ビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
基本的にみな良い人。コミュニケーションもとりやすくわからないことがあれば、聞いてみても怒られることがないのは非情に魅力だった。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの電話当番や緊急の障害対応時には休日深夜の出動がある。代休がたまっても消化できないこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
目が飛び出るほどの受講金額の研修も受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した教育を受けられるとは限らない。また教...続きを読む(全85文字)

【良い点】
比較的スムーズにやめることができた。退職金もしっかりでたので、生活の足しになった。ただDCなので結局は自分の積立金。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
所属の場所によりますが女性が多いため働きやすいと思います。女性の上司も多く、男性上司も相談しやすい方も多い。育休もきっちりとれ、時短勤務など...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の社員も、支店で働いている社員も、結局上司や経営層に気に入られるかどうかです。
詳細は伏せますが、傍から...続きを読む(全138文字)

【良い点】
県内の中小企業の中でも、自治体を含め、大手の顧客・取引先と
絡みがあるので、業績は青森県の企業の中ではトップクラスだと思う。
【気になること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ドコモ業務をしてるので店のノルマがあります。
それが年々増えていくのですが、オンライン化が始まったことによって客足が減りました。
だが計画値...続きを読む(全162文字)

【良い点】
覚えることは常にあってマンネリしない、接客販売なので好きな人は好き
ケータイのことについて詳しくなる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性スタッフが多い職場で、店の雰囲気はギスギスしたりせず皆さん仲がいいので女性ももちろん働きやすいです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)

【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。

個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)