この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年前は、レジ検定がありました。レジ検定では、本部の方や部長さんに初めてお会いすることができ、自分の働いていた店舗だけではなく、会社の雰囲気...続きを読む(全197文字)
株式会社フレッシュコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレッシュコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレッシュコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
10年前は、レジ検定がありました。レジ検定では、本部の方や部長さんに初めてお会いすることができ、自分の働いていた店舗だけではなく、会社の雰囲気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
覚えることが多岐に渡り苦労するが、一度覚えてしまえば、どのように効率よく捌き、店を回していくか考える余裕が持ててやりがいを感じた。
また、若い...続きを読む(全177文字)
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基本的に現場でやって覚えろ、という姿勢。
マニュアルも文書化されてなく、伝言ゲームのようになってしまうので、人によって言うことが違うことが多々。
その...続きを読む(全194文字)
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入社時と定期的な間隔で本社にて行動訓練のような研修があった。商品研修もあったが、主に「声出し」や「行動訓練(軍隊のような)」が実施され、社訓や社是、行動力...続きを読む(全168文字)
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一か月に一回ほど本社に各店舗の社員が集められ、(20人くらい)研修が行われていました。
内容は簡単な接客に関する勉強会がメインですが、特に印象的だったの...続きを読む(全191文字)
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社員研修は10日間群馬県桐生市の青年の家のような所で行いました。研修内容は接客用語や
行動力基本動作10か条などを覚えて大声で暗唱します。よく気絶する人...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休むな帰るな文化は変わらない。親会社からの無謀な指示が多い。親会社の人間も左遷組が多いので、有能...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
感情の起伏と好き嫌いの激しい親会社からの出向者である管理職の気分で決まる。若い女性なら評価は高い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
収入は部長の評価により、ベテラン問わず、多い少ないがわかれるので、良い評価を受けていれば、若手でも年配の方より収入が多い場合があります。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社した際に当時の人事の方がよく話を聞いてくれた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の教育制度が全くなかったこと。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
当時、フジタコーポレーション時代の話です。
1年足らずでも売場を任せてもらえる場合があるので、そこでバイヤーから送られる商品はあるにせよ売場を...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自分の直属の上司とは、とても仕事がしやすかった。
一人一人の人物像に合わせて仕事の割り振りを決めていた。
たくさん仕事を任せていただき、その分...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
パートだが、色々任せてもらえた。その分強い責任感は求められたが、やりがいは大きかった。製造・販売の仕事はとても楽しかった。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店頭のレイアウトを自分で考え、自らの目と足で仕入れた野菜などの売り上げが好調だったらそれなりに評価してもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
個人の頑張りが管理職に認められればその分給与が上乗せされる。しかし、頑張りの基準というものがはっきりしていないため、時々何を頑張ればよいのかわ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
レジ係のパートとして入社しましたが、品出し、一般食品の発注、棚卸しなどレジ係以外のスーパーの仕事も経験することができました。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。!
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で,技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社フレッシュコーポレーション |
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フリガナ | フレッシュコーポレーション |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 4億8610万5000円 |
従業員数 | 1,763人 |
売上高 | 202億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下徹郎 |
本社所在地 | 〒373-0852 群馬県太田市新井町517番地6 |
電話番号 | 0276-55-1546 |
URL | https://www.freshcorp.co.jp/ |
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