タウの評判・口コミ一覧（全208件） 7ページ目

土日祝日
長期休暇があるのはいいと思う。
アニバーサリー休暇なるものもある積極的に休みを取らせる印象だが実際にはとりにくい
ここは支店によって変わっ...続きを読む(全180文字)

新しい会社で全体的に若い印象を受けた。
飲み会やだらだらと会社に残っている印象、帰れない雰囲気がした。
具体的に言うと、ひるやすみの休憩もなかなか入ら...続きを読む(全178文字)

損害車ビジネスはとても他社が多い業界だと思います。
国内の企業ですと大手は3社ほどしかいないと思いますが、何と言っても外国人が相場関係なく金額を釣り上げ...続きを読む(全151文字)

支店全体がチーム全体で目標を達成しようとする意識が高く社員みんなで助け合って目標を達成するという意識が高い。一人だけがいい成績を出せばそれでいいというわけ...続きを読む(全151文字)

非常に働きやすいと思うこともたたありましたが、残業時間が長くワークバランスがとれません。また、運転時間長くて一日ほとんど運転なんて日も多く嫌になります。
...続きを読む(全152文字)

給与について。夏冬のボーナスはありませんが、業績が良くインセンティブをいただいた月が数度ありました。また、残業は、月平均で30時間ほどありましたが、残業申...続きを読む(全155文字)

平均的な給料であったが、年棒制を導入しており、賞与という形はなかった。
年に1度人事考課という制度があり、本人の評価や上司の評価をし、給料査定をしてもら...続きを読む(全158文字)

本社勤務です。年棒制なので残業代はつきませんが、みんな多かれ少なかれ残業していました。それでも19時くらいには帰れる雰囲気でした。休日出勤も全くないのでワ...続きを読む(全169文字)

社長が「同業他社とくらべて決して給料は安くない」という発言をしていたことがあったと思います。たしかに給料は低くないと思います。支店長は課長と同等の水準だっ...続きを読む(全159文字)

支店の営業と本社の内勤ではだいぶ環境が違うと思います。支店はやはり支店長の影響が大きいですが、全社を通して嫌な人間はいなかったように思います。基本的に人も...続きを読む(全171文字)

社員の雰囲気は温厚で、結果はもちろんだがプロセスや取り組みも評価してもらえるのでやる気を持って取り組める環境。
年功序列の社風もないため若くして役職につ...続きを読む(全154文字)

給与は同業会社と比べて比較的高いようです。年に2回賞与がありますが、当たり前ですが業績によって変わります。賞与に関して言えば、他企業よりは少ないのかもしれ...続きを読む(全175文字)

長年働いてきましたが、会社の方針に合わなくなり、退職を考えています。最初はチームワークがよかったのではたりらきやすかったが、今はキャリアアップが強い方針に...続きを読む(全154文字)

組織のフラット化をうたっているが実際同族経営の色が非常に強い会社。一人で120点を採るプレイヤーより、70点しか採れないが褒め合いミスの指摘をしたりしない...続きを読む(全247文字)

システマチックに分担がされているため、基本的にはワークライフバランスのとれた職場といえると思う。ただし、異動の辞令は毎月発信されていて、性別・年齢問わず、...続きを読む(全183文字)

正直あまり高いとはいえない。また、年俸÷12ヶ月で、残業については事前の申請が必要なため、残業申請がしやすい風土かというと難しいと感じる部分が多かった。(...続きを読む(全251文字)

仕事のやりがいは営業なので新規契約がとれたときは
楽しいです。また、仕入れも営業にかなり裁量が最初から
与えられていますのでやる気にはなります。
ま...続きを読む(全159文字)

勤務時間の長さと休みのなさが理由です。
休みの日も仕事をするのがあたりまえ、ノルマを達成しても
支店の成績もありますし、上に行くには休みなんていらない...続きを読む(全186文字)

給料はかなり低めの会社です、支店長でもかなり低かったです。
しかし会社都合の転勤などでは住宅が用意されたりして
ある程度はしっかりしています。
しか...続きを読む(全168文字)

社内における先輩や上司、管理職との関係性は悪くないと思います。ただ、すべて自発的な行動を求められます。自分から質問・相談すればしっかりと対応してくれますが...続きを読む(全199文字)

社歴と本人のスキルに応じて昇級額は変わると思われます。というのも、他の同職社員の給与は公開されないので分かりませんが、支店長はどの位会社に貢献しているかを...続きを読む(全161文字)

支店総務ですが、入社時は紹介予定派遣からでした。面接時にも言われていた事ですが、私は経理専門の職で探していたので、タウの場合は支店総務では業務は経理だけと...続きを読む(全235文字)

水曜日早帰りデーなど支店ごとに3～5点の取り組みを行っておりました。産休から復帰して定時1時間前の退社などをされている方もいましたし、事務職は遅くとも19...続きを読む(全210文字)

ライバル企業と競合した場合の勝率は高いですが、顧客自体が販売能力を持ち始めていることが最大の障害になってきています。特に大手の販売店ほど良質車が集まります...続きを読む(全150文字)

業種の将来性を感じられなくなったことが一番の要因。他社との利害抵触については入社時に厳しい説明をしつつも、事故入庫車両の残存価値はオークションなどでも確認...続きを読む(全183文字)