日鉄日新工機の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
残業すれば給料はよい。福利厚生もボーナスも良い方に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
統合して会社が無くなった。呉支店は親会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やり甲斐はほとんどないですが強いていうならそこまで責任感問われる仕事はないかと思いました
従業員もそれなりにいるのでなにかトラブルがあってもそ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大手なので福利厚生はきちんとしている企業です。ただ統合したため今はまた統合先の規定になったため色々変わりましたが基本的には福利厚生は満足してい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に残業はしないように仕事を組んでもらえます。
休憩もきちんと取りますし体調が悪ければゆっくり作業させてもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
7月に日鉄テックスエンジ株式会社に吸収合併されるので会社の規模は大きくなります。
賃金や福利厚生も今より良くなるみたいです
その分安全や技能の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
工業系の資格を積極的に取らせて貰えます
そしてその資格を実践する機会が多いので取って終わりではなく経験をしっかりつむことができます。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時に工場内の資格を一通りとらしてもらえて研修中は、基本的な教育を受けられて、未経験の人でも安心です。
新しい資格がとりたいと言えば、取らし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
手当ては、しっかり出ていて良心的。
残業代もしっかり出ているので、出れば出るほど稼げる。
評価は、よっぽどの事がない限り年をおうごとにあがる
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みが取りやすく残業が少なめまた人間関係は悪くないと思います。
三交代、日勤等ある程度別れた職場がある為自分に合う環境で働けるかもしれないです...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制に関して、毎年なにかしら社外教育に行かせてもらえて色々な勉強をすることが出来た。３年目からは自分でどういう研修に行きたいかの相談もして...続きを読む(全171文字)

【良い点】
納期等の関係で休日出勤することもありますが、後日代休を取得することができます。有給休暇も事前に申請さえしておけば、取得しやすい環境だと思います...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年休は使い易く、付与される年休を全て使うことができます。
残業はすればしっかりつけることができるのでサービス残業となることはありません。
ホワ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
非定常作業である。
有休休暇が気軽に取得することができる。
組合がある。
肉体労働の為、体力がつく。


【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
好きな時に休暇を取れること、当日連絡でもよい所！
自分のペースで仕事ができ、有休取得日数も20日以上と、比較的多い。
GWや年末年始は10連休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。
休みは取りたい放題
年功序列で上がっていく為、仕事が出来なくても階級は自然とあがっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は全額支給される。基本的に親会社の工場内なので多少失敗しても周りの人がフォローしてくれるので、安心してチャレンジ出来る。

【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面接においては全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際、転職者に対する連絡体制が全くなっていなかった。「詳細はメールで連絡す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
好きな時に休める！
当日休み申請でもＯＫ！


【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない！年収も少しずつ上がっていくが、スズメの涙...続きを読む(全213文字)

会社側からの教育は、入社時に基本的な事を学ぶだけです。業務を通して、自ら率先して学ぶ姿勢が無ければ、続けていくのは難しいと思います。
いきなり大きな仕事を...続きを読む(全150文字)

高校推薦で入社しました。
入社後はOJTをへてプラントの電気工事現場作業を経験し監督、スタッフを業務をしました。
職種により監督、スタッフ業務、メンテ...続きを読む(全177文字)

日新製鋼の子会社である日新工機は、日新製鋼の鉄づくりを支える技術をさらに進化させ、大型プラントからスポーツ・介護施設の新規分野まで、エンジニアの活躍フィー...続きを読む(全176文字)

優秀な社員を兵庫県尼崎市の産業技術短期大学(社団法人日本鉄鋼連盟が設立)に派遣して、人材育成を行っています。具体的には、製造現場における知識創造と人材の多...続きを読む(全193文字)