この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社がガッポリ儲かっているので年1度の昇給の他に定期的に昇給があった。
給料は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全136文字)
株式会社タウ 報酬UP
株式会社タウの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タウの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社がガッポリ儲かっているので年1度の昇給の他に定期的に昇給があった。
給料は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全136文字)
インセンティブをどれだけもらえるか次第だと感じた。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車業界の中では高水準給与である。賞与はないが代わりに年2回インセンティブもあり、優秀だと同年代サラリーマンの中では高収入に入る。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすい会社です。上司が面倒見の良い人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や評価の基準が非常にあいまい。
上...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
報酬面に関しては中小企業のなかでも良い方だと思います。営業職であれば30代で600万円〜(係長クラス)、40代で800万円〜(支店長クラス)く...続きを読む(全600文字)
新卒の初任給は29万で、そこからインセンティブがあります。全社インセンティブと部署インセンティブがあり、会社の業績が悪くても部署の業績が良ければインセンテ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月の給料は比較的高くいただける。
支店の業績が予算を達成していればボーナスは充分な額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社全体の平均給与としては、決して低くはないと思いますが、稼げる環境ではなく、良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
評価制度そのものは存在しており、半年に一度セルフチェックシートに自らの評価や次の課題などを記入。
上長も同じもので評価をして面談によりお互いの...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
評価項目は最近見直され明確になっている。
業績も伸びており、賞与も増えてきている。
能力に応じて評価をしっかりしてくれる。
同業界にくらべると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与とあり入社しましたが、一度も賞与を頂けておりません。
近年起きる災害で業績は上がっている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤務地域で比べると総務事務としては満足できる給与体系だったと思います。
入社前に月給に問題ないか確認していただきました。
賞与は寸志程度です。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中小企業にしては住宅補助などの福利厚生は手厚だと思います。給料は低いけど、福利厚生で賄えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業は実績と行動面から評価され、インセンティブが出る場合はしっかりと反映されていると思う。
上司だけでなく、自己評価も反映され、意見を伝えるこ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で職能給を前提とした評価制度ながら、給与テーブルは在籍年数による定期昇給をベースとしており評価と報酬が一致し...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価制度がある。上司によって評価に大きな差が出る。評価者のレベルも差が大きい。フィードバックが設けられてい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
成果を出せばインセンティブが支給される。若くても成果を出せば出すほど出世ができるので、実際に役職がある人は力がある人である。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
良い点はない。基本的に年俸制なので賞与はなく給与は低い。昇給も少なく一般社員クラスは年に1500-3000くらいである。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
成果を出せば報奨金が出る。数字で順位をつけるのでわかりやすい。実績は全社で共有され、幹部に伝わるスピードが速く、平社員でも認知される機会が多い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員が多い為、派遣社員の受け入れ体制が整っている。派遣社員から正社員になる方々も多く見受けられた。意識が通っている為か、職場がとても清潔。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業は8万円程営業手当が出るので、月収は20万円台後半にはなります。その他、家族手当や勤続手当も加算されます。インセンティブは会社の業績や支店...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は高めです。しかしボーナスはありません。インセンティブという形で年2回支給される時がありますが、一般的なボーナスと比べると非常...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によりますが、比較的女性や外国人が働きやすい環境が整えられており、そういった環境を作って行こうとしている部分が伺えます。各期にある人事考課...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
他の会社は経験していないのですが、働きやすい分給料もそこそこです。毎週水曜日はノー残業ですが、だいぶ残って仕事をしている人が多いので、名前だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とうしゃの海外ネットワークが強い為、販売力はある。オークション形式での販売を行ってる為、営業としては実際に上昇していく金額をネットでタイムリー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務職の女性は覚える事もたくさんあり苦労はするが、それはどの仕事でも同じこと。周りとしっかりコミュニケーションをとれれば、いい環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり止められるぞ。
圧力で本音本心は伝えられないかもな。
【気になること・改善したほうがいい点】
数学が全て。
しかし、数字が良くても、支店...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ガッポリ儲かっているが、数字でわかるように事故率は減り損害車両が減少している。おそらく会社もそれはわかっており鈑金部門や小売も始め輸出のみなら...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当など福利厚生はしっかりしてる。出張があれば、その際の交通費もしっかり支給される。
必要な備品についてもだいたいは買える
【気...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップなし。毎日同じことの繰り返し。資料作成などもあるのでエクセルはじめパワポなどの作成能力はあがるな。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
土日祝はしっかり休みを確保をできるだろう。ただ支店長クラスになるとくだらん資料作りなどで朝方まで作ってる支店長もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
売上を作り実績が作れたときは嬉しいだろう。ただ営業として毎月が勝負や。
最近の若い人間は車に興味もなく、車の構造もうわべだけで何の知識もない小...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理職はやばいぞ。
24時間仕事やで。
そんな自分をかっこいいと思ってる支店長もいるがな。
まぁなりたいやつはなればええ。
それをこちらに押し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いい点か‥
まぁ、ある程度コミュニケーション能力があればいけるな。
あとは筆記試験があったな。
車の事、知らないやつでも入社できるから大丈夫や。続きを読む(全78文字)
年間休日125日で入社直後から有給があり良いと感じた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社タウ |
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フリガナ | タウ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 311億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 宮本明岳 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 |
電話番号 | 048-601-0811 |
URL | https://tau.co.jp/ |
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