エム・エス・ケー農業機械の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有休は必ずとれる。無理をしてでもとらなければならないので、かならずとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のパワーハラスメントが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
横のつながりがないわけではないため、わからないことは支店に問い合わせればおしえてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
農業が盛んな地域では顔出し営業を欠かさなければお客様との関係を築くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には...続きを読む(全138文字)

【良い点】
固定給は少ないがボーナスは多いのでトータルで平均年収は高くなる。業績連動なので業績がよかった場合のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
定期昇給は毎年必ず有る。
業績に連動した賞与がもらえるので、会社の業績が良いと年間6か月や8か月分の賞与がもらえることも有る。
【気になること...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成した人間とノルマの無い、限られた業務を行うバックオフィスの人間がもらえる賞与が全く同じだという事。ノル...続きを読む(全192文字)

【良い点】
三菱商事100%出資
予算達成したら役職無しでも夏のボーナス200万貰った例も聞きました
【気になること・改善したほうがいい点】
蔓延するパワ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社携帯を持たされるので休日でも電話がかかってくる。会社は改善する気がないと思う。有給休暇も取るのが非常に難しく取...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業代が満額でる。住宅手当が厚い。人間ドックが受けれる。ボーナスが非常にいいが成績が悪かったらそんなにもらえない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
【年収】　三菱商事グループの一員なので周りと比べると平均、地域によっては平均以上に貰えていると思います。また新入社員でも、満額ではないですが入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)