この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は残業時間に左右されます。 残業が無いと社歴が長くても新卒初任給くらいの給料になると思います。
賞与は夏と冬に小額ですが出ます。業績でかなり削られる事...続きを読む(全155文字)
株式会社コジマ 報酬UP
株式会社コジマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コジマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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給料は残業時間に左右されます。 残業が無いと社歴が長くても新卒初任給くらいの給料になると思います。
賞与は夏と冬に小額ですが出ます。業績でかなり削られる事...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コジマでの給与はとても安すぎる。中途で入ると13万がいいところである。しかも5年以上続けて働いていても、社員にしてもらえた人は周りでみたことがない。実力が...続きを読む(全157文字)
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労働組合なし。定時昇給は1,000円から1,500円。学歴により異なる。
学歴で残業単価も異なる。高卒だとかなり生活が厳しくなる。
給与に占める残業代...続きを読む(全168文字)
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どこの電器量販店も基本的には給料は思っているより安いです。残業をしないと300万もいきません。年齢があがってくると、残業がきつく、辞めていく人も多いです。...続きを読む(全184文字)
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評価制度は比較的甘いです。給与賞与は、ありますがあまりあがらないので結局うえに上がっても大卒の方に抜かれます。コジマは、さまざまな人が働いていていつも明る...続きを読む(全150文字)
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給料が安いです、で、お昼休憩などもなかなか落ち着いてとれません。なにぶん接客業なのでご飯食べている時に呼ばれたりします。ただ残業代はちゃんと貰えますよ。接...続きを読む(全157文字)
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満足はしていません。悪くはないが、それなりに体をはっていると思います。基準は低いですね。残業で稼ぐ感じ。それも最近では削られていますが・・・とにかく1から...続きを読む(全180文字)
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給与は低いです。
聞いた話ですけど、店長になっても500万ぐらいらしいです。
評価制度は店内での評価で、正直空気を読んで決めるみたいなあいまいな感じが...続きを読む(全165文字)
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サービス残業はなく、働いた分はきちんと貰える。しかし、基本給が高くないため、残業をしないと稼げないという感じである。
主任クラスまではある程度の努力と、所...続きを読む(全228文字)
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給与はほぼ上がらず、残業で稼ぐしかありません。しかも、残業は極力しないように言われているのであまり出来ませんでした。
昇進しても、主任クラスでも平社員と...続きを読む(全154文字)
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私は埼玉の店舗で何店かお仕事をしました、店舗によって当たりハズレがデカイです。
お店の特徴は店長によります。優しい店長は優しいのですが、アタマの悪い店長...続きを読む(全168文字)
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残業代が1分単位でつきます。
昇給額は少ないです。
基本給、総合給、役割給、規範手当、残業代です。
規範手当は、遅刻早退・身だしなみ等きちんとしてい...続きを読む(全361文字)
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社歴が長くても、主任や次長になっても基本給はあまり上がらないので、店舗の場合は売れている店に在籍できるかどうかで給与がだいぶ変わります。
私の場合はTO...続きを読む(全233文字)
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個人の努力によって、ほとんどは正確に評価されると思います。ただし、学歴によって、基本給の差は相当大きいです。年二回の賞与について、基本は店長判断になります...続きを読む(全185文字)
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自分の入社したとしは売上が少し低迷している時でした。
未経験で入社したため、基本給は17万円ぐらいでしたが、月に残業が30時間はありましたので手取りで2...続きを読む(全177文字)
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給与や賞与は仕事量の割には決して多くはありません。役職(店長クラス)になれば賞与はそれなりにもらえますが、年俸制の為残業代がほとんどでません。なので、朝か...続きを読む(全156文字)
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給料に関しては驚くほど少ないです。
毎年賞与は下がっています。
給料も残業がなければ養う事は不可能です。
毎年何をしても1000円しか上がりません。...続きを読む(全156文字)
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・主任手当なんて5000円しかつかないし、上司である店長・次長は無理難題を押し付 けてくるのは日常茶飯事。
・ぶっちゃけ仕事できなくても、社員の位置にい...続きを読む(全160文字)
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基本は残業して金を稼ぐってかんじかな。契約社員だったけど、結局昇給なんざしなかったし。1円も 笑
