ＴＯＴＯの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
住宅費補助制度は非常に助かっていた。昔は単身者には冷たい制度だったが今では改善されている。細かい部分でいろんな制約は残っているし、年々若干のル...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年功序列が強く新卒入社は300万、５年目で500万、７年目で700万。役職が付けば４０代で1000万に届くモデルが見られます。堅実に成果を詰め...続きを読む(全206文字)

【良い点】
事業の成長性は右肩下がりだと感じるが安定している。基本的に好景気及び消費税等の税収対策が大きな影響要素である。そのため日本全体の不況でもない限...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非常に充実。社宅は8割補助。年間6万を自己投資に支給　有給はとりやすく　全社的に有給消化率を100％にする取り組みがあり、非常に取りやすい環境...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内研修システムが充実しており、新卒3年目までは手厚く研修を受けられる。
同じような人材を育てる環境としては抜群に良い
中途から入社しても、E...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いわゆる製造業であるため、高収入業界・企業に比べると年収が高いわけではない。とはいえ、30歳で600万円超という給与水準は、北九州市で生活を営...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休暇が非常に取りやすいことが1番メリットだと感じている。また、住宅手当が非常に手厚く、北九州市で勤務するにあたっては充実した住環境で生活するこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みはとりやすい環境にあると思われる。職場の同僚は心穏やかで非常に過ごしやすい環境であり、互いにサポートし合いながら組織として強くなっていこう...続きを読む(全164文字)

退職検討中である。労働環境、処遇に関しては全く問題ない。あとは、本人の諸事情によるものだが、良くも悪くも企画、開発部門が九州にあるというのが特徴である。社...続きを読む(全181文字)

営業部門出身で大変、人望のあつい人である。現在、長期成長戦略を実行中であるが、計画以上の成果を出している。もちろん、市況の回復影響もあり、他企業も好調であ...続きを読む(全179文字)

公表している通り2017年に向けた成長戦略を実行中で着実に成果を出している。新築需要は国内住宅メーカーによる市況に左右されるので、リフォーム市場での売り上...続きを読む(全161文字)

月1ペースの有給取得を業績目標に入れられるので、有給は取得しやすい環境にある。住宅補助は、勤務地、年齢にもよるが、若いうちは家賃上限はあるものの8割を会社...続きを読む(全164文字)

育児休暇をして戻ってくる人は同じ部署で数人いるくらいに、多く存在している。1年～2年くらいの期間をとっていると思われる。配慮として、戻ってくる部署は、元の...続きを読む(全190文字)

研修制度は充実していると思う。新入社員であれば3年間育成計画によって、定期的に人事を含めて、研修があり、自分と周りの成長度合いを肌で感じることができる。そ...続きを読む(全157文字)

研修制度が充実していると思う。新入社員研修は2～3か月かけて行われ、入社3年目時にまた研修がある。さらに、その後の階級があがる度に研修があり、ビジネススキ...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスを推奨しており、実践もされている。有給取得は月1日以上を目安として取ることになっており、上司の理解もある。有給取得が業績目標に入ってい...続きを読む(全151文字)

小倉に本社を置く会社であり、社員も九州出身の人がほとんどである。福岡を拠点として働きたい環境の人には良い会社と思われる。管理職の人との関係は、基本的に主従...続きを読む(全155文字)

給与はほぼ年功序列の考え方に沿ったシステムであり、努力次第で高額給与をもらうことは不可能である。賞与においては、個人の業績に連動している部分がある。しかし...続きを読む(全163文字)

給与水準は低いが、福利厚生が充実していた。特に住宅補助。入社前は給与水準はある程度把握できたと思うが、福利厚生の具体的な水準はわからなった。家賃における自...続きを読む(全157文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは特にありませんでした。私の部署は上司がとても優しい人でしたので居心地はとてもよかった印象です。ただ、...続きを読む(全156文字)