東京パーツ工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６０以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。

管理職を育てる環境が整っていない。
管...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽な人と負担になっている人の不公平感がある。
管理職は現場の大変さをわかっていない。
管理職も現場を経験し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。

仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。

管理...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生はよいと思う。
特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇がある。
子育てしながら働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
就労規則は守られていると思う。
急な休みでも取りやすい。
夏休み、年末、ゴールデンウィークの長い長期休暇、

ほぼ完全二日制なのでゆっくり休める。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、自分から積極的にアピールすれば、あまりお金がかからない限り、挑戦させてもらえる
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休に関しては、協力的で、産休してはまた次を産んで、と何回も繰り返し活用しても、居ずらくなることはない。以前は、女工さんが頑張って会社を支え...続きを読む(全188文字)

【良い点】
労働組合があるので、組合員はある程度守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者が適正でないため、いるだけ管理職...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の平均年齢が50歳であり、若手であっても30歳台後半。全く覇気がなく、さまざまな改善策を提案しても、管理職は...続きを読む(全253文字)

【良い点】
上司の裁量次第。人事制度の抜け穴が多く、うまくはまればすごい勢いで上がった。係長クラスに就任すると階級を1つ上げてもらえるので、階級が上がっ...続きを読む(全401文字)

【良い点】
毎年確実に基本給が上がる。
昨年の評価で上がる金額は変わるが平均的に9000円程度。
良い評価を取ると20000円ぐらい上がる時もある。
賞...続きを読む(全345文字)

【良い点】
ただひたすらオペレーターとして働きたい人とっては、業務の割に高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列が強い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
未経験の人間でも体が動かせれば年収500万円は簡単に稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぐことはできますが休日の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
実力が評価されれば早くから係長などに昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない、上司と共に残業していたが、業務終了後...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年々序列だから　基本長く勤めれば給与は上がっていく
通勤代なども負担してくれる
夜勤手当、残業手当はブラック企業と違ってやればやるほど給与で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年功序列ではないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価には常に疑問が残る。自分で手を動かさず、人の成果を横取りして、それを上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良くも悪くも平均的な年収だと感じました、ボーナスもあり残業すればある程度は稼げると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事内容的には時給がいい
社員の給料はわからないが聞いた話によると教育担当で派遣と同じぐらいの年収って言ってた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
村上開明堂は自動車用ミラーで高いシェアを持つメーカーで、給与水準は製造業として平均的。基本給に加えて各種手当や賞与が支給され、安定した待遇が...続きを読む(全150文字)