ただ、残業は1分単位で加算されてったから、そこが唯一よ...続きを読む(全175文字)
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結局は最終学歴に偏り、主任までは大きく左右される。入ったばかりの大学卒と
高校卒の主任とでは、大学卒の方が給与は上。
実にモチベーションが上がらない。...続きを読む(全190文字)
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残業代は分単位で支給される為、いわゆるサービス残業はない。昇進は(社員に関しては)、プロセスより結果を残すことが重要視される為、とにかく数字を作ることが重...続きを読む(全173文字)
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給与は、高卒、専卒短卒、大卒で基本給かわる。賞与2回。役職者に関しては主任までは、残業出るが、その上からは年俸制。非役職者、契約社員は、残業手当はきちんと...続きを読む(全160文字)
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サービス残業は無し。確実に残業代は出ます。
年に2回ほど推奨商品販売により報奨金が出る(ほんのお小遣い程度)が値引きすると特にAVCにおいては付与されに...続きを読む(全170文字)
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やはり接客業としての基本挨拶など商品知識の向上には研修会も開くほどの徹底ぶりです。社員教育にはとても力を入れていますのでとてもクオリティの高い社員が勢ぞろ...続きを読む(全152文字)
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元気とやる気がある人だったら向いていると思う。成果主義ではないので役職者になっても給料はあまり上がらず。給料欲しさに無駄に残業している事が多く見られるが店...続きを読む(全189文字)
地域密着型の店舗経営をしており、お客様との距離が近いことはもちろんあるが、それ以上に一定のお客様に販売員としての自分の接客が良いからと支持してもらいリピー...続きを読む(全151文字)
家電業界の中でも郊外型の店舗展開をしており、地域密着型であるので一定の支持があり、4つの県や市と包括連携協定を結んでおり、一緒に事業で地域の活性化を進めて...続きを読む(全173文字)
転勤はあるが比較的希望する地域に勤務することができる。独立店舗は車での出勤が基本である。福利厚生は地域手当や家賃手当が少々ある。続きを読む(全64文字)
家電量販店であるので、営業時間がしっかりと決まっており、残業は少ない傾向があるので、自分の時間を多く作ることができる。プライベートを充実させることはできやすい。続きを読む(全80文字)
店舗勤務からキャリアをスタートさせ、その後年数を重ねて、店長などの店舗勤務を責任者になるか、本社の企画や営業などの職種にチャレンジするか選択することができ...続きを読む(全197文字)
お客様に寄り添うということを第一にしているため、比較的のびのびと働くことができ、年功序列の文化も強く残っているという社風である。従業員を一番に考え大切にし...続きを読む(全144文字)
プラチナくるみん認定やえるぼし認定を受けているので、育休、産休を取りやすく、時短勤務などの制度も使いやすい傾向があると考えられる。続きを読む(全65文字)
地域密着型の店舗経営をでき、家電だけでなく、そのほか生活に関することを合わせて提案できる提案型の販売ができるという点が魅力的であったという意見や自ら手書き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家電業界に興味があり、色々な新しい家電に触れる機会があるところが魅力的だった。最新の家電をお客様に説明するのが楽しかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休日出勤はない。休みの日に連絡がくることもほとんどない。緊急のときだけ。希望休は店舗によると思うが3日は少なくとも出せた。夏と冬に連休を推奨し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実力主義であるため、個人の営業スキルをみがけばその分給与としていただける
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラス(店長・エリアマネ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
半年に一回や一年に一回昇給はありますが基本的には賞与がないためなかなか給与面で満足するのは難しいかなといった印象があります。
実際に働いている...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐスタイル。残業の少ない月は手取り20を切る場合も。評価基準は曖昧で、年数によってボーナスは上がっていく。20代前半は同年代と比べれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張った分インセンティブとして返ってくるので実績の積み上げ好きな人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価に土日出勤率...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社コジマ |
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フリガナ | コジマ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 259億7560万円 |
従業員数 | 2,906人 |
売上高 | 2678億9300万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中澤裕二 |
本社所在地 | 〒320-0038 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1番8号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 028-621-0001 |
URL | https://www.kojima.net/ec/index.html |
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