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株式会社マツシタホーム

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツシタホームの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社マツシタホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツシタホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツシタホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツシタホームの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マツシタホームの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

マツシタホームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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マツシタホームの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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マツシタホームの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社マツシタホームの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人でも大変親身になって研修をしてもらえ収入もそれなりにもらえるので大変よい企業だと思います。本社が茨城県の神栖市にあり、社長も毎週月曜のミーティングに...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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    マツシタホームの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスを考えて入社を決めようとしている方には全くオススメできません。入社しましたら家庭があろうがな...続きを読む(全176文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年3月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は土日に沢山お客様が来て賑わって展示場からなんとか繋げようと必死でしたが楽しい部分も多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全443文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は法律通りでそこそこちゃんとしてる。
    有給休暇や振り替え休日など、申請すればすぐにオーケーになるので、そのあたりは休みやすい会社だと...続きを読む(全219文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員に管理職も何人かいて、女性も出世できる環境がある。
    出産した社員も必ず戻ってくるし、3人産んで3回産休を取っても、会社はあたたかく待...続きを読む(全208文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年10月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すごくいい家を売っているので、しっかり仕事をするとお客様が喜ぶ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外構工事の監督が悪く、クレームが多...続きを読む(全179文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 サウンドクリエイター 統括本部長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営実権を握る幹部がやりたい放題です。
    社長はそれをコントロールできず、諌めることのできる社員もいません。
    ま、...続きを読む(全263文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 サウンドクリエイター 統括本部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社では社長ではなく経営幹部が実権を握り支配しています。
    能力的にも人間的にも非常に問題を抱えており、意味の...続きを読む(全180文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途で入社しましたが、即戦力でしょ?といった具合で研修などは全くありません。自力で上司に一から教えてもらう、とにかくやってみて分からないことを聞いていく...続きを読む(全204文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カリスマ的な社長で現場で問題点等が発生した場合にはすぐにかけつけてくれて直接的にお客様と折衝してくれたり本社の展示場を案内してくれたりとかなり勢力的に頑...続きを読む(全169文字)

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    株式会社マツシタホームの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    経営理念が日本のすまいずくりを変え、日本人の生活をもっと豊かにしたいということで注文住宅営業をしてました,大変良い企業でした。社員もみなさん仕事熱心で夜...続きを読む(全159文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

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    日本住宅株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与はなし。
    評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
    一応、各職務の要件表などは存在する。
    売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
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    双葉鉄道工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列、仕事できない人でも課長になれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

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    株式会社セイビ堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

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    JAPAN HOME WAND株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果をだしたら、出しただけもらえる。
    成果を出していなかったら、全くもらえない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきではあるが年収はまあまあいい方。
    管理職の考え方が昭和で年功序列のため、優秀でなくても上には上がれるが...続きを読む(全129文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げの良い支店は報奨金が出るため、一時的な収入は多くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上によって左右される報奨金や、社長...続きを読む(全197文字)

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    岩間造園株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は毎年ある。
    賞与は部署により、忙しい部署は多い印象。
    自分の場合は入社から退職時まで、年1回の昇給があった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

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    マツシタホームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マツシタホーム
    フリガナ マツシタホーム
    設立日 1997年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 44人
    代表者 松下鉄志
    本社所在地 〒314-0146 茨城県神栖市平泉527番地11
    電話番号 0299-93-9311
    URL http://www.mhome.jp
    マツシタホームは1997年12月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は44人です。
    NOKIZAL ID: 1395021

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。