回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当時は景気が良かったので給料は同年代に比べて良かったが、退職する辺りは月給で10万円くらい下がりました。
ボーナスも最初は3回出ていましたが流石に...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コジマ
株式会社コジマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コジマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当時は景気が良かったので給料は同年代に比べて良かったが、退職する辺りは月給で10万円くらい下がりました。
ボーナスも最初は3回出ていましたが流石に...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進しない限り昇給はほとんどなく主任クラスになってほぼ一般社員と同じぐらい給料です。
賞与は給与の3分の1程度、今後はどうなるかわかない状況。
最近...続きを読む(全186文字)
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業績の低迷とともに、給与・賞与などの待遇もそれに応じたものに変更されてきています。
特に扶養家族や子持ちの家庭の方は、家計が非常に厳しくなってきている...続きを読む(全159文字)
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会社の業績次第で年収は大きく上下する。但し、月収はほぼ変わらず賞与の変動が大きい。店長職でも係長クラス、課長クラスがあり、その差でも年収も変わる。店長代...続きを読む(全175文字)
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年収は、他の家電量販店の平社員と横並びです。主任<次長<副店<店長の順に年収は段階で上がっていく仕組みです。
販売業全般的にいえますが、お金が欲しくて...続きを読む(全160文字)
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残業で稼ぐというような感じでしたがビックカメラの子会社になったことで、残業をうるさく言われいまだとほとんどできません。
ボーナスも0.3とかなり厳しい...続きを読む(全187文字)
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残業は1分単位で必ずつくこと。とくに残業申請を行わなくても、退社入力を行った時点での残業代が自動で計算される。基本給は標準で、業績が悪いために昇給はない...続きを読む(全182文字)
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ビックカメラに買収後はもう、待遇が酷くなる一方です。
ボーナス査定も年々厳しくなって行き、もう無いのと同じ。
今はパートナーを中心とした雇用になって...続きを読む(全152文字)
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大変厳しい状況にあるとはいえ、夏の賞与は手取りで7万程度でした。残業時間に関しても大幅に削減されており、一般社員の給与額は1~2万円減っているようです。...続きを読む(全151文字)
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給与は残業手当て稼ぐといった感じで、残業を何時間するかでかなり変わります。もちろん自分で残業するかしないかを決められるわけではないので上司の退社命令に従...続きを読む(全225文字)
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今年の6月に始まった新人事制度のおかげでようやく給与が少し上がりました
それまではそれぞれの最終学歴により、基礎給与が決まっており、ほぼ昇級はなくさら...続きを読む(全195文字)
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2000年に入社したが当時は月平均手取りで27万賞与は35万程であったが2012年では月手取りで22万賞与は5万と激減しました。業界自体が厳しい状態なの...続きを読む(全284文字)
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お給料は未払いなどはなくしっかりといただけます。また転勤などにともない遠隔手当や
残業代もしっかりといただけます。
主任次長となるとお給料はあがって...続きを読む(全157文字)
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今年のボ-ナスは0.3%しか出ませんでした。全社員の士気が下がりました。6月か給与体系がかわり、既婚者は家族手当がなくなり子供手当も減額になりました。転...続きを読む(全158文字)
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給与は残業代で稼ぐといった感じだったと思う。拘束時間は多少長かったが仕事内容はそれほどきつくなかった上、年齢の割で考えれば悪いとは思わなかった。ただし、...続きを読む(全158文字)
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業績が悪いので仕方がありませんが、給与・賞与には不満です。もともと残業を多くすることが前提の給与体系のため、基本給が低く抑えられています。最近は残業時間...続きを読む(全161文字)
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勤続年数は10年くらいですが、昇給は非常に少ないです。企業業績も悪化しているため、ボーナスも年々減少しています。妻子があり、住宅ローンなど支出が多いと生...続きを読む(全174文字)
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基本給(基礎給、総合給)が少なく残業をしないと手取りが少ない。←残業をさせてもらえない。
今の所賞与は出ているが手取りで10~15万円程度。
昇給は...続きを読む(全173文字)
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店長クラスは生活に十分な位もらえていますが、社員格差が多いのが問題点。
昇進昇級も売れる店にいたらなりやすい(実力がないといけないですが)あくまで数字...続きを読む(全168文字)
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賞与に関しては、出る予定の前日まで本当に出るのかでないのか分からない状況の会社です。 評価制度も現状全くないに等しい状態です。ただ単に上司の機嫌とりと何...続きを読む(全151文字)
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給与は基本給は特別高くはなく、別途販売手当、残業代がつくくらいでした。同僚が住居の移転の伴う転勤の際には家賃補助、引越しの際の費用は出ていたような気がし...続きを読む(全154文字)
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当時の話になりますが、大卒、中途入社、地方の大型店舗で、手取り30万以上の月給でした。というのは、残業が毎日あり退社時間が23時以降だったからです。きっ...続きを読む(全178文字)
