計測ネットサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やるべきことをやっていれば早く帰ることもできるので自分の時間がもてる。部活動もやっているので興味があれば参加もできる。強制イベントなどはほとん...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人で考えて動くことが出来る、その分個々人の力量も蓄積していかなくてはいけないが、できるようになると面白みが出てくる。
現場毎に考えることが多...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内には子育てしながら働いている女性社員が複数人おり、子供に合わせた融通が利き、社員もそれを受け入れているように思われる。
保育園や小学校の送...続きを読む(全227文字)

【良い点】
原則２０時以降の残業は、申請しないとできなことになっているし、毎週水曜日は定時退社日になっている。残業をバリバリせずにさっさと帰っている社員も...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設や土木業界に依存した中小企業であるため、オリンピックが終わった後の業績の衰退を考慮した。
営業部や開発部など部...続きを読む(全197文字)

【良い点】
頑張りは給与面で評価してもらえる。
月ベースというよりは、目標年収に対して、賞与で調整されるようなイメージ。
成績が振るわないからといって月給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日祝は原則休めるので予定が立てやすい。頻度は所属にもよるが、休日出勤がある。代休は取得可能。
基本的には定時出社の定時退社だが、現場に出る場...続きを読む(全237文字)

評価制度は1項目5点満点からの減点評価方式。(項目は10項目ほど)
いくら業績を上げたとしても、日頃の態度が悪い(朝礼時に声を出していない)などで大幅な...続きを読む(全212文字)

労働環境。
人によりきりです。
期待されている人はどんどん仕事をまかされ
寝る時間はなくなっていきます。
業績は右肩上がりで社内では
自己学習自...続きを読む(全176文字)

90パーセントの業務がトップダウンで
独裁企業だった記憶があります。
しかし、代表の掲げる方向性には大きな魅力と
やりがいを感じ残業代の支給されない...続きを読む(全159文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みが多い。健康増進の設備もある。社食もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や家賃補助の受けられる条件が厳しい、昇給が渋い割に。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)