この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本給は特別高くはなく、別途販売手当、残業代がつくくらいでした。同僚が住居の移転の伴う転勤の際には家賃補助、引越しの際の費用は出ていたような気がしま...続きを読む(全154文字)
株式会社コジマ 報酬UP
株式会社コジマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コジマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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給与は基本給は特別高くはなく、別途販売手当、残業代がつくくらいでした。同僚が住居の移転の伴う転勤の際には家賃補助、引越しの際の費用は出ていたような気がしま...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の話になりますが、大卒、中途入社、地方の大型店舗で、手取り30万以上の月給でした。というのは、残業が毎日あり退社時間が23時以降だったからです。きっち...続きを読む(全178文字)
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主任は手当が5000円しかつかず、割に合わない。
しかし、頑張れば入社して2年もしないで主任になる人もいたので、
努力次第でどんどんあがれる。
ちな...続きを読む(全174文字)
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細かくは割愛しますが、ベースの給与は低いです。残業で稼ぐといった感じです。
残業に関しては店長次第。幸い所属している店舗はまだ勢いがあるので月で
40...続きを読む(全417文字)
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業界が氷河期にもかかわらず、現在の年棒には満足しています。但し、評価の基準が全く分かりません。上司とコミュニケーションをとって気に入られる以外でどうすれば...続きを読む(全159文字)
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給与賞与に関してはあまり満足できない部分が多かった。それは、やりがいや電化製品に囲まれるという喜びだけで、気を紛らわす以外には方法はなかったと思う。
昇...続きを読む(全164文字)
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基本的に昇進したいという気持ちがある方ならば、すぐに主任にはなれるかと思います。
評価は店長が決め、次長までの人事権を持っています。個人売り上げが一番注...続きを読む(全613文字)
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残業で左右される為収入自体は安定しない。最近は、残業自体ができない傾向にあるので給料のみでの仕事としてはかなり厳しい。サービス残業は一切ないが会社全体で残...続きを読む(全151文字)
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契約社員の場合、何年いても給料は変わらず横ばいです。賞与は年に二回。月々の給料1ヶ月分と同じ程もらえましたが、2012年はその半分に減りました。合併による...続きを読む(全177文字)
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実力主義な会社 サービス残業の風土がないため仕事のモチベーションは下がりにくい。夜が遅いのと正月も仕事があるのが少ししんどいが週休は安定して取得できること...続きを読む(全163文字)
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残業代は出ていましたが暗黙の了解的な感じで残業してもつけれない事が多々ありました。
昇給はほとんど見込めませんでした。
ボーナスもだんだん減っていき年...続きを読む(全155文字)
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給与賞与について満足している点
無い、下がる一方で、上る見込みも無し。
昇進昇給・キャリアパスについて。
無し、昇給は1000円アップです。万円じゃあ...続きを読む(全156文字)
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平社員から主任に昇格したときに、役職手当が5000円つきました。
主任までは残業をすれば残業代が支給されましたが、その後次長という役職になると、年俸制の...続きを読む(全169文字)
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基本給は10年働いても19万といった所。
残業代が無ければくっていけません。
現在は扶養手当、ボーナス(1カ月程度)が出ていますが
今後でなくなると...続きを読む(全178文字)
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この年収は月平均残業50時間前後での計算です。少なくとも現場で残業30時間以内はまずないと思っていいです。昇給は1000円あるかないか程度。実質昇給がない...続きを読む(全361文字)
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残業はやった分だけちゃんと出るので良いのですが、残業しないと生活できません。役職が付いても手当はお小遣いていどで、管理職でもあんまり変わりません。
しか...続きを読む(全180文字)
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以前は賞与が年3回あり、合計額は他社と比べても良かったと思うが、最近は年2回となって額もじりじりと下がってきた。昇給もほとんどなく、残業をしなくては満足な...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与に関しては満足は出来ないかと思います。
下手したら、大卒の新入社員の方が、高卒の主任より給与・賞与も高いかもしれません。
昇給も僅かで、一般...続きを読む(全157文字)
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残業削減ボーナスの現象により入社時より減少傾向。
昇給は年1000円程度、主任手当5000円
管理職になると年俸制になるので残業は出ないが大幅に上がる...続きを読む(全168文字)
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私が入社した当時は、家電量販店も少なく給与や賞与は当然出ていてました。
更にお正月には、社員全員と派遣スタッフ、アルバイトにまでお年玉が出る超バブリー企...続きを読む(全150文字)
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主任に昇格して5000円役職手当てが増えただけで、基本給はかわらない
次長以上になると、残業手当てがつかないので大学卒の一般社員の方が給与が上という事も...続きを読む(全200文字)
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給料は残業時間に左右されます。 残業が無いと社歴が長くても新卒初任給くらいの給料になると思います。
