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株式会社丸和住宅

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

丸和住宅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸和住宅のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸和住宅で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

丸和住宅の 社員・元社員による会社の評価

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丸和住宅の 学生による会社の評価

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丸和住宅の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社丸和住宅の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の場合は、他の企業の方との合同研修会などに参加させていただくことができます。また、部署ごとに研修があり、反省後には社長などの上の方々...続きを読む(全333文字)

この投稿でわかること
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    丸和住宅の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社丸和住宅の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気や普段の仕事の姿勢が良ければ、どんどんいろんなことを学ばせてもらえます。
    モデルハウスの案内方法から、ローン借り入れの審査方法など。先...続きを読む(全342文字)

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    株式会社丸和住宅の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が担当したお客様を、最初の出会いから始まり、契約後もお付き合いさせていただくこともあるため、人が好きという自分にとってはとてもやりがいの...続きを読む(全812文字)

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    株式会社丸和住宅の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 設計 正社員

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    幹部が全員気分屋です。
    全体の仕事の流れが出来ていない為他部署との責任の擦り合い、社長がセクハラ、パワハラをする為、幹部も平気でします。
    特に、女性...続きを読む(全159文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ヤマト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 31年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
    入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
    総...続きを読む(全112文字)

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    東鉄工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    専門的なスキルアップはできます
    資格とか積極的に取得してください
    転職時に同じ系統にいけば使える知識と
    スキルはつきます続きを読む(全66文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育には熱心な会社だと思います。
    お客様第一主義研修は全社員が対象で20年以上継続されているとのこと。続きを読む(全59文字)

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    株式会社エスエルアイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得制度として会社負担で業務にあたり必要な資格、特別教育は受けさせてもらえます。また、音響・照明を同社で行っているのでやる気があればどち...続きを読む(全165文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一応の研修制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ヤマサキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)

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    株式会社TTKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

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    株式会社タツノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
    また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
    また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

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    株式会社PGSホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

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    丸和住宅の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社丸和住宅
    フリガナ マルワジュウタク
    設立日 1975年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 45人
    決算月 3月
    代表者 福井英治
    本社所在地 〒328-0043 栃木県栃木市境町23番26号
    電話番号 0282-24-5777
    URL https://maruwa-net.jp/

    丸和住宅の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。