この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず身に付くのは、車の現在の市場価格の知識。車の仕様や性能というより各車種の価格です。膨大な量の車の市場価格が掲載された業界本に毎日目をやる(買取価格の算...続きを読む(全240文字)
株式会社タウ 報酬UP
株式会社タウの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず身に付くのは、車の現在の市場価格の知識。車の仕様や性能というより各車種の価格です。膨大な量の車の市場価格が掲載された業界本に毎日目をやる(買取価格の算...続きを読む(全240文字)
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入社面接時には転勤無しとの事で入社したが実際には全国転勤があり北海道から鹿児島までのどこにでも、いつの時期でも転勤の可能性はある。正当な理由があれば断る事...続きを読む(全242文字)
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定時というものは無く、毎日のように深夜までの勤務がありました。
給与に関しては年俸制度で残業代やボーナスもありません。
自動車が好きで、自動車業界での...続きを読む(全152文字)
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物流は他の部署に比べ立場が弱いこと・給与が安いことや、本社のミスであっても
最終的には現場がなんとかしなければならない。営業の尻拭いはうんざり。あとは
...続きを読む(全160文字)
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部署にもよるが定時で帰宅することもできるし、残業してもそんなに遅くまで働かされることはない。土日祝日もしっかり休みなのでプライベートとのバランスも取れる。...続きを読む(全169文字)
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買い取り営業は朝から晩まで外回りをし、帰社後は買い取り情報のUPや資料整理等で毎日12時前後になっていた。支店長になるとプラスして土日もほぼ出勤していたの...続きを読む(全158文字)
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事故車、故障車の買取営業をやっていましたが、アポがないときは飛び込みを中心にやります。
また、個人の力量に合わせたノルマがあります。また、事故車、故障車...続きを読む(全170文字)
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年間2回の「自己評価」があります。
自己評価シートを直属の上司(支店長)が一次評価→本社の部門長が最終評価という形態です。
自己評価といっても、業績評...続きを読む(全194文字)
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特に特別な入社対策は必要ない。何故、この会社を選んだのか。自動車のリサイクル事業について会社の方向性をしっかりと研究し答えられるようにする。面接のほかにも...続きを読む(全152文字)
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物流業務に関して言えば、いろいろな自動車に触れられる。中には高級車と言われる自動車もあり、自走できる自動車ならば、敷地内での移動で運転ができる。普段なかな...続きを読む(全164文字)
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年俸制をとっていて12ヶ月で割った給与が毎月支給される。会社の業績が良いときにはインセンティブが支払われる。営業の人が多額を支給されるが、事務職の人にもイ...続きを読む(全154文字)
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日報は毎回上司がチェックしている。日によっては全役員が目を通すこともあるので社員一人一人が日頃何を考え仕事をしているのか上層部に伝わりやすい。
上司の人...続きを読む(全155文字)
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在籍当時に、キャリア開発や教育、研修等という制度は全くなく、基本的に必要な知識はOJTで先輩から学ぶことになる。
交渉スキルや、相場を読むスキルは業務を...続きを読む(全160文字)
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車が好きな人であれば、沢山のメーカーや年式の車と関わる仕事なので面白さがある。
ある程度の裁量を持って仕事を任されるので、自分のペースで仕事を進めること...続きを読む(全153文字)
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個人的な印象ですが、まじめで温厚な社員が多いと思います。
管理職クラスも腰が低くて、嫌な上司が比較的少ないのではないかと(友人などの話で他社と比較した場...続きを読む(全161文字)
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社宅、慶弔、傷病系の制度や扶養手当、住宅手当もあるし、厳密には会社とは別ですが、共済会でいろいろ支援もあります。
基本的な福利厚生制度はそろっていて、3...続きを読む(全154文字)
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日本で廃棄されるはずの事故車に商品価値を生み出すビジネスモデルが面白い。
インターネットを使用した販売モデルを用いていて、効率的でよく考えられていると思...続きを読む(全161文字)
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経営悪化の為、事実上リストラに追い込まれました。丁度、リーマンショックがアメリカで起きて日本が大不況に追い込まれたときです。社員の半数はリストラされていま...続きを読む(全151文字)
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年俸制なのでボーナスはありませんでした。年度末に決算賞与がたまにありますが。微々たるもの。勤続年数7~8年の主任クラスで年俸400万程度でした。
給与的...続きを読む(全160文字)
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2~3年前のリーマンショックで経営がかなり悪化し、社員の半数がリストラされtましたが、現在のところ、経営は安定してきたようです。新規事業も展開しているよう...続きを読む(全165文字)
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社員の権利は認めており、所属部門にもよるが有給等の消化も比較的寛容。また、フレックスタイム制度があり、都合に応じて2時間程度の遅出や早退は可能。育児休暇も...続きを読む(全208文字)
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営業(事故車の買取)の場合、汎用性は限定的。新車ディーラーの営業、中古車、パーツ輸出業者等への転職は可能。その他においては、所属部門にもよるが、海外に携わ...続きを読む(全170文字)
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住宅補助は非常に厚く、会社都合の転勤、または通勤圏外から入社が決まった方へは会社から補助がある。引っ越し費用や必要な家具、家電はほぼ全額会社持ちで、敷金・...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社タウ |
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フリガナ | タウ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 311億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 宮本明岳 |
本社所在地 | 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 |
電話番号 | 048-601-0811 |
URL | https://www.tau.co.jp |
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