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主任は手当が5000円しかつかず、割に合わない。
しかし、頑張れば入社して2年もしないで主任になる人もいたので、
努力次第でどんどんあがれる。
ち...続きを読む(全174文字)
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細かくは割愛しますが、ベースの給与は低いです。残業で稼ぐといった感じです。
残業に関しては店長次第。幸い所属している店舗はまだ勢いがあるので月で
4...続きを読む(全417文字)
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業界が氷河期にもかかわらず、現在の年棒には満足しています。但し、評価の基準が全く分かりません。上司とコミュニケーションをとって気に入られる以外でどうすれ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
あまり特筆するような福利厚生はなかった。休憩室はあり、某コンビニ自動販売機があり、パンなどの軽食も販売していた。
社割がコジマだけではなく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも何も言わないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の資質が良くないので、雰囲気が悪く、まず挨拶をしない風潮があります...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じながら仕事をしていたときもありましたが、経費削減で出来ることが減り、やりがいはなくなりました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自由度が高く、休みやすいところはとてもいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高いがゆえに、日によって人が多い時少ない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
急な休みや急な早退、シフト変更にも快く対応してもらえます。残業もしないよう促されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フォロー体制バッチリみたいなことを書かれていたと思うのですが、ほぼ放置。同じパートさんに教えてもらえますが、社員...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
1年間で2回5連休が取れる。
福利厚生はしっかりしていて、社割で家電製品を買えることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
希望休や有給は従業員間で相談すれば柔軟に取れる。(店舗にもよる)産休育休も無理なく取れる印象。さいていげんのふくりこうは整っている。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自分から購入したいと言っていただけるとすごくやりがいは感じる。売り場作りは、自分の裁量でできるのでやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性限定の実演販売やPOP作成をするグループがあり、女性の活動を後押ししてくれてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の転調など...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
月収に関しては、他よりも高めだと思います。また、インセンティブもあるため、獲得が強い子はdポイントや副賞をよく得ています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上場企業なので表向きはホワイトでしっかり休めます。
有休消化は必須で、絶対に消化してくれます。
誕生日休暇などあるのもよかった。
売り上げの...続きを読む(全418文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそんなに高くない
配属店舗によっては高い賞与をもらうために良い評価をとることが難しい
ある一定の金額まで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
個人の実績がベースになる。あとは上司の評価次第で変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後どうしていくべきかという方針の説明があまりない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
歩合給の割合が高い営業会社によくある毎月の収入が不安定といった不安が全くないのがこの会社の凄いところでした。日々の努力や成果がしっかりと基本...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
頑張った分がそのままダイレクトに給与に反映される、非常に分かりやすくやりがいのある給与体系でした。固定給に加えて、契約数や生み出した利益に応...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
生活の心配をせずに仕事を覚えられたのは大きかったです。
ちゃんと稼げる可能性がありつつ、最低限の安定もあるので、挑戦するのが怖くなかったです...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
在籍している部署の部門成績、および個人評価によってはかなりボーナスがもらえるし、昇給も早くなる。
学歴よりも実務や社内試験で評価してくれると...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
年功序列に近く安定している
賞与がしっかり貰える
明確にテストなどがあり評価がわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には資格手当や住宅手当等書いてあるものがあるが実際には出ないことや入社して途中から...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社コジマ |
|---|---|
| フリガナ | コジマ |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 259億7560万円 |
| 従業員数 | 2,919人 |
| 売上高 | 2827億9000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中澤 裕二 |
| 本社所在地 | 〒320-0038 栃木県宇都宮市星が丘2丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 552万円 |
| 電話番号 | 028-621-0001 |
| URL | https://www.kojima.net/ec/index.html |
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