東京パーツ工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では何の向上もなくやりがいも感じない。
この状態が定年になるまで続くのが苦痛。
将来性がないと判断したため。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６０以上の幹部が実権を握っていて、管理職に適任している器の人がいない。

管理職を育てる環境が整っていない。
管理...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽な人と負担になっている人の不公平感がある。
管理職は現場の大変さをわかっていない。
管理職も現場を経験した...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはない。

仕事の楽な人と特定の人に仕事の負担感の差があるためモチベーションは上がらない。

管理職...続きを読む(全116文字)

【良い点】
福利厚生はよいと思う。
特別休暇、産休、育児休暇、介護休暇がある。
子育てしながら働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
就労規則は守られていると思う。
急な休みでも取りやすい。
夏休み、年末、ゴールデンウィークの長い長期休暇、

ほぼ完全二日制なのでゆっくり休める。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、自分から積極的にアピールすれば、あまりお金がかからない限り、挑戦させてもらえる
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休に関しては、協力的で、産休してはまた次を産んで、と何回も繰り返し活用しても、居ずらくなることはない。以前は、女工さんが頑張って会社を支えて...続きを読む(全188文字)

【良い点】
労働組合があるので、組合員はある程度守られている感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者が適正でないため、いるだけ管理職が...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の平均年齢が50歳であり、若手であっても30歳台後半。全く覇気がなく、さまざまな改善策を提案しても、管理職は全...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年功序列型の会社なので長く勤めれば年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若手のうちはとっても給料が安いです。寮...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定常業務での業務処理のスピード感・レベル感を評価してくださり、また新たな企画を考え推進していくことも評価される社風だと感じた。
【気になること...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昇給あり。昇格も含めて在籍期間で平均化すると6千円ー7千円/年の金額だった。評価制度はミッションシートを年度の初めに作成し、上期下期に達成状況...続きを読む(全336文字)

【良い点】
群馬なので年収に対してコストが低いため、
生活しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指したい人に向かないと思います。
良く...続きを読む(全140文字)

【良い点】
群馬県の中には年収がよい企業。業績が良くなくても賞与月数が悪くない。年間四回賞与支給で、夏と冬まで待つ必要がない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
昇給・賞与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、評価基準が平等でわないため差が出る。働いた分だけもらえない場所もある。夜勤...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収の水準が高くて、有給を取りやすい。福利厚生も充実。技術系の場合は、国内外へ支援にいけて、実質ボーナス3回。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低めなので、残業しないときついと思います。自動車業界全体の傾向としてもありますが、ボーナスの比率が大きいので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
体力さえあれば一定の給料をいただける上、工場内に食堂もあり寮の制度もあるので、ある程度の生活が保証される。労働時間の管理に厳しいため、サービス...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によっては奨励金に上限があって少なかったり、残業がほとんどないなど転勤次第で年収が大きく変わります。続きを読む(全73文字)