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株式会社マツシタホーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツシタホームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツシタホームの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツシタホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツシタホームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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マツシタホームの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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マツシタホームの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社マツシタホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 サウンドクリエイター 統括本部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では社長ではなく経営幹部が実権を握り支配しています。
能力的にも人間的にも非常に問題を抱えており、意味の...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マツシタホームの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを考えて入社を決めようとしている方には全くオススメできません。入社しましたら家庭があろうがな...続きを読む(全176文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は土日に沢山お客様が来て賑わって展示場からなんとか繋げようと必死でしたが楽しい部分も多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全443文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は法律通りでそこそこちゃんとしてる。
    有給休暇や振り替え休日など、申請すればすぐにオーケーになるので、そのあたりは休みやすい会社だと...続きを読む(全219文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員に管理職も何人かいて、女性も出世できる環境がある。
    出産した社員も必ず戻ってくるし、3人産んで3回産休を取っても、会社はあたたかく待...続きを読む(全208文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すごくいい家を売っているので、しっかり仕事をするとお客様が喜ぶ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外構工事の監督が悪く、クレームが多...続きを読む(全179文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 サウンドクリエイター 統括本部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営実権を握る幹部がやりたい放題です。
    社長はそれをコントロールできず、諌めることのできる社員もいません。
    ま、...続きを読む(全263文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途で入社しましたが、即戦力でしょ?といった具合で研修などは全くありません。自力で上司に一から教えてもらう、とにかくやってみて分からないことを聞いていく...続きを読む(全204文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カリスマ的な社長で現場で問題点等が発生した場合にはすぐにかけつけてくれて直接的にお客様と折衝してくれたり本社の展示場を案内してくれたりとかなり勢力的に頑...続きを読む(全169文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新人でも大変親身になって研修をしてもらえ収入もそれなりにもらえるので大変よい企業だと思います。本社が茨城県の神栖市にあり、社長も毎週月曜のミーティングに...続きを読む(全164文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経営理念が日本のすまいずくりを変え、日本人の生活をもっと豊かにしたいということで注文住宅営業をしてました,大変良い企業でした。社員もみなさん仕事熱心で夜...続きを読む(全159文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門によって文化が全く異なるので、同じ会社とは思えないくらい、世界が広かった。
    また、新入社員の時には色々な部門に長い期間研修を受けることが...続きを読む(全121文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、営業職は話術に長けている人が成功するものだと信じていた。
    流暢なトークで相手を惹きつけ、契約を勝ち取ることが仕事だと考えていた。
    ...続きを読む(全187文字)

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    日本住宅株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は会社に強い成長意欲を感じたこと。その上年功序列ではなく、頑張り次第では若手のうちからチャンスがある。愚直に仕事に打ち込むことができ...続きを読む(全204文字)

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    双葉鉄道工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人は優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤は4.5回と聞いていたが、出社すればほぼ夜勤。日勤はない。もう少し給料はいいと思っ...続きを読む(全80文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 商品企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    TOTOの入社理由は、世界的ブランドとしての信頼性と、生活文化を支える製品を通じて社会に貢献できる点に魅力を感じたからです。入社後は、品質や...続きを読む(全177文字)

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    株式会社セイビ堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は「小回りが利いてアイデアを形にしやすい環境だ」と感じたからで、実際にその点は期待どおりでした。意見も出しやすく、現場を任せても...続きを読む(全200文字)

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    JAPAN HOME WAND株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を大事にする会社と言っていたが、人を大事にしない事も多く、人がたくさん入社するが社員がドンドン辞めていく。続きを読む(全74文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度のネームバリューのある会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業とは思えない給料と、社員の質。営業会社なので、とにかく...続きを読む(全86文字)

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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なんでもやらせてもらえる。特にあたらしいことは上がやりたがらないから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上からの指導や管理に期待はし...続きを読む(全84文字)

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    東北発電工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラを支える仕事であり、電力会社のグループ企業という安定性に魅力を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    原子力発電所、原...続きを読む(全197文字)

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    マツシタホームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マツシタホーム
    フリガナ マツシタホーム
    設立日 1997年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 44人
    代表者 松下鉄志
    本社所在地 〒314-0146 茨城県神栖市平泉527番地11
    電話番号 0299-93-9311
    URL http://www.mhome.jp
    NOKIZAL ID: 1395021

    マツシタホームの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。