佐藤繊維のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
工場の生産率や販売数に応じての評価。工場の生産ノルマが高いようで、未達成が多かった記憶。賞与は貰った記憶があまり無い。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
体調を崩してしまったため。良くも悪くも地元の方が多く、退職相談時には何度も面談を実施して下さいました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
営業職や紡績は男性が多いが、工場含め全体的には女性が多い職場。建物含め今時のオシャレな会社だが、社員は良くも悪くも地元感がある。「田舎の地元...続きを読む(全124文字)

【良い点】
工場に行けば糸を編む職人がおり、ショップに行けばレストランのシェフがいる。工場での生産やアパレルブランドの運営、セレクトショップでの販売など...続きを読む(全162文字)

【良い点】
国内の競合他社が業界に将来性を見出せず次々と撤退・廃業していく中で逆張りをしたために、国内では一強と言えるくらいの存在感があるので、業界を目...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全て必要最低限。そのうえ強制で互助会のようなものに入らされ、毎月給料からピンハネされます。社用で車を運転する場合...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は県の最低賃金。人治によってすべてが決まるので、評価制度は有名無実です。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に皆嫌い合ってます。そこに居ない人の悪口が行きかうので、自分が居ない時も言われているんだろうなと想像します。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署を除き、延々と単純作業を繰り返させられるだけです。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていこうという思いを削がれた為。給料面、仕事内容、休日など満足できないことはたくさんありましたが、先々を見...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている

よって中にいる...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1対1のロープレや、みんなで巻き込み接客の練習などを通して接客スキルを磨いていきました。アパレル業界ならではの流行のお洋服も着用出来る楽しさ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
本社に集まっての集合研修は実践的でよかった。成績の良い方に直接指導してもらえたり、お手本を見せてもらえるのは大変勉強になった。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分です。
基本見て覚えるスタイルです。
得意先が量販店が多いので、とにか...続きを読む(全120文字)