セントラルリーシングシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ルーティンワーク
慣れれば残業なく帰れる
ベテランはほぼ毎日同じ仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する機会とかはないと思う
そ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女は仕事上当てにされてないので、ほぼ大丈夫
男は割と残業
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休を取れる雰囲気ではない
妊娠したら退職...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇給あり、ボーナスも2ヶ月分くらい
お金の面では問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前の定期面談と自己評価シートの記入が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足なので、誰かが欠勤すると誰かが残業や早出などを行うことになるし、拘束...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特に何もしなくても、普通に仕事してれば年3,000〜4,000円くらいは昇給する。
賞与も年2回、計4ヶ月分はコロナ禍でも安定してもらえてたの...続きを読む(全231文字)

【良い点】
未経験でも専属の教育者が付くので、1からきちんと教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはあまり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。ただ、中途採用できた方が入ってすぐ上席者になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、休憩時間外の休...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人と少ない人でかなり偏りがある。
残業が多いと一日のうちほぼ会社にいるみたいな人がいる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員同士は仲が良い。
仲良くなれば困ることはないだろう。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員を育成する力が弱いと思った。
部署全体で育成するというより、担当を付けてマンツーマンで育成していくという形...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職を伝えたあとの待遇などは悪くなることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がでないので、長く働く恩恵などはないのかなと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みがこれほど取りやすい会社はあまり知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんなに成果を出したとしても評価されない。そのた...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
検討理由ですが、移動があるかもしれないから、と言われ続けて15年移動無し。あやふやな事が多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
木造軸組、2階建しか経験できない。
さらに部署内のルールに固執してしまうとより小さな範囲のことしかできなくなってしまう。
他に転職をしようとし...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が正常に機能しておらず足の引っ張りあいになっている。
業務量が多くても揚げ足を取られてマイナス評価になるの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
1年半経過して、会社が想定する成果に至っていなかったためか、マンション開発が盛んな東海地方への転勤の打診を受けた。勤務地の希望に沿わなかったた...続きを読む(全157文字)

【良い点】
結果を出せば報酬が入ってきて20代であっても稼ぐことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考えが不明瞭、会議をしてもアクシ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に疲れた。自分の駅について日付が次の日になっていなかったら早く帰れたと喜んでいるような精神状態だった。特に仕...続きを読む(全127文字)

【良い点】
退職者が多いので、スムーズに退職が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時のやりとりに関してエビデンスを残さないと、「そんな事...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランス。お客さんに合わせた仕事なので整えづらい。
また店舗配属によって大きく環境が異なる。お客さんのターニングポイントに立ち会え...続きを読む(全157文字)