若い30代前半の人がなったら大変。
管理も出来ない...続きを読む(全161文字)
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社員は総じて穏やかでお人好しな方が多いと思います。
営業職も事務職もです。
そのため、社内の人間関係でもめることはあまりありませんでした。
上下関...続きを読む(全171文字)
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社内は若手社員が多く、横のつながりはいい方が多かったので仕事はしやすい環境だと思いました。社員同士での飲み会やプライベートの付き合いは多かったと思います...続きを読む(全152文字)
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入社時8割がたまともな方ですが、OJT教育が充実しているため感覚が麻痺します。それも、だらだらと作業するのが苦にならない頭の足りない社員ばかりです。そ中...続きを読む(全131文字)
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とても良い人が多いです。しかし、しっかりと自分の性格にあっているのかを把握するために説明会や面接で見極めることが大切です。やりがいを感じられれば続けるこ...続きを読む(全157文字)
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明るくみんな優しい会社でした。研修でも焦ることなく、定時に帰ることができました。配属されてからも、そこでまた研修があり、長く育ててくれると思いました。事...続きを読む(全152文字)
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社員同士の仲がとても良いです。仕事の上だけでなく、プライベートでも遊んだりすることが多いです。仕事のことだけでなく何でも話せる関係です。また、上司もフラ...続きを読む(全152文字)
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会社にいる社員はとても良い方ばかりです。若手の営業部や他部門を通り越した若手の会もあったりと仲が良いと思います。仕事ですのでグチや不満なども出るのは当然...続きを読む(全159文字)
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社員同士の雰囲気もよく、また上司のとの関係はわたしの武将ではたいへんよかったです。ただ、私の友人の同僚の部署では上司が厳しいみたいなので部署によってまち...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とても良い会社。人柄もよく働きやすい。ただ成長したい方にとってはもの足りないかもしれない。自分もその1人。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
面接の際から社員の人柄や雰囲気の良さが強く伝わり、この会社に入社したいと感じました。実際に働き始めてからも、その印象は変わらず、むしろ日々の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されたことで、平日でも自分の都合に合わせて勤務時間を調整できるようになり、病院などの予定も入れやすくなりました。その結果...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
若いうちから自分の判断で仕事を進められる裁量が与えられ、責任感や成長を実感しながら働けます。挑戦する機会も多く、経験を積みながらキャリアを築...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員が多い会社で、育児休暇を取得し復帰する社員が多く、安心して働き続けられる環境があります。さらに男性社員も育休を取得できる制度が整って...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、健康診断や各種手当、研修制度など、社員の生活・成長・働きやすさを幅広くサポートしている。フレックスや休暇制度も整って...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
お菓子には詳しくなった。普通の人にちょっとしたお菓子の話やおすすめを紹介するだけでもすごい関心を寄せて聞いてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分は内勤だったため、社内では比較的休日の予定は入れやすかったと思う。得意先に近い部署になればなるほど、得意先都合で休日対応があった。今はど...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
「社員一人ひとりの成長を重視し、研修制度やキャリア支援が充実しています。風通しの良い社風で意見が通りやすく、チームでの協力体制も整っているた...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に書いた内容と重複する内容ではありますが、一生懸命働いたところで誰から...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他人に興味がない人が多いので面倒くさいことは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に全く興味がない方が特に役職者に多く、責...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の方は良い方が多いとは思います。ヤクルトレディのことを大事にしてくださっているのは伝わってきます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の部署の上司は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては、部下を放置しているイメージが強い。部下が悩ん...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
改善活動が活発に行われている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は休みでもトラブルがあると電話が入り、呼び出されることがあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内はコミニュケーションも多く取れておりまさに風通しの良い会社ではあると思う。自家用車での出勤がほとんどなので、就業後に飲みに行くといった文...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションツールの利用方法を改めるべきかとおもいました
業務の優先順位の付け方が理解できない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人間関係がすごくいいが、マネージャーの仕事がけっこう大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部屋に空きがないのに上の人たちが予約...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を公平に見なければならない様な上層部のいい大人の成人男性でもエコ贔屓がすごい人がいる。今の時代にパワハラまが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない。ないと言ったらおかしいけど管理職っていうのはこういう人なんだって思うことが多々あったので辞めて正解だと思うときもある
【気になること・...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、管理職(蓼池工場)については、ここ2、3年で役職についた若い人たちばかりなので人材育成をする前に、自身の...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社ナシオ |
|---|---|
| フリガナ | ナシオ |
| 設立日 | 1911年9月 |
| 資本金 | 5600万円 |
| 従業員数 | 178人 |
| 売上高 | 535億843万8000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平元彦 |
| 本社所在地 | 〒063-0849 北海道札幌市西区八軒九条西10丁目448番地9 |
| 電話番号 | 011-642-5155 |
| URL | https://www.nasio.co.jp/ |
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