賞与は夏と冬に小額ですが出ます。業績でかなり削られる事...続きを読む(全155文字)
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コジマでの給与はとても安すぎる。中途で入ると13万がいいところである。しかも5年以上続けて働いていても、社員にしてもらえた人は周りでみたことがない。実力が...続きを読む(全157文字)
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労働組合なし。定時昇給は1,000円から1,500円。学歴により異なる。
学歴で残業単価も異なる。高卒だとかなり生活が厳しくなる。
給与に占める残業代...続きを読む(全168文字)
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どこの電器量販店も基本的には給料は思っているより安いです。残業をしないと300万もいきません。年齢があがってくると、残業がきつく、辞めていく人も多いです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
レジの人も含めたら女性の方が多い職場だったので女性からしたら主婦仲間などもいて自分の職場では和気あいあいとしていた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手企業だからか休憩時間や残業時間など常に気にしているので、休憩無しやサービス残業などといったことがあまりなかった。たまに休みの日でも出勤して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やればやるほど自分で管理できることが増えていくのでやる気がある人はやりがいが感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
こちら側の意見をしっかり受け入れてくれて、ダラダラ引き止められることもなくすんなり辞めさせてくれた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、ボーナスなどは店舗内でどんなに頑張っても良い評価の人と悪い評価の人を決めな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれるところ。長期休暇はさすがに無理だが会社としては年間休日を増やそうと努力していたところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店長が相談しやすい方でステップアップのために転職をしたい旨を話すと快諾してくれました。有休も多少は残りましたが、大半は使わせてくださりました。...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったこともあってか、研修などは全くなし。自己啓発で行うしかなく、書籍や教材などの購入支援もなし。役職者は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
パートやアルバイトの女性が多く和やかな環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の正社員は気の強い方が多かったです。やり方や方...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店長によっては希望した商品の担当として仕入れの管理や展示演出、メイン販売に当たらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張りがしっかりと評価される。男女問わずポジションが上がる。販売職にありがちな年功序列な評価制度ではなく、普段からの仕事ぶりを上司がしっかりと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業分しっかり給料が支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明瞭で、昇給の仕方もはっきりしない。出退勤のミスをす...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
高卒当初は初めてもらう給料なのでやりがいもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても微々たる金額しか上がらず責任感だけのしかか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価面談制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年4回(四半期毎)と聞くと聞こえが良いが、目標面談や目標シート作成といった評...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業で頑張った分しっかりと給与に反映されたので、やりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で結果が出せないと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年に1回昇給があり、昇給手当もでる。賞与は夏と冬にありそれなりにもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年の4月から全体的...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
僅かでも賞与があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
他代理店に比べ給料が安かった。
日報の提出漏れ、日付間違いがあるとその日の給...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
店長や副店長と定期的に面談を行い、実績や業務内容が評価されると時給が上がっていた。(数十円〜数百円)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良ければ給与や賞与だとが上がるのでモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やインセンティブの内容などはあ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社コジマ |
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フリガナ | コジマ |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 259億7560万円 |
従業員数 | 2,906人 |
売上高 | 2678億9300万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中澤裕二 |
本社所在地 | 〒320-0038 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1番8号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 498万円 |
電話番号 | 028-621-0001 |
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