ジョイフル本田リフォームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

基本的に施工管理職になるので、休日の電話は当たり前だと思った方が良いです。見積りからお客様との商談、工事管理から事務処理まで基本的に1人で作業するようなイ...続きを読む(全458文字)

【良い点】
ノルマはあるが全く気にされていないため、正直気が楽なところはある
薄らと派閥はあるが基本的に従業員同士で対立するということは少ない
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店舗にもよるが、店の従業員には女性が多いと思われるため、同性が多い職場で働きたいという人にはそこそこ働きやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゆるい。目標はあるが達成しなくても詰められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に産休育休・介護休暇を取得して役職に就...続きを読む(全179文字)

【良い点】
広いショールームがあり、多くのメーカーの商品を店舗で紹介できるという点では、他社にない強みではある。
また、ショールームからの反響受注も波はあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく名前が有名で安心感があったから。
ショールームは、オリジナリティが溢れるリフォームをしそうな雰囲気の漂う古くもオシャレな影響を受けた。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員持株制度があり、知らず知らずのうちに株がたまっていくのは良い事だと思う。また、長年在籍すると、アメリカ研修があり、費用会社負担で、本場のホ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間の短縮に取り組んでいて、未払い残業代等は無い状態である。エンドユーザー相手なので、特に営業は土日祝は仕事のアポイントが入る事が多いが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般住宅のリフォームなので、様々な案件を経験する事が出来る。経験者の中途採用で実力が有れば、主任迄の昇進は速い。逆に未経験でもやる気がある人は...続きを読む(全279文字)

【良い点】
一ヶ月単位のシフト制度 週休２日制度のため趣味の時間や旅行など計画がたてやすい 残業時間も自分の最良でコントロールできるため帰社後の時間も有意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)