この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒に関してはお給料は比較的良いです。社宅制度など福利厚生も手厚いので社会人1年目の一人暮らしの身にとっては大変助かりました。
年功序列型の出世制度では...続きを読む(全151文字)
株式会社タウ 報酬UP
株式会社タウの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タウの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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新卒に関してはお給料は比較的良いです。社宅制度など福利厚生も手厚いので社会人1年目の一人暮らしの身にとっては大変助かりました。
年功序列型の出世制度では...続きを読む(全151文字)
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年俸制で残業代がつかない。ノルマはあるが歩合が一切ないため働く分割が悪くなる。賞与ほとんどないため年収は低い。直帰できる日もあるが基本的には残業が毎日ある...続きを読む(全150文字)
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年収に関して、とても低いと思います。入社の際に業界最高水準とか言われましたが、そんな事は無いと思います。
また面接の際、年俸制なので、ボーナスは無いが、...続きを読む(全164文字)
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給与について。夏冬のボーナスはありませんが、業績が良くインセンティブをいただいた月が数度ありました。また、残業は、月平均で30時間ほどありましたが、残業申...続きを読む(全155文字)
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平均的な給料であったが、年棒制を導入しており、賞与という形はなかった。
年に1度人事考課という制度があり、本人の評価や上司の評価をし、給料査定をしてもら...続きを読む(全158文字)
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社長が「同業他社とくらべて決して給料は安くない」という発言をしていたことがあったと思います。たしかに給料は低くないと思います。支店長は課長と同等の水準だっ...続きを読む(全159文字)
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給与は同業会社と比べて比較的高いようです。年に2回賞与がありますが、当たり前ですが業績によって変わります。賞与に関して言えば、他企業よりは少ないのかもしれ...続きを読む(全175文字)
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正直あまり高いとはいえない。また、年俸÷12ヶ月で、残業については事前の申請が必要なため、残業申請がしやすい風土かというと難しいと感じる部分が多かった。(...続きを読む(全251文字)
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給料はかなり低めの会社です、支店長でもかなり低かったです。
しかし会社都合の転勤などでは住宅が用意されたりして
ある程度はしっかりしています。
しか...続きを読む(全168文字)
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社歴と本人のスキルに応じて昇級額は変わると思われます。というのも、他の同職社員の給与は公開されないので分かりませんが、支店長はどの位会社に貢献しているかを...続きを読む(全161文字)
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ここ数年評価システムの改定を行っており、以下の内容は今となってはほとんど参考にならないかもしれませんんが、念のため。評価基準は定性評価・業績評価ともに項目...続きを読む(全222文字)
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買取営業の場合、評価についてはいかに利益を出したか、これに尽きます。利益(売却額―仕入額)での評価システムなので、たくさんの車を仕入れてくればよいというわ...続きを読む(全260文字)
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年間2回の「自己評価」があります。
自己評価シートを直属の上司(支店長)が一次評価→本社の部門長が最終評価という形態です。
自己評価といっても、業績評...続きを読む(全194文字)
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年俸制をとっていて12ヶ月で割った給与が毎月支給される。会社の業績が良いときにはインセンティブが支払われる。営業の人が多額を支給されるが、事務職の人にもイ...続きを読む(全154文字)
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年俸制なのでボーナスはありませんでした。年度末に決算賞与がたまにありますが。微々たるもの。勤続年数7~8年の主任クラスで年俸400万程度でした。
給与的...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事務職の女性は覚える事もたくさんあり苦労はするが、それはどの仕事でも同じこと。周りとしっかりコミュニケーションをとれれば、いい環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり止められるぞ。
圧力で本音本心は伝えられないかもな。
【気になること・改善したほうがいい点】
数学が全て。
しかし、数字が良くても、支店...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ガッポリ儲かっているが、数字でわかるように事故率は減り損害車両が減少している。おそらく会社もそれはわかっており鈑金部門や小売も始め輸出のみなら...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当など福利厚生はしっかりしてる。出張があれば、その際の交通費もしっかり支給される。
必要な備品についてもだいたいは買える
【気...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップなし。毎日同じことの繰り返し。資料作成などもあるのでエクセルはじめパワポなどの作成能力はあがるな。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休みを確保をできるだろう。ただ支店長クラスになるとくだらん資料作りなどで朝方まで作ってる支店長もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
売上を作り実績が作れたときは嬉しいだろう。ただ営業として毎月が勝負や。
最近の若い人間は車に興味もなく、車の構造もうわべだけで何の知識もない小...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理職はやばいぞ。
24時間仕事やで。
そんな自分をかっこいいと思ってる支店長もいるがな。
まぁなりたいやつはなればええ。
それをこちらに押し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いい点か‥
まぁ、ある程度コミュニケーション能力があればいけるな。
あとは筆記試験があったな。
車の事、知らないやつでも入社できるから大丈夫や。続きを読む(全78文字)
年間休日125日で入社直後から有給があり良いと感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社タウ |
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フリガナ | タウ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 311億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 宮本明岳 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 |
電話番号 | 048-601-0811 |
URL | https://tau.co.jp/ |
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