この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)
東京パーツ工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上司...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生はよいと思う。
特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇がある。
子育てしながら働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
就労規則は守られていると思う。
急な休みでも取りやすい。
夏休み、年末、ゴールデンウィークの長い長期休暇、
ほぼ完全二日制なのでゆっくり休める。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。
仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。
管理職...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽な人と負担になっている人の不公平感がある。
管理職は現場の大変さをわかっていない。
管理職も現場を経験した...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
60以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。
管理職を育てる環境が整っていない。
管理...続きを読む(全161文字)
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労働時間については、個人の業務・仕事の量にも依りますが、定時で帰る人が殆どです。
時間外労働になった場合、変な話ですが、職場によって時間外手当が支給にな...続きを読む(全307文字)
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給与については満足はしていません。20年勤務して、基本給と役職手当を足しても後から入った大卒社員の基本給に及ばない。
賞与においては、上司の好き嫌いが査...続きを読む(全163文字)
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女性の昇格は認めようとしません。一生懸命努力をしても評価はされず、何年勤務しても給与は新入社員と殆ど変わらない状況です。上司においては、部下の好き嫌いで対...続きを読む(全180文字)
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給料があまり上がらず、仕事が暇になってきたからです。
仕事がある人とない人の差が激しい。
まともに仕事をしている人は少ないのでは?
事業部によって方...続きを読む(全152文字)
会社名 | 東京パーツ工業株式会社 |
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フリガナ | トウキョウパーツコウギョウ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 9625万円 |
従業員数 | 158人 |
代表者 | 笹川隆志 |
本社所在地 | 〒372-0022 群馬県伊勢崎市日乃出町236番地 |
URL | https://www.tokyoparts.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。