ケーズホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がれなかったのが理由。売り上げ1000万月にあげても店長に好かれてなかったのか推薦はいただけなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
残業はほぼなかった。店によるとは思うが部門長以下はほぼ定時あがり。プライベートの時間は豊富にもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性販売員もいるので働きやすいと思います。レジも基本は女性が多いし、イベントの時などメーカー社員も女性がいるので男性メインの会社ではないかと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
数字を求める人は良いと思う。他法人と違いかなりゆるいので数字を求める人はすぐにトップセールス級にはなる。こちらからお客様に声がけをあまり追求さ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に上がるのはなかなかハードルが高い。いくら売り上げの成果をあげても店長と仲良くならなければ推薦がもらえない。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎日決まった事の繰り返しなので慣れてしまえば良くも悪くも簡単だと思う。残業面も私は社員の方が好きでしたので退勤を押した後少し梱包作業を手伝おう...続きを読む(全391文字)

【良い点】
私は学生時代の高校から大学卒業まで約５年間つとめましたが、客観的な意見と実際に話してくれた意見からの書き込みになります。年収は上場企業と言うこ...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、特に目立ったものはなかったと思います。たまに近所で行われるイベントなどの割引券等が貰えてました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
短期離職でしたが、皆態度を変えることなく振る舞っていただけたのでそれは良かったなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
短期離職だったので私は受けられませんでしたが、キャンペーンで特定の家電製品を定価よりも安く購入できるのはよいなと感じました。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に土日に希望休が取れるか確認→OK
しかし上の一言で簡単に変わります。

新卒は人事部が面接対応、期中入社は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
接客業がしたかったから。色んな人と接したりする事に興味があった。また才能の際担当してくれた方が良い人だったのでそのまま入社した。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入社前に聞いたこととほぼ同じであったので、ギャップはあまりないと思います。ギャップが激しいと思ったことはないです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりしていないこと。入社後、四日間の合宿研修があるが、やったことといえば社長の講話、コラージュ作成な...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップには基本的にいらいらしたお客さまが来店し、クレーム対応に明け暮れる日々で、とにかくストレスが溜まる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
早くから経験を積める事が就職の軸であり、２０代の管理職の方と会話する機会もあったので軸の通りの仕事が出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として入社する人が多いが、入ってみるとコールセンターのアポインターとして働く人が多い。
営業会社で給料が魅力だ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時はアットホームな雰囲気だったが、実際に中に入るとかなりスパルタな環境である。アンマッチが発生しやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
個人ノルマは無いです 店舗全体で目標設定するのでみんなで頑張ろうスタンスなので個々へのストレスはあまりありません
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、店舗での接客がメイン。
男女比も均等で、操作案内や、機種変更、商品販売の接客がメインで対応を行い、数字の...続きを読む(全527文字)